秦皇島北戴河新區(qū)產(chǎn)業(yè)新城 公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

　　經(jīng)新區(qū)工委、管委批準(zhǔn)，秦皇島北戴河新區(qū)產(chǎn)業(yè)新城開發(fā)建設(shè)辦公室現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘4名工作人員?，F(xiàn)公告如下：

　　一、秦皇島北戴河新區(qū)產(chǎn)業(yè)新城開發(fā)建設(shè)辦公室簡(jiǎn)介

　　北戴河新區(qū)產(chǎn)業(yè)新城開發(fā)建設(shè)辦公室為新區(qū)管委內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，主要負(fù)責(zé)對(duì)接社會(huì)資本方，協(xié)調(diào)推進(jìn)北戴河新區(qū)產(chǎn)業(yè)新城PPP項(xiàng)目。

　　北戴河新區(qū)產(chǎn)業(yè)新城開發(fā)建設(shè)辦公室工作職能：負(fù)責(zé)編制產(chǎn)業(yè)城域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的長(zhǎng)期規(guī)劃及年度開發(fā)建設(shè)計(jì)劃并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局，組織開展招商引資工作;負(fù)責(zé)對(duì)外投資及收益分配結(jié)算及資金管理;負(fù)責(zé)新區(qū)管委與社會(huì)資本PPP合作協(xié)議事項(xiàng)的落實(shí);負(fù)責(zé)協(xié)助新區(qū)財(cái)政部門對(duì)社會(huì)資本方投資和收益的管理結(jié)算基礎(chǔ)性工作。

　　北戴河新區(qū)產(chǎn)業(yè)新城開發(fā)建設(shè)辦公室日常工作：負(fù)責(zé)與PPP資本方合作協(xié)議的簽訂與執(zhí)行;負(fù)責(zé)年度開發(fā)計(jì)劃的談判與執(zhí)行;負(fù)責(zé)對(duì)PPP資本方建設(shè)投入的核實(shí)與確認(rèn);負(fù)責(zé)對(duì)PPP資本方投入的匯總、審計(jì)與結(jié)算;負(fù)責(zé)對(duì)PPP資本方的總體考核。負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃的制訂;配合PPP資本方完成招商引資任務(wù);負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的領(lǐng)辦、服務(wù)與協(xié)調(diào)。負(fù)責(zé)合作區(qū)域城市規(guī)劃、城市設(shè)計(jì)和土地利用總體規(guī)劃及相關(guān)專項(xiàng)規(guī)劃的對(duì)接;配合相關(guān)部門完成項(xiàng)目用地征拆;負(fù)責(zé)PPP資本方土地征拆資金使用;負(fù)責(zé)PPP資本方土地取得成本和土地出讓金的核算;負(fù)責(zé)PPP資本方項(xiàng)目土地手續(xù)的領(lǐng)辦，配合PPP資本方開展具體項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)工作;負(fù)責(zé)督導(dǎo)PPP資本方建設(shè)項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量、安全、文明施工。

　　二、招聘名額

　　本次招聘工作人員4名，其中城市建設(shè)科招聘2人，計(jì)劃合作科招聘2人。

　　三、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　3.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　4.政治素質(zhì)高，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)違反計(jì)劃生育政策行為。

　　(二)招聘崗位具體條件

　　1.城市建設(shè)科2人

　　(1)初始學(xué)歷為全日制普通高校本科及以上學(xué)歷(高中起點(diǎn)本科，不含專接本、專升本);

　　(2)土木工程、工程管理等專業(yè);

　　(3)年齡35周歲(含)以下，1983年9月20日以后出生;

　　(4)畢業(yè)后從事過2年以上(含)房屋建筑、道路工程設(shè)計(jì)、工程成本管理方面工作。同等條件下，具有工程師及以上職稱或從事過工程造價(jià)工作的優(yōu)先;

　　(5)有豐富經(jīng)驗(yàn)的特殊人才學(xué)歷和年齡可以放寬。

　　2.計(jì)劃合作科2人

　　(1)初始學(xué)歷為全日制普通高校本科及以上學(xué)歷(高中起點(diǎn)本科，不含專接本、專升本);

　　(2)工程造價(jià)、工程管理等專業(yè);

　　(3)年齡35周歲(含)以下，1983年9月20日以后出生;

　　(4)畢業(yè)后從事工程預(yù)算和決(結(jié))算編制或?qū)徍?、工程成本管理方?年以上(含)工作經(jīng)歷。同等條件下具有造價(jià)工程師資格的優(yōu)先;

　　(5)有豐富經(jīng)驗(yàn)的特殊人才學(xué)歷和年齡可以放寬。

　　(三)不得應(yīng)聘人員

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

　　2.正在接受立案審查人員;

　　3.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　四、招聘程序

　　(一)組織報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2018年9月20日至9月30日(限工作日)。

　　2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：北戴河新區(qū)前程大街北側(cè)，十三號(hào)路中段東側(cè)(綜合公園正東)產(chǎn)業(yè)新城項(xiàng)目建設(shè)指揮部。

　　聯(lián)系人：張路陽(yáng)。聯(lián)系電話：0335-3592389。

　　4.報(bào)名所需材料

　　《秦皇島北戴河新區(qū)產(chǎn)業(yè)新城開發(fā)建設(shè)辦公室公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件1)、《個(gè)人報(bào)名信息采集表》(附件2)紙質(zhì)版各一份，請(qǐng)規(guī)范填寫。報(bào)名時(shí)同時(shí)提供以上材料電子版。

　　另外，報(bào)名時(shí)還需提供以下資料：一是本人所取得國(guó)家承認(rèn)的工程管理、造價(jià)等方面的專業(yè)證書(包括職稱、資質(zhì)等方面)原件和復(fù)印件;二是工作經(jīng)歷及總結(jié)(總結(jié)不少于1500字)。包括：在哪些單位工作過，具體負(fù)責(zé)哪些工作，參與過哪些具體工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)或造價(jià)編制、審核，取得過哪些成績(jī)或獎(jiǎng)勵(lì)等情況;三是獎(jiǎng)勵(lì)證書原件和復(fù)印件。

　　5.注意事項(xiàng)

　　報(bào)名人員如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。保持電話暢通，以便通知有關(guān)事宜。

　　6.資格初審及資格復(fù)審

　　報(bào)名時(shí)，由北戴河新區(qū)產(chǎn)業(yè)新城開發(fā)建設(shè)辦公室對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。報(bào)名結(jié)束，由北戴河新區(qū)人社局進(jìn)行資格復(fù)審。

　　(二)專家評(píng)審

　　由相關(guān)專家對(duì)資格復(fù)審合格人員按照專業(yè)要求和業(yè)績(jī)表現(xiàn)等方面進(jìn)行評(píng)審?fù)扑]，推薦合格人選進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　(三)面試

　　面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法，考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，滿分為100分。主要測(cè)試應(yīng)聘者的邏輯思維和應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通交流能力、分析解決問題能力、職業(yè)發(fā)展?jié)摿?、專業(yè)水平等。

　　面試結(jié)束后，每個(gè)崗位按與招聘指標(biāo)1:1的比例，以面試成績(jī)由高到低確定進(jìn)入體檢人選。末位考試面試成績(jī)相同者，按學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)驗(yàn)等要素順序擇優(yōu)進(jìn)入體檢。

　　(四)體檢

　　由新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織進(jìn)入體檢人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢時(shí)間另行通知。因體檢不合格造成的空缺，將按照?qǐng)?bào)考考生面試成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(五)考察

　　對(duì)體檢合格的考生，按照崗位計(jì)劃聘用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加考察對(duì)象，因考察不合格造成的空缺，將按照?qǐng)?bào)考考生面試成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)?？疾旌细裾?，確定為擬聘用人員。

　　(六)公示聘用

　　對(duì)擬聘用人員在北戴河新區(qū)網(wǎng)站《通知公告》欄進(jìn)行為期7天的公示，對(duì)公示期滿無(wú)異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　五、人員管理

　　聘用人員采取人才派遣模式進(jìn)行管理，聘用人員與人才派遣公司簽訂《勞動(dòng)用工合同》，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，之后由人才派遣公司派遣到新區(qū)產(chǎn)業(yè)新城開發(fā)建設(shè)辦公室正式上崗，聘期2年。被聘用人員實(shí)行試用期，試用期為6個(gè)月，一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　工資執(zhí)行新區(qū)事業(yè)單位同類人員工資標(biāo)準(zhǔn)，保險(xiǎn)享受五險(xiǎn)一金。

　　六、有關(guān)要求

　　1.應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)有效的證件、資料和信息，并遵守相關(guān)的考試紀(jì)律，對(duì)弄虛作假、徇私舞弊的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消應(yīng)聘資格。

　　2.本簡(jiǎn)章由北戴河新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：

　　1.秦皇島北戴河新區(qū)產(chǎn)業(yè)新城開發(fā)建設(shè)辦公室公開招聘工作人員報(bào)名表