2014年秦皇島從優(yōu)秀大學(xué)生村官中公開選拔鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部的公告

　　為貫徹落實中央、省委有關(guān)精神，進一步深化干部人事制度改革，探索建立面向基層一線的干部培養(yǎng)鏈，樹立干部到基層去、干部從基層來的良好導(dǎo)向，按照全省統(tǒng)一部署，經(jīng)市委研究，決定在全市優(yōu)秀大學(xué)生村官中 公開選拔一批鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部?，F(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：

　　一、選拔職位

　　此次公開選拔，共設(shè)置11個鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部職位，其中撫寧縣1個、昌黎縣2個、盧龍縣1個、青龍滿族自治縣1個、海港區(qū)3個、山海關(guān)區(qū)1個、北戴河區(qū)1個、秦皇島經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)1個。

　　二、選拔范圍和報名條件

　　2010年及以前省市縣選聘的在崗大學(xué)生村官。其中，市縣先期選聘轉(zhuǎn)為省選聘的也可以報名。

　　1、具有大學(xué)專科以上文化程度；

　　2、年度考核均為稱職以上等次；

　　3、思想政治素質(zhì)好，工作扎實，實績突出，勤政廉潔，無不良反映。

　　4、除上述資格條件外，其他方面還應(yīng)符合中央、省委公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的有關(guān)規(guī)定。

　　5、具有下列情形之一的不準報考：（1）受過黨紀、政紀處分或刑事處罰的；（2）正在接受有關(guān)機關(guān)立案審查、立案偵查，尚未作出結(jié)論的；（3）法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形。

　　三、選拔程序

　?。ㄒ唬﹫竺百Y格審查。1月25日至27日，大學(xué)生村官本人到縣（區(qū)）委組織部報名。報名時需攜帶：本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、縣級以上黨委政府或組織部門表彰決定或榮譽證書、縣級以上“兩代表一委員”證件或證明的原件、復(fù)印件，任職批文的復(fù)印件，小二寸免冠近照5張，《秦皇島市從優(yōu)秀大學(xué)生村官選拔鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部報名及資格審核表》1份（含電子版）。大學(xué)生村官原則上不得跨縣（區(qū)）報名。資格審查貫穿公開選拔全過程，對弄虛作假者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消報名資格，情節(jié)嚴重的給予解聘或黨政紀處分。每個縣（區(qū)）經(jīng)資格審查合格的人數(shù)與選拔職位達不到10:1的，將在全市范圍組織兩個及以上縣（區(qū)）聯(lián)合公選，聯(lián)合公選辦法將根據(jù)報名及資格審查情況另行研究確定。

　?。ǘI(yè)績評價。1月28日至29日，按照《河北省從優(yōu)秀大學(xué)生村官中選拔鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評價細則》，縣（區(qū)）委組織部負責(zé)為每名通過資格審查人員在崗期間業(yè)績量化打分，逐人填寫《業(yè)績評價表》，并按要求在規(guī)定范圍進行公示，公示期不少于5個工作日。期間，當(dāng)事人提出異議的、經(jīng)核實無誤后應(yīng)及時履行相應(yīng)程序予以調(diào)整并再次公示。

　?。ㄈ┕P試。2月下旬按照全省統(tǒng)一部署組織筆試，具體時間、地點另行通知。全省統(tǒng)一命題、考試和閱卷，主要測試農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作基礎(chǔ)知識、鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部基本素養(yǎng)、做好群眾工作基本技能，主要是案例分析、情景模擬、寫作等主觀性試題。不舉辦任何形式培訓(xùn)班，不印發(fā)培訓(xùn)資料。筆試成績設(shè)定最低分數(shù)線，達到最低分數(shù)線以上的大學(xué)生村官，根據(jù)業(yè)績評價和筆試成績排名，按照3:1比例確定面試人員。

　　（四）面試。3月上旬按照全省統(tǒng)一部署組織面試，具體時間、地點另行通知。全省統(tǒng)一命題，統(tǒng)一面試，統(tǒng)一組織面試考官。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要測試綜合分析、組織協(xié)調(diào)、決策能力、工作創(chuàng)新、領(lǐng)導(dǎo)方法等方面內(nèi)容。面試將由紀檢監(jiān)察機關(guān)全程監(jiān)督。全部考試結(jié)束后，依據(jù)綜合成績排名（業(yè)績評價+筆試成績*40%+面試成績*60%），按1:1比例確定考察對象。相同分數(shù)下，按照面試、筆試、業(yè)績評價成績順序，由高分到低分確定人選。

　?。ㄎ澹┛疾臁?月中旬，派出考察組深入到考察對象所在縣、鄉(xiāng)、村進行實地考察，撰寫考察材料。根據(jù)綜合成績和考察情況，確定體檢人員。

　　（六）體檢。3月25日前，組織擬任人員統(tǒng)一參加體檢。因體檢不合格出現(xiàn)空額的，不再進行遞補。

　?。ㄆ撸┤斡?。3月底前，公選結(jié)果報省、市委組織部備案，經(jīng)縣（區(qū)）委常委會研究后，由縣（區(qū)）委組織部履行任職手續(xù)。

　　四、任職管理

　　公開選拔任用人員試用期為1年，試用期內(nèi)不調(diào)整工作崗位及職務(wù)。試用期滿考核合格的，辦理正式任職手續(xù)，按有關(guān)規(guī)定辦理公務(wù)員登記、工齡和保險接續(xù)等事項。試用期滿經(jīng)考核不勝任的，按干部管理權(quán)限審批或備案后，免去試任職務(wù)，回村工作或個人另行擇業(yè)。

　　咨詢電話：3220141

　　舉報電話：3220580，12380

　　附1：秦皇島市從優(yōu)秀大學(xué)生村官選拔鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部報名資格審核表（正反面打印）

　　附2：河北省從優(yōu)秀大學(xué)生村官中選拔鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評價細則

　　附3：河北省從優(yōu)秀大學(xué)生村官中選拔鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評價表

　　中共秦皇島市委組織部

　　2014年1月22日