秦皇島北戴河新區(qū)公開招聘社區(qū)工作者簡章
經(jīng)新區(qū)工委、管委批準(zhǔn)，秦皇島北戴河新區(qū)現(xiàn)面向社會(huì)為南戴河街道辦事處公開招聘12名社區(qū)工作者?，F(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位及數(shù)量
招聘崗位：社區(qū)工作者。
招聘數(shù)量：A崗：6名；B崗：6名。
二、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員基本條件
1.政治素質(zhì)好，樹牢“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。
2.服務(wù)意識強(qiáng)，熱愛社區(qū)工作，對居民群眾有感情，善于做群眾工作。
3.治理水平高，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和從事社會(huì)工作、社區(qū)建設(shè)、基層治理的相關(guān)專業(yè)知識。
4.工作作風(fēng)正，處事公道，作風(fēng)民主，嚴(yán)于律己，遵紀(jì)守法。
5.具有中華人民共和國國籍和秦皇島北戴河新區(qū)戶籍。
6.全日制本科及以上學(xué)歷，年齡在30周歲以下（1992年1月1日之后出生），A崗不限性別、B崗限男性。
7.身體健康，符合招聘崗位要求。
8.具有社會(huì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)證書、《社會(huì)工作者職業(yè)水平證書》人員優(yōu)先。
（二）不得應(yīng)聘人員
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。
2.正在接受立案審查人員。
3.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為社區(qū)工作者（參照事業(yè)單位工作人員）的其他情形人員。
此外，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
三、招聘程序
（一）組織報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
2022年1月27日至2月10日，為期15天。
2.報(bào)名方式
網(wǎng)上報(bào)名。將報(bào)名所需材料以電子版形式發(fā)送至郵箱：qhdbdhxqgkzp@163.com，郵件主題名格式為“姓名-學(xué)歷-招聘崗位”，電子表格文件名格式為“姓名-學(xué)歷-招聘崗位-報(bào)名表或采集表”。（聯(lián)系電話：3592630）
3.報(bào)名所需材料
《秦皇島北戴河新區(qū)社區(qū)工作者報(bào)名表》（附件1）、《個(gè)人報(bào)名信息采集表》（附件2）。
4.注意事項(xiàng)
報(bào)名人員如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。保持電話暢通，以便通知有關(guān)事宜。
為進(jìn)一步提高信息發(fā)布效率，確保每位報(bào)名人員及時(shí)獲取招聘信息，特建立報(bào)名人員QQ群（群號為：201884529），所有報(bào)名人員應(yīng)及時(shí)加入此QQ群，了解本次招聘相關(guān)信息的發(fā)布情況。
5.資格初審
對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格初審合格人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
（二）筆試
（1）筆試時(shí)間和地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》規(guī)定為準(zhǔn)。
（2）筆試試題滿分為100分，內(nèi)容包括《職業(yè)能力測驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識》兩項(xiàng)內(nèi)容。
（3）筆試結(jié)束后，根據(jù)錄用計(jì)劃和筆試成績，分職位按不高于3：1的比例，按考生筆試成績從高到低確定進(jìn)入面試人選。比例內(nèi)末位筆試成績并列的都進(jìn)入面試人選。
（三）資格復(fù)審
通過筆試的考生在面試之前進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)，在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。個(gè)人需提供報(bào)名時(shí)提交的各項(xiàng)材料，如：身份證、戶口本、學(xué)歷證書原件和復(fù)印件，以及帶有本人簽字的報(bào)名表1份（帶照片）。經(jīng)資格復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試資格，該名額按照報(bào)考本崗位考生成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
（四）面試
面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法，考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，滿分為100分。主要測試應(yīng)聘者的邏輯思維和應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、溝通交流能力、分析解決問題能力、職業(yè)發(fā)展?jié)摿?、專業(yè)水平等。
面試結(jié)束后，核算考生考試總成績（考試總成績=筆試成績×40％＋面試成績×60％），招聘崗位按與招聘指標(biāo)1:1的比例，以考試總成績由高到低確定進(jìn)入體檢人選。末位考試總成績相同者，按筆試成績、學(xué)歷、學(xué)位的要素順序擇優(yōu)進(jìn)入體檢。
（五）體檢
由新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織進(jìn)入體檢人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢時(shí)間另行通知。因體檢不合格造成的空缺，將按照報(bào)考同一崗位考生總成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
（六）考察
對體檢合格的考生，按照崗位計(jì)劃聘用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加考察對象，因考察不合格造成的空缺，將按照報(bào)考同一崗位考生總成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。考察合格者，確定為擬聘用人員。
（七）公示聘用
對擬聘用人員在北戴河新區(qū)網(wǎng)站《通知公告》欄進(jìn)行為期7天的公示，對公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
四、人員管理
聘用人員與南戴河街道辦事處簽訂《勞動(dòng)合同》，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。被聘用人員實(shí)行試用期，試用期為3個(gè)月，一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
聘用人員工資待遇按照《社區(qū)工作者薪酬工作標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。按照企業(yè)職工身份繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。所需費(fèi)用由新區(qū)財(cái)政負(fù)擔(dān)。
聘用人員應(yīng)自愿轉(zhuǎn)入南戴河街道辦事處所在社區(qū)戶籍。
五、有關(guān)要求
1.應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)有效的證件、資料和信息，并遵守相關(guān)的考試紀(jì)律，對弄虛作假、徇私舞弊的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消應(yīng)聘資格。
2.本簡章由北戴河新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件1：秦皇島北戴河新區(qū)公開招聘社區(qū)工作者報(bào)名表
