河北省駐山西建筑隊伍管理處公開招聘工作人員公告

　　為了滿足事業(yè)單位用人需求，根據河北省委組織部、省人力資源和社會保障廳《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發(fā)〔2011〕9號）文件精神，經河北省人力資源和社會保障廳批準，河北省駐山西建筑隊伍管理處擬面向社會公開招聘工作人員1名?，F將有關事項公告如下：

　　一、招聘單位基本情況

　　河北省駐山西建筑隊伍管理處主要職責是：協助山西省建設行政主管部門管理我省進駐施工企業(yè)；負責提供工程招標、勞動力市場供求、建筑材料價格信息等相關服務；對工程質量、安全生產和文明施工進行監(jiān)督和檢查。

　　二、招聘原則

　　堅持德才兼?zhèn)?，民主、公開、競爭、擇優(yōu)，實行公開招聘，在考試、考核的基礎上擇優(yōu)聘用。

　　三、招聘方式

　　本次招聘采取單位招聘的方式。按照制定招聘方案、發(fā)布公告、報名及資格審查、招聘考試（筆試、面試）、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用等步驟進行。

　　四、招聘條件、崗位及人數

　?。ㄒ唬溉藛T應具備以下基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法、法律和黨的方針政策；

　　3.具有良好的政治品質、思想品行和職業(yè)道德，作風正派；

　　4.具有與招聘崗位要求相適應的學歷學位、專業(yè)、年齡和技能條件；

　　5.適應崗位要求的身體條件；

　　6.具備崗位所需要的其他條件。

　?。ǘ┱衅溉藬岛蛵徫粭l件

　　河北省駐山西建筑隊伍管理處公開招聘專業(yè)技術人員1名。招聘人數、崗位和具體條件按《河北省駐山西建筑隊伍管理處公開招聘崗位信息表》（附件1）要求確定。

　　凡涉及年齡、工作經歷等需要確定時間的，計算截止日期為2014年12月5日。

　　招聘崗位所要求的工作經歷時間的計算方法是：從2014年12月5日算起，此前累計工作時間每達到12個月計為1年。在校期間的社會實踐（實習）經歷，不能視為工作經歷。

　?。ㄈ┯邢铝星闆r之一不得報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員；

　　2.受過黨紀、政紀處分的人員；

　　3.現役軍人；

　　4.報考聘用后即構成回避關系的人員；

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　6.試用期內的公務員和事業(yè)單位工作人員、應屆畢業(yè)生及非應屆畢業(yè)的全日制普通類高校在讀學生。

　　回避關系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避”的規(guī)定。

　　五、招聘程序

　?。ㄒ唬﹫竺k法

　　1.報名及資格審查

　　考生采取現場報名方式報名，由招聘單位依據招聘崗位設置的條件受理報名并進行資格初審。

　?。?）報名時間：12月15日至12月16日，上午8：30－12：00，下午13：30－17：30。

　?。?）報名地點：石家莊市新華區(qū)新華路501號一樓1201房間。

　?。?）報名要求：報名者須填寫《河北省駐山西建筑隊伍管理處公開招聘工作人員報名表》（附件2），可從網上下載打印填寫，并帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱證書和有關材料原件以及復印件，現工作單位開具的工作時間證明，3張近期同底1寸免冠照片。報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。資格審查貫穿招聘全過程，凡填寫信息與實際情況不一致的，取消應聘資格。

　　請考生保持報名時所留聯系電話的暢通，以便通知資格審核結果及有關事宜。

　　2.開考比例。招聘人數與崗位報考人數的比例不低于1：  3。報名人數達不到開考比例的，取消該崗位招聘計劃。

　　3.準考證發(fā)放。通過資格審查的考生領取準考證時間、地點由河北省駐山西建筑隊伍管理處確定，另行通知。

　?。ǘ┕P試

　　1.筆試科目。所有通過資格條件審查人員全部參加招聘單位組織的筆試。筆試采取閉卷的方式，主要測試應聘崗位所要求具備的知識和能力?？荚嚥恢付ㄝo導用書，筆試實行百分制，滿分100分，筆試時限120分鐘。

　　2.筆試時間及地點。詳見筆試準考證。

　　3.成績查詢。筆試的成績、進入面試人選名單可登錄河北建設網（http://www.hebjs.gov.cn）查詢，查詢日期詳見準考證。

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　　1.面試人選確定。依據筆試成績從高分到低分按招聘崗位計劃數1：3的比例確定參加面試人選，比例內末位筆試成績并列的都進入面試。資格復審有不符合條件的，依據筆試成績從高分到低分依次遞補，遞補不超過兩次。

　　2.面試時間、地點：另行通知。

　　3.面試方式：采取結構化面試方式進行，主要測試應聘人員的綜合素質和相關能力。面試實行百分制，當場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數的平均分為面試成績。面試成績設最低控制分數線為60分。面試成績當天在面試地點張貼，并在河北建設網（http://www.hebjs.gov.cn）發(fā)布。

　　4.總成績合成。面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分 100分。其中，筆試成績、面試成績分別占40%、60%，即總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。計算考生成績時，保留小數點后兩位。

　?。ㄋ模w檢與考察

　　根據應聘同一崗位綜合成績排名先后，按1：1的比例確定體檢人選。體檢標準參照錄用國家公務員標準執(zhí)行。

　　體檢合格者進入組織考察，主要考察其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等。有體檢或考察不合格者，按應聘同一崗位人員綜合成績排名先后依次等額遞補（遞補不超過兩次）。

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　　經體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在河北省人力資源和社會保障廳網站及河北省住房和城鄉(xiāng)建設廳網站公示，公示期7個工作日。

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　　對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位人員考試總成績從高分到低分依次遞補（遞補不超過兩次）；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，按程序辦理相關聘用手續(xù)。被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　咨詢電話：0311-87805300

　　附件1.河北省駐山西建筑隊伍管理處公開招聘崗位信息表

　　2.河北省駐山西建筑隊伍管理處公開招聘工作人員報名表

　　河北省駐山西建筑隊伍管理處

　　2014年12月5日