秦皇島公務(wù)員考試
2020年秦皇島市教育科學(xué)研究所招聘工作人員公告
http://fuhis.cn 2020-04-21 來源：秦皇島市人力資源和社會(huì)保障局
關(guān)于秦皇島市教育科學(xué)研究所2020年公開招聘工作人員的公告
為滿足單位用人需要，根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發(fā)〔2011〕9號(hào)），結(jié)合秦皇島市教育科學(xué)研究所招聘計(jì)劃及崗位空缺情況，經(jīng)批準(zhǔn)，市教育科學(xué)研究所面向全社會(huì)公開招聘所長(zhǎng)一名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位基本情況
秦皇島市教育科學(xué)研究所是秦皇島市教育局直屬全額撥款事業(yè)單位，承擔(dān)著全市教育科學(xué)規(guī)劃、管理、研究指導(dǎo)、成果推廣等職能，擔(dān)負(fù)著市教育局授權(quán)的教學(xué)管理、指導(dǎo)、評(píng)價(jià)以及課程、教材、教學(xué)研究等工作。市教育科學(xué)研究所在市教育局領(lǐng)導(dǎo)下實(shí)行所長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。
二、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考核與考察相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)選拔優(yōu)秀人才。
三、招聘范圍及方式
（一）招聘范圍。面向全國(guó)招聘符合崗位條件人員。
?。ǘ┱衅阜绞?。成立由秦皇島市人力資源和社會(huì)保障局、秦皇島市教育局組成的招聘工作小組，采取選聘方式進(jìn)行。
四、招聘條件及崗位要求
（一）招聘基本條件
1.忠誠(chéng)于黨的教育事業(yè)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的教育方針;廉潔自律，作風(fēng)正派，團(tuán)結(jié)協(xié)作，遵紀(jì)守法，具有良好的敬業(yè)奉獻(xiàn)精神和師德修養(yǎng)。
2.有較強(qiáng)的管理能力、組織能力和教育科研研究能力，有較高的教育教學(xué)理論水平、豐富的教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
3.大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
4.教齡10年以上，具有中小學(xué)高級(jí)教師及以上職稱，有6年及以上高中教育教學(xué)或高中教科研管理工作經(jīng)驗(yàn),任副科級(jí)（或相當(dāng)于副科級(jí)）及以上職務(wù)2年以上。
5.年齡不超過50周歲（1970年4月20日以后出生），身體健康。
6.具有省骨干校長(zhǎng)或省級(jí)骨干教師及以上榮譽(yù)稱號(hào)，或獲得過國(guó)家級(jí)綜合榮譽(yù)稱號(hào)。
?。ǘ┎坏脩?yīng)聘人員
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員。
2.曾被開除公職的人員。
3.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
4.因違反師德被黨內(nèi)或行政處分過的人員。
（三）崗位要求
秦皇島市教育局公開招聘市教育科學(xué)研究所所長(zhǎng)，崗位要求詳見《秦皇島市教育局公開招聘市教科所所長(zhǎng)崗位條件表》（附件1）。
五、招聘程序
本次招聘采取面向社會(huì)公開選聘方式進(jìn)行，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考核面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告。2020年4月20日至6月19日在秦皇島市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、秦皇島市教育局網(wǎng)站發(fā)布公告。
?。ǘ﹫?bào)名。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。
1.報(bào)名時(shí)間：2020年6月24日至6月25日在市教育局現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。（地址：河北省秦皇島市秦皇東大街485號(hào)419室）。
2.報(bào)名要求：報(bào)名者須投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷，填寫《秦皇島市教育局公開招聘市教科所所長(zhǎng)報(bào)名表》，攜帶本人有效身份證、資格證書和有關(guān)材料原件以及復(fù)印件。
?。ㄈ┵Y格審查
根據(jù)招聘條件，成立秦皇島市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組成員由市教育局、市人社局等相關(guān)部門人員組成。市教育局對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員符合報(bào)考條件的有關(guān)材料。
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招聘工作采取自我展示和答辯的方式進(jìn)行。自我展示主要了解應(yīng)聘者的管理理念，內(nèi)容包括：自我介紹、競(jìng)聘目的、工作思路、工作目標(biāo)、管理措施、管理理念和創(chuàng)新設(shè)想等，展示材料要求做成ppt文件，時(shí)間不超過20分鐘。
自我展示結(jié)束后，由領(lǐng)導(dǎo)小組成員及外聘專家組成的評(píng)審組隨機(jī)提問，應(yīng)聘人員進(jìn)行答辯，之后評(píng)審組打分。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)及工作經(jīng)歷、工作實(shí)績(jī)、所獲獎(jiǎng)勵(lì)等綜合因素確定初步人選。
?。ㄎ澹w檢、考察
體檢工作由秦皇島市教育局組織實(shí)施（體檢前一天確定體檢醫(yī)院，做好保密工作），時(shí)間地點(diǎn)另行通知。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
初步人選體檢合格的，由市教育局對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察。
?。M聘人選確定、公示
根據(jù)應(yīng)聘人員的考核面試、體檢、考察情況，經(jīng)秦皇島市教育局研究確定擬聘人選，寫出書面報(bào)告，填寫擬聘用人員公示名單，連同擬聘人員面試結(jié)果、體檢和考察情況等報(bào)秦皇島市人力資源和社會(huì)保障局。體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在秦皇島市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、秦皇島市教育局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
（七）聘用
對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)有違反招聘紀(jì)律行為的應(yīng)聘人員，取消其聘用資格；對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》，連同招聘情況報(bào)告、擬聘人員名冊(cè)及身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等，按程序辦理相關(guān)審批手續(xù)。
被聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期三個(gè)月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用并按程序辦理相關(guān)手續(xù)。
六、其他事項(xiàng)
本次公開招聘擇優(yōu)聘用，如報(bào)名人數(shù)不足3人或崗位沒有合適人選，市教育局將開展新一輪招聘，具體方案另行制定。
本方案由秦皇島市教育局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0335-3865107
監(jiān)督舉報(bào)電話：0335-3965615（秦皇島市教育局機(jī)關(guān)紀(jì)檢）
附件：
2.秦皇島市教育局公開招聘市教科所所長(zhǎng)報(bào)名表
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