2016年秦皇島開發(fā)區(qū)公開招聘警務(wù)輔助人員公告

　　根據(jù)工作需要，創(chuàng)安聯(lián)防有限公司面向社會(huì)公開招聘25名巡警警輔人員派遣到秦皇島開發(fā)區(qū)公安分局工作。具體招聘公告如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　巡警警輔人員25人，其中珠江道派出所3人，西張莊派出所6人，運(yùn)河道派出所7人，戴河派出所9人。

　　二、招聘原則

　　堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開招聘。

　　三、招聘條件

　　(一)報(bào)名條件

　　1、秦皇島市常住戶籍(不含集體戶口)，男性，年齡20-35周歲，具有全日制大專以上文化程度，退伍兵可放寬到高中學(xué)歷。

　　2、有較高的政治覺悟，品行端正，作風(fēng)正派，組織紀(jì)律性和法制觀念強(qiáng)。

　　3、身體條件：身體健康，形體端正，無殘疾，無紋身，身高1.70米以上。

　　4、本人及直系親屬無違法犯罪及參與非法組織活動(dòng)記錄。

　　(二)有下列情形之一者不得報(bào)名：

　　1、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

　　2、曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;

　　3、被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的;

　　4、曾因違反公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理規(guī)定，被解聘的;

　　5、家庭成員以及近親屬被判處死刑或者正在服刑的;

　　6、其他不適合從事警務(wù)輔助工作的;

　　7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得招聘為事業(yè)單位工作人員的情形。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　2016年11月21日至2016年11月27日在《秦皇島晚報(bào)》、《秦皇島視聽之友報(bào)》及開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)(http://www.qkhr.cn/)等媒體媒介發(fā)布招聘信息。

　　(二)報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2016年11月28日至2016年11月29日。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：開發(fā)區(qū)創(chuàng)安公司(地址：秦皇西大街82號(hào)開發(fā)區(qū)公安分局一樓124室)。

　　3、報(bào)名方式：報(bào)名時(shí)須本人到場，現(xiàn)場報(bào)名。

　　4、報(bào)名須提交材料：報(bào)名人員需攜帶身份證、戶口簿、大專及以上畢業(yè)證書原件及A4紙復(fù)印件各一份(退伍軍人攜帶高中畢業(yè)證及退伍軍人證)、本人近期1寸正面免冠同版彩色照片2張，同時(shí)提交戶口所在地派出所出具的本人及直系親屬(含父母、配偶、子女)的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明及填寫打印好的報(bào)名表一式一份。

　　招聘崗位與報(bào)考人數(shù)的開考比例不低于1：3，低于開考比例的，由創(chuàng)安公司與用人單位研究對報(bào)考條件做適當(dāng)調(diào)整。

　　5、發(fā)放準(zhǔn)考證：2016年12月1日憑本人身份證到開發(fā)區(qū)創(chuàng)安公司領(lǐng)取準(zhǔn)考證和《考生須知》。

　　(三)組織考試

　　1、筆試

　　(1)筆試重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的時(shí)事政治、行政職業(yè)能力、公民應(yīng)知應(yīng)會(huì)政策法規(guī)、一般公安基礎(chǔ)知識(shí)及寫作能力;

　　(2)筆試時(shí)間、地點(diǎn)：2016年12月3日(具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證標(biāo)注為準(zhǔn));

　　(3)滿分為100分;

　　(4)筆試成績在開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)公布。

　　2、面試

　　(1)依據(jù)應(yīng)試人員筆試成績，按聘用崗位人數(shù)1.5∶1的比例從高分到低分確定面試人選，末位出現(xiàn)并列時(shí)均予以進(jìn)入面試;

　　(2) 面試內(nèi)容包括綜合分析、語言表達(dá)、應(yīng)變等方面的知識(shí)能力。綜合評分滿分為100分;

　　(3) 面試人員實(shí)行封閉管理，手機(jī)等通訊工具一律不準(zhǔn)帶入，避免應(yīng)聘人員之間交流;

　　(4) 面試時(shí)評委當(dāng)場打分，考場核分員當(dāng)場核分，取平均分作為面試成績;

　　(5) 面試時(shí)間:2016年12月5日;

　　(6) 面試地點(diǎn):見面試通知。

　　3、體能測試

　　(1)人員范圍：同面試人員;

　　(2) 體能測試內(nèi)容包括1000米、100米、立定跳遠(yuǎn)，三項(xiàng)綜合評分滿分為100分;

　　(3)體能測試地點(diǎn)：開發(fā)區(qū)燕大附中;

　　(4)體能測試時(shí)間: 2016年12月6日。

　　(四)公布成績

　　總成績=(筆試成績×50%)+(面試成績×30%)+(體測成績×20%)。根據(jù)招聘人數(shù)按1:1比例確定參加體檢人員。末位出現(xiàn)相同分?jǐn)?shù)時(shí)，面試成績高者優(yōu)先入圍。

　　總成績于2016年12月7日在開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)公布。

　　(五)確定人選

　　根據(jù)應(yīng)聘者總成績由高分到低分的順序，按招聘人數(shù) 1：1的比例確定進(jìn)入體檢，如總成績出現(xiàn)并列，以面試成績高者優(yōu)先聘用。

　　(六)體檢

　　體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。如遇體檢不合格人員，按考試總成績排名順序依次遞補(bǔ)，如總成績出現(xiàn)并列，以面試成績高者優(yōu)先聘用。

　　(六)資格審查及公示

　　對擬聘用人員在開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。同時(shí)由開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局對入圍人員進(jìn)行資格審查，審查合格且公示無異議的，辦理聘用手續(xù)。

　　五、聘用形式及待遇

　　1、聘用的警輔人員每月工資標(biāo)準(zhǔn)每人每月2000元(含五險(xiǎn)一金)。

　　2、區(qū)創(chuàng)安聯(lián)防有限公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同并為聘用人員按照省、市相關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和公積金。

　　六、其他相關(guān)事宜

　　(一)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書;

　　(二)招聘工作全程在紀(jì)檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下進(jìn)行，并歡迎社會(huì)各界的監(jiān)督。

　　(三)招聘期間,根據(jù)實(shí)際情況,日程安排可能有變化,請應(yīng)聘人員密切關(guān)注開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)發(fā)布的實(shí)時(shí)信息。

　　七、注意事項(xiàng)

　　(一)資格審查貫穿招聘的全過程，在招聘過程中對申報(bào)材料故意隱瞞，弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)，取消資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，考生本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果;

　　(二)凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按時(shí)參加筆試、面試、體檢的應(yīng)試人員，視為自動(dòng)放棄;

　　(三)報(bào)考人員上交材料一律不予退還;

　　(四)照片背后標(biāo)注本人姓名。

　　招聘監(jiān)督電話：0335-3926092

　　報(bào)名咨詢電話：0335-8506281

　　本細(xì)則未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　附件1：秦皇島開發(fā)區(qū)招聘警輔人員報(bào)名表

　　開發(fā)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2016年11月9日