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　　秦皇島市旅游監(jiān)察支隊(duì)公開招聘市情專業(yè)講解員的公告

　　根據(jù)工作需要，擬面向全國為秦皇島市旅游局所屬財(cái)政性資金基本保證經(jīng)費(fèi)事業(yè)單位市旅游監(jiān)察支隊(duì)公開招聘市情專業(yè)講解員5名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位條件和要求

　?。ㄒ唬徫粭l件

　　1、具有中華人民共和國國籍；

　　2、遵守憲法和法律；

　　3、具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　4、具有全國普通高等學(xué)校大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，限旅游管理、導(dǎo)游、新聞學(xué)、傳播學(xué)、新聞與傳播、廣播電視學(xué)、廣播電視新聞學(xué)、主持與播音、播音與主持藝術(shù)、廣播電視藝術(shù)學(xué)、表演藝術(shù)、服裝表演與營銷、空中乘務(wù)、漢語言文學(xué)、英語、俄語、韓語、日語、法學(xué)、歷史學(xué)、地理科學(xué)專業(yè)；

　　5、年齡25周歲以下（年齡計(jì)算的截止時(shí)間為2014年7月31日）；

　　6、普通話標(biāo)準(zhǔn)、親和力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和聯(lián)系溝通能力；

　　7、身體健康。

　?。ǘ┎辉谡衅阜秶藛T

　　1、現(xiàn)役軍人；

　　2、非應(yīng)屆畢業(yè)的全國普通中、高等學(xué)校在讀學(xué)生；

　　3、試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；

　　4、未經(jīng)本單位及其縣級(jí)主管部門和人事部門同意報(bào)考的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員。

　?。ㄈ┎坏脩?yīng)聘人員

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

　　2、曾被開除公職的人員；

　　3、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　?。ㄋ模┕_招聘工作實(shí)行回避制度

　　凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘。

　　聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

　　二、招聘程序

　　（一）發(fā)布公告

　　2014年6月4日— 6月10日，通過秦皇島市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://www.qhdrsj.gov.cn）、秦皇島市旅游網(wǎng)（http://lyzw.qhdta.gov.cn）發(fā)布招聘公告。

　　（二）報(bào)名與資格初審

　　采取網(wǎng)上報(bào)名、繳費(fèi)的方式。每名應(yīng)聘人員繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。

　　1、報(bào)名登錄：秦皇島市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.qhdrsj.gov.cn）“秦皇島事業(yè)單位公開招聘網(wǎng)上報(bào)名”系統(tǒng)。

　　2、報(bào)名時(shí)間：2014年6月5日9:00至6月10日17:00。

　　3、繳費(fèi)時(shí)間：2014年6月5日9:00至6月11日11:00。

　　4、網(wǎng)上報(bào)名的基本程序

　?。?）應(yīng)聘人員開始報(bào)名前，必須仔細(xì)閱讀并了解本次公開招聘的招聘政策和崗位條件，認(rèn)真閱讀《報(bào)名須知》并簽署《誠信承諾書》，然后按照網(wǎng)上報(bào)名《操作指南》規(guī)定步驟進(jìn)行具體操作。

　?。?）網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律機(jī)制，應(yīng)聘人員必須認(rèn)真履行《誠信承諾書》，對(duì)提交審核報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，在資格復(fù)審等各個(gè)環(huán)節(jié)，凡發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上填報(bào)信息與實(shí)際情況不一致的，取消面試資格并參照我省公務(wù)員招錄的違規(guī)違紀(jì)處理規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　?。?）應(yīng)聘人員須憑有效的二代《居民身份證》通過網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)注冊(cè)考試用戶，并預(yù)選報(bào)考崗位后，方能獲取“用戶名”和“初始密碼”用于登錄報(bào)名系統(tǒng)，并進(jìn)行填寫報(bào)考信息、上傳照片和提交審核等相關(guān)操作；用戶名是應(yīng)聘人員登錄報(bào)名系統(tǒng)的唯一標(biāo)識(shí)，初始密碼可修改，二者均務(wù)必牢記并妥善保管。

　?。?）應(yīng)聘人員須按照《填表說明》規(guī)范填寫或選擇相關(guān)報(bào)考信息項(xiàng)，上傳的電子照片必須符合要求（參見報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)發(fā)布的《照片上傳須知》），否則將無法上傳照片和提交審核，應(yīng)聘人員只有在提交審核并通過系統(tǒng)審核后才能進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。

　　（5）應(yīng)聘人員“提交審核”后信息將被鎖定，在未反饋審核結(jié)果前不能修改。一般情況下，審核員24小時(shí)內(nèi)會(huì)回復(fù)審核結(jié)果?！皩徍宋赐ㄟ^”的，可根據(jù)提示的未通過原因，修改信息并重新提交審核；“審核通過”的，將不能再修改，進(jìn)入網(wǎng)上繳費(fèi)程序。

　?。?）通過“網(wǎng)上銀行”支付報(bào)名考務(wù)費(fèi)，推薦考生使用下列銀行發(fā)行的借記卡或信用卡：中國銀行、工商銀行、建設(shè)銀行、農(nóng)業(yè)銀行、交通銀行和招商銀行。請(qǐng)考生及時(shí)開通網(wǎng)上支付功能。

　?。?）應(yīng)聘人員務(wù)必牢記：報(bào)名和繳費(fèi)截止時(shí)間、打印《筆試準(zhǔn)考證》時(shí)間、考試時(shí)間等重要時(shí)間信息，凡是在規(guī)定時(shí)間未完成相關(guān)操作的，將被視為自動(dòng)放棄。同時(shí)，報(bào)名和考試期間務(wù)必保管好個(gè)人的證件和用戶名、密碼等重要信息，因個(gè)人原因出現(xiàn)身份信息被他人盜用、報(bào)考信息被惡意篡改等問題而影響報(bào)名考試的，責(zé)任自負(fù)。

　　5、報(bào)名考務(wù)費(fèi)減免對(duì)象和辦法：享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員、農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，在考試結(jié)束的當(dāng)天下午14：00至17：00間，到秦皇島市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科（秦皇島市建設(shè)大街366號(hào)B座七樓703室）審核并辦理減免考試報(bào)名考務(wù)費(fèi)用手續(xù)。具體辦理要求：享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員須提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員須提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。

　　6、資格初審：依照崗位條件要求，在網(wǎng)上對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，通過資格初審人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)。

　?。ㄈ┐蛴　豆P試準(zhǔn)考證》

　　2014年6月13日9：00至 14日17：00，報(bào)考人員登錄秦皇島市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站“秦皇島事業(yè)單位公開招聘網(wǎng)上報(bào)名”系統(tǒng)打印《筆試準(zhǔn)考證》。

　　（四）筆試

　　1、筆試科目：包括《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》兩個(gè)科目，考試范圍參考《秦皇島市事業(yè)單位2014年度統(tǒng)一招聘工作人員公共科目考試大綱》。

　　2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試時(shí)間定于2014年6月15日上午，具體安排為：

　　8：00—9：30《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》

　　10：00－12：00《公共基礎(chǔ)知識(shí)》

　　應(yīng)聘人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的考試地點(diǎn)、考場(chǎng)參加考試，參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和法定有效身份證件。缺少證件的應(yīng)聘人員不得參加考試。

　　3、筆試成績發(fā)布及進(jìn)入資格復(fù)審人選確定：筆試成績和進(jìn)入資格復(fù)審人選名單可于2014年6月25日登錄秦皇島市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站“公示公告”欄查詢。筆試有一科缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進(jìn)入資格復(fù)審。按照面試人數(shù)與招聘指標(biāo)不高于5：1的比例，依據(jù)筆試總成績從高分到低分的順序確定資格復(fù)審人選，比例內(nèi)末位筆試總成績并列的都進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審的時(shí)間和地點(diǎn)同時(shí)發(fā)布。

　　（五）資格復(fù)審

　　進(jìn)入資格復(fù)審人員于2014年7月1日到秦皇島市人力資源和社會(huì)保障局（秦皇島市建設(shè)大街366號(hào)）B座703室進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審應(yīng)聘人員畢業(yè)證、身份證原件和復(fù)印件以及有關(guān)證明材料。應(yīng)屆畢業(yè)生需提供《2014年大中專畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在職的工作人員需提供所在單位及其縣級(jí)主管部門和人事部門同意報(bào)考的證明。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，復(fù)審不合格者，取消應(yīng)聘資格。對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。

　　如資格復(fù)審過程中出現(xiàn)不合格人員，則按照參加面試人數(shù)與招聘指標(biāo)不高于5：1的比例，依據(jù)筆試總成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

　　資格復(fù)審合格的人員進(jìn)入面試。

　　（六）面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的辦法進(jìn)行，滿分100分。主要考察應(yīng)聘人員的舉止儀表、言語表達(dá)能力、人際交往的意識(shí)與技巧、綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、求職動(dòng)機(jī)與職位的匹配性。

　　1、面試時(shí)間：2014年7月6日。

　　2、面試地點(diǎn)：河北省秦皇島市海港區(qū)。

　　3、面試通知單打?。?014年7月3日，進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員登錄秦皇島市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站“秦皇島事業(yè)單位公開招聘網(wǎng)上報(bào)名”系統(tǒng)，下載打印《面試通知單》，《面試通知單》上詳細(xì)告知面試的具體地點(diǎn)、時(shí)間安排及有關(guān)要求。

　　4、面試成績：面試當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員個(gè)人成績，面試結(jié)束后在考點(diǎn)公布全部參加面試人員的成績。

　?。ㄆ撸┛荚嚱Y(jié)果及進(jìn)入考核人員公示

　　按照從高分到低分的順序?qū)γ嬖噾?yīng)聘人員的綜合考試成績進(jìn)行為期3天的公示，同時(shí)按進(jìn)入考核人員與招聘指標(biāo)1：1的比例，依據(jù)應(yīng)聘人員綜合考試成績從高分到低分確定進(jìn)入考核人選，末位出現(xiàn)并列時(shí)按照以下順序確定進(jìn)入考核人員：面試成績高者、學(xué)歷高者、學(xué)位高者、具有基層工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷較長者，如果以上條件均相同，都進(jìn)入考核、體檢，根據(jù)考核、體檢結(jié)果擇優(yōu)錄用。

　　綜合考試成績計(jì)算規(guī)則：綜合考試成績=筆試總成績×40％＋面試成績×60％；

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　　考核由市旅游局組織實(shí)施，主要考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并形成考察材料存入個(gè)人人事檔案。考核有不合格者，按照綜合考試成績由高分到低分順序依次遞補(bǔ)，有出現(xiàn)成績并列的，按照進(jìn)入考核規(guī)則確定進(jìn)入體檢人選。

　　（九）體檢

　　體檢由市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢有不合格者，按照考核遞補(bǔ)辦法確定遞補(bǔ)人選，考核合格后再進(jìn)行體檢。

　　體檢費(fèi)由個(gè)人自行負(fù)擔(dān)，體檢單位統(tǒng)一收取并出具發(fā)票。

　　（十）擬聘人選公示

　　根據(jù)綜合考試成績和考核、體檢情況，確定擬聘人選，擬聘人選在秦皇島市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、秦皇島市旅游網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。

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　　公示結(jié)束后，履行報(bào)批手續(xù)，簽訂《聘用合同》。

　　三、有關(guān)規(guī)定

　　1、本次招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

　　2、本次公開招聘工作在市紀(jì)委的全程監(jiān)督下進(jìn)行。

　　3、凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。

　　4、公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。從各類學(xué)校應(yīng)往屆未就業(yè)的畢業(yè)生中招聘的人員，試用期為1年，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，解除聘用。

　　5、聘用人員必須在招聘崗位工作滿五年后方可流動(dòng)。

　　6、市人力資源和社會(huì)保障局、市旅游局對(duì)公開招聘工作中的申訴、檢舉和控告要認(rèn)真受理并按規(guī)定調(diào)查處理。

　　聯(lián)系電話：市人力資源和社會(huì)保障局：3262816；

　　市旅游局：3661019。

　　特別提醒：

　　1、凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、資格復(fù)審、面試、考核、體檢、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。

　　2、資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件或弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

　　3、本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)班等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　附件：《秦皇島市2014年度事業(yè)單位統(tǒng)一招聘工作人員公共科目考試大綱》

　　2014年6月4日