河北旅游職業(yè)學院2022年度公開選聘專業(yè)技術(shù)人員公告

根據(jù)市委組織部、市人社局《關(guān)于印發(fā)<承德市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法>的通知》（承人社〔2011〕87號）和《關(guān)于印發(fā)<承德市事業(yè)單位選聘高層次和急需緊缺人才暫行辦法>的通知》（承人社〔2014〕23號）有關(guān)要求，經(jīng)研究決定，我校面向社會公開選聘28名專業(yè)技術(shù)人員?，F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、選聘原則

堅持德才兼?zhèn)洌瀼毓?、公平、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開選聘，在全面考核基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

二、選聘方式

采取公開選聘方式進行。按照制定選聘方案、發(fā)布公告、報名及面試資格審查、面試、體檢、考核、擬聘人員公示、聘用等程序進行。

三、選聘崗位、對象和條件

（一）選聘崗位

選聘崗位28個。具體選聘崗位、選聘人數(shù)、選聘條件等詳見《2022年公開選聘專業(yè)技術(shù)人員崗位信息表》（附件1）。

（二）選聘對象

2022年7月31日前畢業(yè)并獲得學歷學位證書的應(yīng)往屆碩士及以上學歷研究生，特殊要求的見崗位備注要求；研究生畢業(yè)證上的專業(yè)名稱與所設(shè)崗位要求專業(yè)相同；國（境）外留學人員需提供教育部留學服務(wù)中心出具的國外學歷學位認證報告。

（三）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律。

3.具有良好的品行和職業(yè)道德。愛崗敬業(yè)，立德樹人，師德高尚，學術(shù)誠信，符合“四有好老師”標準。

4.具有與選聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學歷、專業(yè)或技能條件。其中：碩士年齡要求為35周歲以下（1986年7月9日至2004年7月8日期間出生），博士年齡要求為40周歲以下（1981年7月9日至2004年7月8日期間出生）。

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

6.國內(nèi)碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生原則上須于2022年7月31日前取得研究生畢業(yè)證書、學位證書；留學人員原則上須于2022年7月31日前提供教育部留學服務(wù)中心出具的國外學歷學位認證報告。不能提供以上相關(guān)證書的不予聘用。如受疫情影響不能于2022年7月31日前取得研究生畢業(yè)證書、碩士學位證書的，可適當放寬。

7.具備崗位所需要的其他條件。

（四）有下列情形之一的人員不得報考

1.因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的人員。

2.現(xiàn)役軍人。

3.承德市范圍內(nèi)事業(yè)單位在職在編（或控制數(shù)管理）工作人員（含試用期）。

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

5.在讀非應(yīng)屆普通高校學生（不含2022年應(yīng)屆畢業(yè)生）。

6.報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員（回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條規(guī)定）。

7.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、選聘程序和方法

本次選聘采取面試、體檢、考核相結(jié)合的方式進行。

（一）報名

按照生產(chǎn)與疫情防控“兩手抓兩不誤”的相關(guān)規(guī)定，報名采取“先網(wǎng)上報名，后現(xiàn)場審核”的方式進行。

1.報名時間：2022年7月11日8:30時至7月15日17:30時。

2.報名方式：網(wǎng)絡(luò)郵箱報名。每名應(yīng)聘者只能報考《2022年公開選聘專業(yè)技術(shù)人員崗位信息表》中的一個崗位，不得同時報考兩個及以上招聘崗位。

報名材料：（1）個人簡歷。（2）《河北旅游職業(yè)學院2022年專業(yè)技術(shù)人員選聘報名表》(附件2）。（3）本碩博各學習階段畢業(yè)證書、學位證書掃描件及各階段在《中國高等教育學生信息網(wǎng)》查詢的《教育部學籍在線驗證報告》掃描件。（4）留學人員需提交教育部國外學歷學位認證書掃描件。（5）2022年7月31日前畢業(yè)的在讀研究生需提供專業(yè)證明掃描件（XXX同學XX年XX月考入XXXXXX學校XXXXX院XXXXXX專業(yè)學習，擬于2022年XX月畢業(yè)，特此證明。加蓋研究生院或本學院公章），同時出具《教育部學籍在線驗證報告》掃描件。（6）按著具體選聘要求提供相關(guān)專業(yè)方向證明和其他證明(工作經(jīng)歷須出具勞動合同或聘用合同以及與之相對應(yīng)的社會保險繳費記錄) 。（7）近期正面一寸免冠照片電子版，JPG格式。（8）本人二代身份證正反面掃描件。

提醒：請各位考生認真閱讀提供材料要件，為了提高工作效率，請按報考崗位發(fā)到指定郵箱，只接受報名郵箱的第一次郵件報名，不得重復報名，材料不全者將不能審核通過。報名材料以附件形式做成一個壓縮文件。郵件主題格式統(tǒng)一為：崗位代碼+姓名+性別+畢業(yè)學校+專業(yè)+學歷。

3.報名郵箱：rsc@hbly.edu.cn

初審通過，報名信息不能更改。網(wǎng)上報名實行嚴格的自律機制，考生必須對提交審核的報名信息的真實性、準確性負責。初審通過人員學校將通過電話、短信、郵箱等形式向本人反饋，請保持聯(lián)系暢通，隨時關(guān)注我校官網(wǎng)發(fā)布的相關(guān)信息。初審沒有通過人員我校不再反饋。

（二）現(xiàn)場資格審查

根據(jù)疫情情況，在面試之前，結(jié)合網(wǎng)絡(luò)報名情況，在規(guī)定的時間、地點對考生的畢業(yè)證、學位證、報到證、身份證等相關(guān)證件資料原件進行審核，嚴格按照選聘條件現(xiàn)場確定符合條件人員。證件審核合格的人員進入面試。凡有關(guān)材料主要信息不實，偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，取消應(yīng)聘資格，并按相關(guān)規(guī)定嚴肅處理，追究責任。未按規(guī)定時間、地點參加證件審核的，視為放棄面試資格。

（三）組織面試

專任教師崗、實驗員崗面試采取試講和問答相結(jié)合的方式進行，輔導員或行政管理崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行（21B崗美術(shù)設(shè)計類、27B崗音樂舞蹈類采取技能展示和問答相結(jié)合方式進行）。面試分值100分，采取體操打分法，去掉一個最高分，去掉一個最低分，取評委所評分數(shù)的平均分為考生的面試成績（保留兩位小數(shù)，四舍五入）。面試成績于面試當日統(tǒng)一公布，按分數(shù)從高到低確定擬選聘人員。為確保選聘質(zhì)量，此次面試設(shè)最低分數(shù)線60分，低于60分不予聘用。擬聘人員確定后，報選聘工作領(lǐng)導小組審定。

現(xiàn)場資格審核和面試工作時間、地點、疫情防控措施等具體事宜將另行通知，請考生密切關(guān)注我校官方網(wǎng)站，了解最新選聘工作安排，自覺做好健康管理和個人防護。

（四）體檢

根據(jù)選聘計劃和考生面試成績，分崗位按1：1的比例確定體檢考生名單。

比例內(nèi)末位考生面試成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列，除崗位有特殊要求的，按以下順序確定進入體檢考生：烈士子女或配偶；學歷(學位)較高者(如果學歷相同，原“985”、“211”院校優(yōu)先錄取)；取得高校教師資格證者；具有相應(yīng)工作經(jīng)歷或工作經(jīng)歷較長者（出具工作證明和社保證明）；研究生階段在校期間取得校級以上榮譽和獎勵累計分高者（根據(jù)檔案中記載每個記1分，不分層次高低）；承德市戶籍。如果以上條件均相同由河北旅游職業(yè)學院組成專家組二次面試，按二次面試成績高低順序決定。

體檢標準參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢標準》執(zhí)行。

體檢不合格或者主動放棄體檢的考生，取消其聘用資格，按聘用崗位面試成績從高分到低分依次遞補。

體檢人員為在職人員的，在領(lǐng)取體檢通知書時須提供原單位同意報考的證明，否則取消其體檢資格。

（五）考核

對體檢合格人員，由河北旅游職業(yè)學院對本人檔案和相關(guān)證明材料進行審核，主要審核考生檔案和相關(guān)證明材料，采取多種形式全面了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、自律意識、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及需要回避情況，并對其報考條件進行資格復審。

（六）公示

根據(jù)面試、體檢和考核情況，確定擬聘人選。擬聘人員在學校網(wǎng)站上公示7個工作日。公示期間有被舉報違規(guī)違紀者，一經(jīng)查實即取消聘用資格。對考察不符合要求或公示期間被舉報查實的考生以及自動放棄考察的考生取消其選聘資格，將根據(jù)各崗位面試成績從高分到低分順序依次遞補，并對遞補考生進行體檢和考核。

（七）聘用

經(jīng)公示無異議的擬聘人員，填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式三份，報請承德市人力資源和社會保障局審批后，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂《聘用合同》，辦理就業(yè)、工資等相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期滿后進行考核，考核不合格的取消聘用資格。對發(fā)現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。

五、相關(guān)待遇

被聘人員為事業(yè)單位正式在編人員，享受現(xiàn)行事業(yè)單位工作人員工資福利和招聘單位相關(guān)福利待遇。