河北工業(yè)大學(xué)2016年公開招聘工作人員(人事代理)公告
根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，河北工業(yè)大學(xué)2016年擬面向社會(huì)公開招聘11名(碩士畢業(yè)生，人事代理)工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位基本情況
招聘單位為河北工業(yè)大學(xué)。河北工業(yè)大學(xué)是一所以工為主、多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的國(guó)家“211工程”重點(diǎn)建設(shè)大學(xué),學(xué)校坐落在天津市。學(xué)校的前身是創(chuàng)辦于1903年的北洋工藝學(xué)堂，1995年更名為河北工業(yè)大學(xué)。1996年首批進(jìn)入國(guó)家“211工程”建設(shè)序列，2012年通過(guò)國(guó)家“211工程”三期建設(shè)項(xiàng)目驗(yàn)收。2014年12月，河北省人民政府、天津市人民政府和教育部正式簽署共建協(xié)議，決定把河北工業(yè)大學(xué)作為深化高等教育綜合改革的試點(diǎn)，全面提升學(xué)校辦學(xué)水平，支持學(xué)校率先建成高水平大學(xué)。
學(xué)校現(xiàn)建有70個(gè)本科專業(yè)，涵蓋工、理、經(jīng)、管、文、法、藝七大學(xué)科門類;設(shè)有17個(gè)學(xué)院、1個(gè)直屬教學(xué)部和2個(gè)教學(xué)管理學(xué)院，擁有2個(gè)國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科、4個(gè)省強(qiáng)勢(shì)特色學(xué)科、20個(gè)省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科;擁有9個(gè)博士后科研流動(dòng)站、7個(gè)一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)、35個(gè)二級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，22個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)、106個(gè)二級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)、25個(gè)專業(yè)學(xué)位授權(quán)領(lǐng)域(種類)。
建校113年來(lái)，學(xué)校秉承“勤慎公忠”的校訓(xùn)精神，從嚴(yán)執(zhí)教、從嚴(yán)治學(xué)，逐步形成了“工學(xué)并舉”的鮮明辦學(xué)特色與“勤奮、嚴(yán)謹(jǐn)、求實(shí)、進(jìn)取”的優(yōu)良校風(fēng)，已培養(yǎng)20萬(wàn)名畢業(yè)生，為國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出了重要貢獻(xiàn)。
二、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌裰?、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，實(shí)行公開招聘，在測(cè)評(píng)、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取單位招聘方式。
按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、招聘考試(筆試、面試)、考察、體檢、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。
四、招聘計(jì)劃
2016年河北工業(yè)大學(xué)擬公開招聘學(xué)生輔導(dǎo)員崗位人員5名、國(guó)際教育學(xué)院學(xué)生輔導(dǎo)員崗位1名、財(cái)務(wù)工作人員5名。
五、招聘條件
(一)曾經(jīng)被依法追究刑事責(zé)任的、曾被開除公職的人員，法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得應(yīng)聘。
(二)身體健康，體檢合格。
(三)輔導(dǎo)員崗位要求1986年1月1日以后出生;財(cái)務(wù)工作人員崗位要求1981年1月1日以后出生。
(四)已獲得全日制碩士研究生(含)以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位，有良好的教育背景。
(五)輔導(dǎo)員崗位：中共黨員。擔(dān)任過(guò)主要學(xué)生干部(校院兩級(jí)團(tuán)委書記、副書記、部長(zhǎng);學(xué)生會(huì)主席、部長(zhǎng);班長(zhǎng)、團(tuán)支部書記)，有較強(qiáng)的組織管理和協(xié)調(diào)溝通能力。有高校輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷并獲得過(guò)省級(jí)以上主管部門頒發(fā)的個(gè)人思想政治工作榮譽(yù)稱號(hào)的優(yōu)先。
其中國(guó)際教育學(xué)院學(xué)生輔導(dǎo)員崗位要求英語(yǔ)專業(yè)碩士研究生畢業(yè)。
(六)財(cái)務(wù)工作人員崗位：具有財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)全日制學(xué)歷學(xué)位教育經(jīng)歷，并具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。
六、招聘程序
(一)報(bào)名
應(yīng)聘人員填寫《應(yīng)聘河北工業(yè)大學(xué)人事代理工作人員報(bào)名表》和《應(yīng)聘河北工業(yè)大學(xué)人事代理工作人員基本情況一覽表》(見附件1、2)，并將兩表以“學(xué)生輔導(dǎo)員崗位/財(cái)務(wù)工作人員+姓名”命名后一并發(fā)至hebutzp@126.com，郵件主題注明方式與文件名命名方式相同。不按報(bào)名要求格式報(bào)名無(wú)效，報(bào)名時(shí)間截止到2016年9月4日。
報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。
(二)資格審查
學(xué)校按照招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定資格審查合格人選。
(三)資格復(fù)審
學(xué)校對(duì)資格審查合格人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，資格審查合格人選須提供以下材料：
1、本人身份證原件。
2、起始學(xué)歷和最高學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件;教育部學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告或?qū)W信網(wǎng)認(rèn)證信息原件和復(fù)印件。
3、加蓋組織關(guān)系所在單位公章的黨員身份證明。
4、本人親筆簽名并粘貼有本人近期免冠照片的《應(yīng)聘河北工業(yè)大學(xué)工作人員報(bào)名表》兩份。
5、輔導(dǎo)員崗位：加蓋原所在高校公章的學(xué)生干部證明。有高校輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷并獲得過(guò)省級(jí)以上主管部門頒發(fā)的個(gè)人思想政治工作榮譽(yù)稱號(hào)的，須提供證明材料原件及復(fù)印件。
6、財(cái)務(wù)工作人員崗位：會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書原件和復(fù)印件。
資格復(fù)審時(shí)間另行通知。
(四)筆試
1、報(bào)名結(jié)束后，學(xué)校將盡快通知資格審查合格人選到校參加筆試，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持通訊暢通(郵箱、電話)。屆時(shí)沒有接到通知的應(yīng)聘人員請(qǐng)自行安排，學(xué)校不再另行通知，敬請(qǐng)諒解。
2、筆試采取閉卷的方式，主要考核應(yīng)聘人員履行應(yīng)聘崗位職責(zé)應(yīng)掌握的基本知識(shí)情況，筆試實(shí)行百分制，滿分100分，最低合格線為60分，考試不指定輔導(dǎo)用書。
3、考試時(shí)請(qǐng)應(yīng)聘人員攜帶2B鉛筆、橡皮、碳素鋼筆等考試用具。
筆試成績(jī)將在河北工業(yè)大學(xué)校園網(wǎng)公布，請(qǐng)參考人員密切關(guān)注。
(五)面試
1、面試人選確定
輔導(dǎo)員崗位：依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選不高于1：5的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。
財(cái)務(wù)工作人員崗位：依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選不高于1：3的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
2、面試主要考核應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、行為舉止、業(yè)務(wù)能力、對(duì)應(yīng)聘崗位的認(rèn)識(shí)、工作設(shè)想及其可行性等方面的綜合情況。面試實(shí)行百分制，滿分100分，最低合格線為60分。面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。
3、面試時(shí)間為每人5分鐘，其中自我展示時(shí)間不超過(guò)3分鐘，專家提問(wèn)時(shí)間不超過(guò)2分鐘。
(六)總成績(jī)計(jì)算
面試成績(jī)合格以上者，根據(jù)筆試、面試成績(jī)計(jì)算總成績(jī)，總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位(四舍五入法)。
(七)確定擬聘用人選
學(xué)生輔導(dǎo)員崗位經(jīng)體檢合格后(費(fèi)用自理)，按擬聘人數(shù)與實(shí)踐試用人數(shù)不超過(guò)1：2的比例，依據(jù)總成績(jī)從高到低依次確定參加實(shí)踐試用人選。實(shí)踐試用時(shí)間為2周。實(shí)踐結(jié)束后，學(xué)校根據(jù)實(shí)踐試用人員表現(xiàn)情況進(jìn)行綜合評(píng)議，擇優(yōu)確定擬聘用人選。
財(cái)務(wù)工作人員崗位經(jīng)體檢合格后(費(fèi)用自理)，依據(jù)總成績(jī)從高到低依次確定擬聘用人選。
(八)擬聘用人選公示。經(jīng)考察、體檢合格的擬聘人選，在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站和學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期七個(gè)工作日。
(九)對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳備案。被聘用人員實(shí)行人事代理管理方式。
七、其他事項(xiàng)
(一)本次招聘的人員實(shí)行人事代理的管理方式，人事、組織關(guān)系和待遇將按照河北工業(yè)大學(xué)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)輔導(dǎo)員崗位實(shí)踐試用期間的待遇
1、入住學(xué)生宿舍。
2、實(shí)踐期間意外傷害等商業(yè)保險(xiǎn)一份。
3、每天100元補(bǔ)貼，實(shí)踐結(jié)束后一次性發(fā)放。
本方案由河北工業(yè)大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián) 系 人： 馮趙建(輔導(dǎo)員崗位) 王祖星
電話：022-60436504(輔導(dǎo)員崗位);022-60438267
學(xué)校網(wǎng)址： http://www.hebut.edu.cn
郵箱地址： hebutzp@126.com
學(xué)校地址：天津市北辰區(qū)西平道5340號(hào)
附件1：河北工業(yè)大學(xué)2016年公開招聘工作人員(人事代理)崗位條件表
附件2：應(yīng)聘河北工業(yè)大學(xué)工作人員(人事代理)報(bào)名表
附件3：應(yīng)聘河北工業(yè)大學(xué)工作人員(人事代理)基本情況一覽表
河北工業(yè)大學(xué)人事處
2016年8月22日
