為滿足工作需要，廊坊市衛(wèi)生急救中心擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名勞務(wù)派遣人員(非在編)，為做好招聘工作，特制定本方案。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取筆試與面試相結(jié)合的辦法，根據(jù)考生的筆試和面試各方面情況，在招聘計(jì)劃范圍內(nèi)擇優(yōu)聘用相關(guān)人員，確保派遣人員素質(zhì)。

二、招聘對(duì)象和條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件。

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；

2.年齡一般在18周歲以上，年齡35周歲以下；

3.熱愛(ài)醫(yī)學(xué)事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正；

4.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

5.綜合素質(zhì)較高，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任心，有良好的溝通表達(dá)能力和服務(wù)意識(shí)，能服從工作安排；

6.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷、專業(yè)和技能條件；

7.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

8.具備崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考。

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；

2.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形；

3報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

三、報(bào)名辦法。

（一）報(bào)名工作采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

（二）報(bào)名時(shí)間：2021年12月6日至2021年12月10日。

報(bào)名地點(diǎn):廊坊市衛(wèi)生急救中心301室。

咨詢電話：0316-2201208（工作日）

（三）報(bào)名人員須持證件材料。

1.有效居民身份證（二代）；

2.戶口頁(yè)或戶口遷移證；

3.畢業(yè)證,有學(xué)位證的提供學(xué)位證；

4.有工作單位的，要求提供現(xiàn)所在單位的同意報(bào)考證明；

5.近期免冠小二寸白底彩色同版照片4張；

6.執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、職稱證書(shū)，及在招聘條件中涉及到的其他相關(guān)證明。

7.三日內(nèi)核酸檢測(cè)報(bào)告。

以上材料均需提供原件和一份復(fù)印件（A4紙）。

（四）經(jīng)對(duì)報(bào)考人員提供的有關(guān)材料進(jìn)行初審合格后，報(bào)考人員填寫(xiě)《用工報(bào)名登記表》（一式二份）。

（五）報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審無(wú)誤后，核發(fā)《筆試通知書(shū)》，領(lǐng)取《筆試通知書(shū)》時(shí)間電話另行通知。領(lǐng)取《筆試通知書(shū)》地點(diǎn)：廊坊市衛(wèi)生急救中心301室。

四、招聘程序和方法步驟

考試采取筆試、面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行?？忌偝煽?jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

（一）筆試。

1.筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行。考試內(nèi)容為《院前醫(yī)療急救管理辦法》。時(shí)間60分鐘，滿分為100分。

2.筆試具體考試時(shí)間和地點(diǎn)以《筆試通知書(shū)》規(guī)定內(nèi)容為準(zhǔn)。參加筆試時(shí)必須同時(shí)攜帶《筆試通知書(shū)》和有效身份證件，缺少證件的考生不得參加筆試。

（二）面試。

1.筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘計(jì)劃1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員并向參加面試人員發(fā)放《面試通知書(shū)》，如果進(jìn)入面試人員不足1:3比例，根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低比例。《面試通知書(shū)》領(lǐng)取時(shí)間另行電話通知。筆試缺考或有作弊行為的，不得進(jìn)入面試。參加面試時(shí)必須同時(shí)攜帶有效身份證件和《面試通知書(shū)》。

2.面試考官設(shè)5人，其中主考官1名，考官4人。面試內(nèi)容主要是與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)、綜合素質(zhì)、儀態(tài)儀表、語(yǔ)言表達(dá)能力和應(yīng)變能力等。面試時(shí)間每人不超過(guò)10分鐘。面試總分100分，采取體操式打分法評(píng)分。

3.面試有關(guān)要求：考生須持有效期內(nèi)的二代居民身份證、面試準(zhǔn)考證參加面試?？忌楹灈Q定面試順序。面試時(shí)考生只報(bào)自己的組別和抽簽號(hào)，不得報(bào)姓名。考生面試結(jié)束后立即離開(kāi)考場(chǎng)，不得返回面試室、候考室和備考室，不得在考場(chǎng)附近逗留、議論。對(duì)于違反面試紀(jì)律和規(guī)定的考生，取消面試資格或面試成績(jī)，考生抽簽時(shí)仍未到候考室者視為自動(dòng)放棄。

（三）體檢。

1.根據(jù)考生總成績(jī)，按照招聘計(jì)劃1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員?？忌偝煽?jī)相同時(shí)，面試成績(jī)高者優(yōu)先進(jìn)入體檢。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》。

3.因體檢不合格造成的空缺，按照考生總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢費(fèi)由考生個(gè)人承擔(dān)。

（四）公示。

筆試、面試等環(huán)節(jié)有關(guān)事項(xiàng)均將適時(shí)在廊坊市衛(wèi)生急救中心公示欄上進(jìn)行公布，不再采取其他方式另行通知，請(qǐng)考生務(wù)必及時(shí)查看。

（五）聘用。

1.試用期三個(gè)月，試用期間若證明不符合錄用條件的（考核及評(píng)定不合格者），不與簽訂合同。

2.試用期合格的，由服務(wù)公司與錄用人員簽訂勞務(wù)合同。

3.聘用期間不服從管理、不能勝任工作或違規(guī)違紀(jì)，退回服務(wù)公司。

五、有關(guān)要求

招聘工作按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行，接受社會(huì)和廣大干部群眾的監(jiān)督。