序號(hào)

學(xué)科

研究團(tuán)隊(duì)

擬招聘人數(shù)

擬招聘層次

1

中國(guó)史

華北區(qū)域史

2人（中國(guó)近現(xiàn)代史優(yōu)先）

科研拔尖、青年拔尖、ABCD類博士

思想文化史

2人（中國(guó)近現(xiàn)代史優(yōu)先）

科研拔尖、青年拔尖、ABCD類博士、師資博士后

2

世界史

世界史

2人（世界古代史<埃及學(xué)、亞述學(xué)優(yōu)先>、世界近現(xiàn)代史<俄國(guó)史、法國(guó)史優(yōu)先>）

科研拔尖、ABCD類博士

3

考古學(xué)

考古學(xué)

2人（博物館學(xué)、文化遺產(chǎn)、考古學(xué)<科技考古優(yōu)先>）

ABCDE類博士

人才類型

引進(jìn)條件

薪酬

安家費(fèi)

科研啟動(dòng)費(fèi)

杰出人才

在所研究領(lǐng)域內(nèi)取得國(guó)內(nèi)外同行公認(rèn)的開(kāi)創(chuàng)性成果、突出的學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)，在國(guó)內(nèi)外具有廣泛的學(xué)術(shù)影響力，能夠引領(lǐng)學(xué)校重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科群發(fā)展。

“一事一議、一人一策”

領(lǐng)軍人才

在所在學(xué)科內(nèi)取得國(guó)內(nèi)領(lǐng)先或世界先進(jìn)水平的、有影響力的成果、較好的學(xué)術(shù)成就，在國(guó)內(nèi)具有較強(qiáng)的學(xué)術(shù)影響力，能夠帶領(lǐng)學(xué)校重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科發(fā)展。

拔尖人才

在所在學(xué)科方向取得重要代表性成果，在國(guó)內(nèi)具有一定的學(xué)術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力和較大發(fā)展?jié)摿?，能夠帶領(lǐng)或協(xié)助學(xué)校相關(guān)學(xué)科發(fā)展。

學(xué)術(shù)精英

博士

教授

年齡要求：教授一般不超過(guò)45周歲，副教授一般不超過(guò)40周歲，博士一般不超過(guò)35周歲。

業(yè)務(wù)要求：除具備一定的教學(xué)能力外，還應(yīng)具備較強(qiáng)的科研能力和發(fā)展?jié)摿?，在本學(xué)科內(nèi)已取得具有影響力的代表性成果，得到本學(xué)科同行專家肯定。

年薪40萬(wàn)元

60-80萬(wàn)元

40-60萬(wàn)元

博士

副教授

年薪25-30萬(wàn)元

40-60萬(wàn)元

30-40萬(wàn)元

A類

博士

業(yè)績(jī)成果突出，發(fā)展?jié)摿^大的優(yōu)秀青年博士，年薪30萬(wàn)元起，安家費(fèi)和科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)根據(jù)人才發(fā)展需要協(xié)商確定。

年薪20-25萬(wàn)元

50-80萬(wàn)元

30-60萬(wàn)元

學(xué)術(shù)骨干

博士

教授

年齡要求：教授一般不超過(guò)45周歲，副教授一般不超過(guò)40周歲，博士一般不超過(guò)35周歲。

業(yè)務(wù)要求：除具備一定的教學(xué)能力外，還應(yīng)具備一定的科研能力和發(fā)展?jié)摿?，在本學(xué)科內(nèi)已取得一定的業(yè)績(jī)成果，得到本學(xué)科同行專家認(rèn)可。

基本待遇+成果獎(jiǎng)勵(lì)+生活補(bǔ)貼。

基本待遇一般為：教授20萬(wàn)元/年，副教授17萬(wàn)元/年，博士15萬(wàn)元/年。

30萬(wàn)元

10-20萬(wàn)元

博士

副教授

25-35萬(wàn)元

5-20萬(wàn)元

BCD類

博士

10-30萬(wàn)元

3-15萬(wàn)元

專任教師

E類博士

一般年齡不超過(guò)35周歲，能夠勝任高等學(xué)校教學(xué)工作。

無(wú)

1萬(wàn)元