北戴河新區(qū)公安分局輔警招聘簡(jiǎn)章
為更好的維護(hù)北戴河新區(qū)治安環(huán)境，經(jīng)北戴河新區(qū)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)新區(qū)）工管委研究決定，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘45名輔警，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及數(shù)量
本次招聘由新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，招聘崗位及數(shù)量為輔警45名（男41名，女4名）。
二、招聘條件
?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)具備的條件
1、學(xué)歷為大專(zhuān)及以上，退役士兵報(bào)考可放寬至高中學(xué)歷。
2、秦皇島本市戶(hù)口，北戴河新區(qū)常住戶(hù)口優(yōu)先；
3、年齡為20至30周歲；
4、身體要求： 男，身高不低于1.70米，身體健康、無(wú)口吃，無(wú)重聽(tīng)，無(wú)色盲、色弱；無(wú)紋身，無(wú)重度平跖足；女，身高不低于1.60米，身體健康，無(wú)色盲、色弱，無(wú)口吃，無(wú)重聽(tīng)，無(wú)紋身。
5、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。
?。ǘ┯邢铝星樾蔚娜藛T，不得應(yīng)聘
1、曾受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)；
2、曾參加過(guò)“法輪功”等邪教組織的；
3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門(mén)立案審查尚未結(jié)案的；
4、曾被開(kāi)除公職的；
5、具有法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的。
三、報(bào)名
?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間
2016年5月26日至6月1日（周六日不休），為期7天。每天上午8:30－12:00，下午13:30－17:00。
（二）報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式
北戴河新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（黃金海岸一緯路47號(hào)）一樓大廳，咨詢(xún)電話(huà)：0335-3592626。
（三）報(bào)名所需材料
1、有效期內(nèi)的第二代《居民身份證》、戶(hù)口本、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件各1份（戶(hù)口本復(fù)印首頁(yè)及本人頁(yè)）； 應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)協(xié)議原件及復(fù)印件。
2、近期一寸免冠彩色同版照片3張；
3、《北戴河新區(qū)輔警報(bào)名表》1式2份（附件1，可在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取或從中國(guó)北戴河新區(qū)網(wǎng)站（www.bdhxq.gov.cn）《通知公告》欄目下載打印，請(qǐng)規(guī)范填寫(xiě)）。
四、招聘程序及時(shí)間安排
根據(jù)招聘崗位工作要求，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，對(duì)應(yīng)聘人員先行參加體能測(cè)試，而后采取筆試和面試的方式進(jìn)行考察。體能測(cè)試成績(jī)60分及以上者方可取得筆試資格。
?。ㄒ唬w能測(cè)試
體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體能測(cè)試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《新區(qū)公安分局招聘輔警體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)》（附件2）執(zhí)行。合格人員名單將在中國(guó)北戴河新區(qū)網(wǎng)站（www.bdhxq.gov.cn）《通知公告》欄內(nèi)進(jìn)行公示。
?。ǘ┕P試
1、筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2、筆試滿(mǎn)分為100分。內(nèi)容側(cè)重考查治安管理、治安處罰等方面的法律法規(guī)。
3、筆試結(jié)束后，以面試人數(shù)與招聘指標(biāo)不高于3:1的比例，按考生筆試成績(jī)從高到低確定進(jìn)入面試人選。末位成績(jī)相同的，均進(jìn)入面試。筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單將在中國(guó)北戴河新區(qū)網(wǎng)站（www.bdhxq.gov.cn）《通知公告》欄內(nèi)進(jìn)行公示。
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1、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法，考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，滿(mǎn)分為100分。
2、應(yīng)聘同一崗位的人員，一般分在同一個(gè)面試組和面試場(chǎng)次。因招錄人數(shù)較多無(wú)法分在同組、同場(chǎng)的崗位，根據(jù)筆試成績(jī)的排名順序，采取蛇型分組法分組，并將招錄指標(biāo)合理均分到每個(gè)面試小組。
3、面試結(jié)束后，核算考生考試總成績(jī)（考試總成績(jī)= 筆試成績(jī)×40％＋面試成績(jī)×60％），并按與招聘指標(biāo)1:1的比例，以考試總成績(jī)由高到低確定進(jìn)入體檢人選。末位考試總成績(jī)相同者，按筆試成績(jī)、學(xué)歷、學(xué)位的要素順序擇優(yōu)進(jìn)入體檢。面試成績(jī)、考試總成績(jī)和進(jìn)入體檢人員名單將在中國(guó)北戴河新區(qū)網(wǎng)站（www.bdhxq.gov.cn）《通知公告》欄內(nèi)進(jìn)行公示。
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由新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織進(jìn)入體檢人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢時(shí)間另行通知。體檢合格者，確定為擬聘用人員。
（五）聘用
對(duì)擬聘用人員在中國(guó)北戴河新區(qū)網(wǎng)站（www.bdhxq.gov.cn）《通知公告》欄內(nèi)進(jìn)行為期7天的公示。經(jīng)公示無(wú)異議的，由勞務(wù)派遣公司與聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議，安排上崗工作。
五、人員管理及待遇
1、就業(yè)人員與勞務(wù)公司簽訂《勞動(dòng)用工合同》，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，之后由勞務(wù)公司派遣到公安分局正式上崗，并在新區(qū)人力資源社會(huì)保障部門(mén)辦理用工備案手續(xù)。
2、被聘用人員按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制，其中從各類(lèi)學(xué)校應(yīng)往屆未就業(yè)的畢業(yè)生中招聘的人員，試用期為1年，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
3、就業(yè)人員聘用期間，如遇上級(jí)政策性調(diào)整，則按上級(jí)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
4、聘用的就業(yè)人員每月工資2700元（含個(gè)人繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)部分）。
六、有關(guān)要求
1、應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)有效的證件、資料和信息，并遵守相關(guān)的考試紀(jì)律，對(duì)弄虛作假、徇私舞弊的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消應(yīng)聘資格。
2、本招聘簡(jiǎn)章由北戴河新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
秦皇島北戴河新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2016年5月26日
