秦皇島市人才交流服務(wù)中心關(guān)于為中直北戴河服務(wù)局公開招聘合同制工作人員的公告

　　根據(jù)工作需要，受中直北戴河服務(wù)局委托，決定面向社會(huì)公開招聘合同制工作人員30名(崗位信息見附件1)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位條件

　　報(bào)考人員應(yīng)具備以下基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.熱愛中國共產(chǎn)黨，熱愛社會(huì)主義，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，理想信念堅(jiān)定，政治可靠;

　　3.遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，品行端正;

　　4.愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有奉獻(xiàn)精神;

　　5.具有國家承認(rèn)的普通全日制大專及以上學(xué)歷(含2018年普通全日制本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆生);

　　6.符合招聘崗位要求的年齡、學(xué)歷、專業(yè)和技能等條件;

　　7.身體健康，沒有不適合從事相關(guān)工作的疾病;

　　8.本人及直系親屬(父母、配偶、子女)沒有違法犯罪等不良記錄;

　　9.具備崗位所需要的其他條件。

　　二、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　自2018年1月4日起至2018年1月22日止，通過秦皇島市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.qhdrsj.gov.cn)、秦皇島人才網(wǎng)(http://www.qrc1984.com)發(fā)布招聘公告。

　　(二)報(bào)名與資格初審

　　采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2018年1月4日至2018年1月22日，上午8:30—12:00，下午13:30—17:30(限工作日辦公時(shí)間)。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：秦皇島市人才交流服務(wù)中心(海港區(qū)紅旗路339號(hào)金色未來商廈5樓21號(hào)窗口)。

　　3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的基本程序：

　　(1)應(yīng)聘人員開始報(bào)名前，必須仔細(xì)閱讀并了解本次公開招聘的政策和崗位條件。

　　(2)應(yīng)聘人員必須認(rèn)真履行《本人聲明》，對(duì)提交審核報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，在各個(gè)環(huán)節(jié)，凡發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)填報(bào)信息與實(shí)際情況有不一致的，將取消應(yīng)聘資格。

　　(3)應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)诠娓郊凶孕邢螺d《中直北戴河服務(wù)局2018年公開招聘合同制工作人員報(bào)名表》，按要求填寫后，持《報(bào)名表》并攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證書、職稱證書、從業(yè)資格證書、兩年以上相關(guān)工作證明等材料的原件及復(fù)印件和5張近期同底1寸免冠照片進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　(4)應(yīng)聘人員務(wù)必牢記：報(bào)名截止時(shí)間、領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》時(shí)間、考試時(shí)間等重要時(shí)間信息，凡是在規(guī)定時(shí)間未完成相關(guān)操作的，將被視為自動(dòng)放棄。同時(shí)，報(bào)名和考試期間務(wù)必保管好個(gè)人的身份證、畢業(yè)證和準(zhǔn)考證等重要資料，因個(gè)人原因出現(xiàn)身份信息被他人盜用、報(bào)考信息被惡意篡改等問題而影響報(bào)名考試的，責(zé)任自負(fù)。

　　(三)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》

　　2018年1月25日，報(bào)考人員到秦皇島市人才交流服務(wù)中心21號(hào)窗口領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。(工作時(shí)間：上午8:30—12:00，下午13:30—17:30)

　　報(bào)考人員逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證，視為本人自動(dòng)放棄考試。

　　(四)筆試

　　1.筆試分為：理論和實(shí)際操作考試。筆試時(shí)間定于2018年1月27日—28日，滿分為100分，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

　　2.考試范圍：理論考試內(nèi)容主要包括職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、公共基礎(chǔ)知識(shí)、報(bào)考崗位相關(guān)基本業(yè)務(wù)知識(shí)，重點(diǎn)考察報(bào)考人員的文化知識(shí)水平與業(yè)務(wù)水平;實(shí)操考試主要考察報(bào)考人員的實(shí)際工作能力(報(bào)考客房服務(wù)員和餐飲服務(wù)員崗位的，且具有國家承認(rèn)的全日制本科及以上學(xué)歷的人員不參加實(shí)際操作考試，理論考試成績(jī)即為筆試總成績(jī))。按照理論成績(jī)占30% 、實(shí)操考試成績(jī)占70%合成筆試總成績(jī)。筆試總成績(jī)?cè)趫?bào)名網(wǎng)站上予以公布。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的考試地點(diǎn)、考場(chǎng)參加考試，參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的居民二代身份證。缺少證件的應(yīng)聘人員不得參加考試。

　　3.筆試總成績(jī)發(fā)布及進(jìn)入資格復(fù)審人選確定：筆試總成績(jī)、最低合格分?jǐn)?shù)線及進(jìn)入資格復(fù)審人選名單可于2018年1月30日登錄秦皇島人才網(wǎng)(http://www.qrc1984.com)查詢。筆試有缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進(jìn)入資格復(fù)審。按照面試人數(shù)與招聘指標(biāo)不高于5:1的比例，依據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分的順序確定資格復(fù)審人選，比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列的均進(jìn)入資格復(fù)審。

　　(五)資格復(fù)審

　　進(jìn)入資格復(fù)審人員于2018年1月31日上午9:00，到秦皇島市創(chuàng)業(yè)就業(yè)訓(xùn)練中心(海港區(qū)海陽路286號(hào))進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審應(yīng)聘人員應(yīng)提供本人有效身份證、畢業(yè)證書、職稱證書、從業(yè)資格證書、兩年以上相關(guān)工作證明等原件。在職人員(含已辦人事代理對(duì)象)參加面試，應(yīng)提供單位同意報(bào)考證明。如未能及時(shí)提供的，本人應(yīng)做出承諾，最遲應(yīng)于參加體檢前提交所在單位同意其報(bào)考、同意辭職或已解除聘用(勞動(dòng))合同的證明，凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，復(fù)審不合格者，即取消應(yīng)聘資格。對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作自行放棄面試資格。

　　進(jìn)入資格復(fù)審人員除按有關(guān)要求提供相關(guān)材料外，還需進(jìn)行心理測(cè)試(筆試)，測(cè)試結(jié)果不計(jì)入總成績(jī)，作為錄用時(shí)的重要參考。

　　如資格復(fù)審過程中出現(xiàn)不合格人員，依據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

　　資格復(fù)審合格的人員進(jìn)入面試。

　　(六)面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的辦法進(jìn)行，滿分100分，最低合格線60分。主要考察應(yīng)聘人員的舉止儀表、言語表達(dá)能力、人際交往的意識(shí)與技巧、綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、求職動(dòng)機(jī)與職位的匹配性。

　　1.面試時(shí)間：2018年2月4日。

　　2.面試地點(diǎn)：河北省秦皇島市海港區(qū)。

　　3.領(lǐng)取《面試通知單》：進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員于2018年2月1日到秦皇島市人才交流服務(wù)中心21號(hào)窗口領(lǐng)取《面試通知單》，《面試通知單》上詳細(xì)告知面試的具體地點(diǎn)、時(shí)間安排及有關(guān)要求。

　　4.面試成績(jī)：面試當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員個(gè)人成績(jī)，面試結(jié)束后在考點(diǎn)公布全部參加面試人員的成績(jī)。

　　(七)考試成績(jī)公示

　　按照從高分到低分的順序?qū)γ嬖噾?yīng)聘人員的綜合考試成績(jī)進(jìn)行為期3天的公示。

　　綜合考試成績(jī)計(jì)算規(guī)則：綜合考試成績(jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　(八)體檢

　　根據(jù)綜合成績(jī)，按1:1比例在面試最低合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選，末位出現(xiàn)并列時(shí)按照以下順序確定進(jìn)入體檢人員：面試成績(jī)高者、學(xué)歷高者、學(xué)位高者、工作經(jīng)歷較長者，如果以上條件均相同，都進(jìn)入體檢、考察，根據(jù)體檢、考察結(jié)果擇優(yōu)錄用。

　　體檢工作由用人單位統(tǒng)一組織。

　　(九)考察

　　體檢合格的，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。用人單位通過政治審查、查閱個(gè)人檔案等形式對(duì)被考察對(duì)象的道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)及其本人與直系親屬的政治表現(xiàn)等情況進(jìn)行考察。考察合格的，列為擬聘用人選。

　　如在體檢和考察過程中出現(xiàn)不合格的，從本崗位其他面試人選中按照綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(十)擬聘人選公示

　　用人單位對(duì)擬聘用人選在招聘網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿無異議的，確定為聘用人員;因故取消聘用資格的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(十一)聘用

　　本次招聘的人員屬于編外合同制工作人員，簽訂勞動(dòng)合同，聘用人員須在指定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到;無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者取消聘用資格。

　　被聘用人員與用人單位簽訂至少為期2年的固定期限勞動(dòng)合同(合同期內(nèi)含試用期2個(gè)月)。合同期滿后，綜合表現(xiàn)較好的，根據(jù)工作需要和個(gè)人意愿簽訂固定期限或無固定期限勞動(dòng)合同。

　　聘用期間，被聘人員檔案統(tǒng)一在秦皇島市人才交流服務(wù)中心存檔;月基本工資3200元，另有全勤獎(jiǎng)、通訊補(bǔ)助、工齡補(bǔ)助等補(bǔ)貼;按照秦皇島市相關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金;享受國家規(guī)定的帶薪年休假等法定節(jié)假日;提供職工宿舍。

　　三、特別提醒

　　(一)應(yīng)聘人員須提供有效聯(lián)系方式。

　　(二)凡應(yīng)聘人員出現(xiàn)未按要求參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、辦理聘用手續(xù)等情形的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。

　　(三)應(yīng)聘人員應(yīng)確保填寫的各項(xiàng)信息及報(bào)考材料真實(shí)有效。對(duì)報(bào)考人員資格條件的審查將貫穿招聘全過程，不具備相應(yīng)資格條件或發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，將隨時(shí)取消考試及聘用資格。

　　(四)本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。凡假借公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)班等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　(五)凡涉及到年齡、工作年限等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到2017年12月31日。

　　(六)在校期間的社會(huì)實(shí)踐(實(shí)習(xí))經(jīng)歷，不作為工作經(jīng)歷計(jì)算。

　　(七)本公告未盡事宜由秦皇島市人才交流服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋，相關(guān)考務(wù)工作由秦皇島市人才市場(chǎng)服務(wù)處負(fù)責(zé)承辦。

　　咨詢電話：0335—3637336(工作日的工作時(shí)間)

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　　中直北戴河服務(wù)局公開招聘編外合同制工作人員崗位信息表.xls

　　中直北戴河服務(wù)局公開招聘合同制工作人員報(bào)名表.doc

 

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