2017年石家莊長(zhǎng)安區(qū)公開招聘教師38人公告

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，民主、公平、?jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)錄用。

　　二、招聘方式

　　本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式，按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、招聘考試(筆試、面試)、體檢、擬錄用人員公示等步驟進(jìn)行。

　　三、招聘計(jì)劃

　　2017年長(zhǎng)安區(qū)擬招聘公辦小學(xué)派遣制教師38名，其中語文教師20人、數(shù)學(xué)教師12人、英語教師6人。

　　具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見附件《石家莊市長(zhǎng)安區(qū)2017年公辦小學(xué)派遣制教師招聘崗位需求表》。

　　四、招聘對(duì)象和條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件

　　1. 擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想政治素質(zhì)好、熱愛教師職業(yè)、認(rèn)真貫徹教育方針、恪守教師職業(yè)道德，具有良好的品行，身心健康。

　　2. 年齡要求：年齡在35周歲(1982年8月9日以后出生)及以下;;

　　3. 學(xué)歷及專業(yè)要求：本科及以上學(xué)歷，專業(yè)與所報(bào)學(xué)科一致或相近;

　　4. 具有小學(xué)及以上教師資格證，教師資格證任教學(xué)科與報(bào)考崗位一致;

　　5. 身體健康，適應(yīng)崗位要求。

　　(二)不在招聘范圍人員

　　1、已被石家莊市其他區(qū)錄用的河北諾亞人力資源開發(fā)有限公司勞務(wù)派遣教師;

　　2、曾在石家莊長(zhǎng)安區(qū)區(qū)屬學(xué)校任職過的老師(包括個(gè)人辭職和辭退)

　　(三)不得應(yīng)聘人員

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

　　2.曾被開除公職的人員;

　　3.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員等。

　　五、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　2017年8月9日通過諾亞招聘網(wǎng)(www.hebjob.com)向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息。

　　(二)報(bào)名和資格審查

　　1.報(bào)名辦法：采用網(wǎng)上報(bào)名和資格初審的方式，每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考人員請(qǐng)?jiān)敿?xì)閱讀《報(bào)考須知》，然后按步驟進(jìn)行具體操作。

　　報(bào)名網(wǎng)址：諾亞招聘網(wǎng)(www.hebjob.com)。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2017年8月10日9:00—8月14日17:00。

　　3.資格審查及繳費(fèi)：依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查，通過資格審查的考生須在網(wǎng)上繳納考試服務(wù)費(fèi)100元;

　　系統(tǒng)顯示繳費(fèi)成功后既報(bào)名通過，具備參加筆試資格。(報(bào)名通過的考生不必進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審)

　　溫馨提示：因報(bào)名考生眾多，報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)帶寬有限，會(huì)出現(xiàn)網(wǎng)頁(yè)打開緩慢，甚至無法打開的情況，考生如遇到此問題，請(qǐng)錯(cuò)開報(bào)名高峰，另?yè)駮r(shí)間報(bào)名。請(qǐng)關(guān)注網(wǎng)上通知。

　　4.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審(初審未通過考生)

　　現(xiàn)場(chǎng)審核時(shí)間：2017年8月15日(上午9:00至11:30，下午2:00至5:00)。

　　攜帶材料原件：二代居民身份證、本人學(xué)歷畢業(yè)證書及《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(學(xué)信網(wǎng)自行打印)、教師資格證書。

　　復(fù)印件：提供的原件均需留存復(fù)印件。

　　審查要求：年齡、學(xué)歷、從業(yè)資格等，通過審核后可參加筆試。

　　地點(diǎn)：石家莊高新區(qū)天山大街副69號(hào)(汾河道63號(hào))河北諾亞人力資源開發(fā)有限公司2號(hào)樓1樓“一站式服務(wù)大廳”指定服務(wù)窗口。

　　(三)筆試

　　1.筆試科目。筆試采取閉卷考試的方式，筆試內(nèi)容：教育學(xué)、教育心理學(xué)、教學(xué)教法、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德五項(xiàng)內(nèi)容(不指定復(fù)習(xí)材料)，滿分為100分，筆試成績(jī)占總成績(jī)40%。

　　2.筆試時(shí)間地點(diǎn)。進(jìn)入筆試的考生需登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行打印《筆試準(zhǔn)考證》(《筆試準(zhǔn)考證》打印時(shí)間為筆試前2-3天，請(qǐng)考生在報(bào)名成功后及時(shí)關(guān)注諾亞招聘網(wǎng)及公眾號(hào)各環(huán)節(jié)信息發(fā)布。) 筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)按照《筆試準(zhǔn)考證》上確定的考試地點(diǎn)、考場(chǎng)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶《筆試準(zhǔn)考證》和有效期內(nèi)二代身份證，缺少證件的考生不得參加考試。

　　3.成績(jī)查詢。筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人選名單可于筆試結(jié)束24小時(shí)后登陸網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行查詢。各崗位按照招聘人數(shù)和面試人數(shù)1:2的比例，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的一同進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　(四)面試

　　1.面試人選確定。依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定參加面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的一并進(jìn)入面試。

　　2.進(jìn)入面試的考生需登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行打印《面試通知單》(《面試通知單》打印時(shí)間為面試前2-3天，請(qǐng)考生在報(bào)名成功后及時(shí)關(guān)注諾亞招聘網(wǎng)及公眾號(hào)各環(huán)節(jié)信息發(fā)布。)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等安排及要求詳見《面試通知單》。

　　3.面試方式。面試采用試講(微型課)與問答相結(jié)合方式，時(shí)長(zhǎng)10分鐘。其中試講通過指定考生報(bào)考學(xué)科內(nèi)不同年級(jí)段中三個(gè)試講題目進(jìn)行公告，面試開始前，由隨機(jī)抽取的考生代表或主考官?gòu)娜齻€(gè)指定題本中抽取本學(xué)科面試題本，所有報(bào)考考生統(tǒng)一題本試講。抽簽及試講全程錄像備案。面試問題由主考官指定，考查考生的職業(yè)素養(yǎng)及應(yīng)變能力。按專業(yè)類別抽簽決定面試順序，評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)，滿分100分,面試成績(jī)占總成績(jī)60%。

　　4.面試考生分組。報(bào)考同一崗位的考生一般分在同組面試。如因招聘人數(shù)較多無法分在同組的崗位，根據(jù)筆試成績(jī)的排名順序進(jìn)行“蛇型”分組，并將招聘計(jì)劃合理均分到各組，考試總成績(jī)按“蛇型”分組后的面試組排序，并分別使用“蛇型”分組分配的招聘計(jì)劃。

　　5.總成績(jī)合成。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，總成績(jī)按崗位分別排名?？偝煽?jī)計(jì)算公式：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

　　(五)體檢

　　按照招聘人數(shù)與考生1:1的比例按總成績(jī)由高到低的順序確定進(jìn)入體檢人選。比例內(nèi)末位考生總成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列，按以下順序確定進(jìn)入體檢：面試成績(jī)較高者，學(xué)歷(學(xué)位)較高者，具有基層工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷較長(zhǎng)者(工作經(jīng)歷計(jì)算日期截止到報(bào)名終止日期)

　　體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生負(fù)擔(dān)。

　　體檢合格的，對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢不合格的，取消擬錄用人選資格，并從報(bào)考同一崗位的考生中，按照總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(六)公示

　　體檢合格的考生確定為擬錄用人員，在諾亞招聘網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　(七)簽訂合同上崗

　　1.經(jīng)公示期滿無異議的擬錄用人員，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響錄用的，按規(guī)定簽訂勞務(wù)派遣合同，辦理錄用手續(xù)，并派遣至長(zhǎng)安區(qū)區(qū)屬小學(xué)，于2017年9月1日正式上崗。

　　2.對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合錄用條件的，取消其擬錄人選資格，對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否錄用。

　　3.在辦理錄用手續(xù)期間，不在規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，取消其錄用資格，并從報(bào)考同一崗位中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　4. 被錄用人員與河北諾亞人力資源開發(fā)有限公司和美分公司簽訂正式的《勞動(dòng)合同》，并將其檔案、黨關(guān)系等信息一并轉(zhuǎn)入，由諾亞公司為其管理人事檔案、負(fù)責(zé)調(diào)整工資、辦理社會(huì)保險(xiǎn)等有關(guān)事項(xiàng)。

　　5.教師工資待遇為月薪2500元，按照國(guó)家相關(guān)政策繳納各項(xiàng)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

　　特別提醒：

　　1.凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

　　2.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　3.請(qǐng)考生網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，務(wù)必填寫本人常用聯(lián)系方式，確保在招錄期間保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通。

　　4.請(qǐng)考生在報(bào)名成功后及時(shí)關(guān)注諾亞招聘網(wǎng)及相關(guān)公眾號(hào)的各環(huán)節(jié)信息發(fā)布。

　　六、招聘紀(jì)律

　　本次招聘考試，嚴(yán)格遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，對(duì)弄虛作假、冒名頂替、違反考試紀(jì)律的考生，一律取消招聘資格;對(duì)在招聘工作中違反組織人事紀(jì)律、徇私舞弊的，要追究相關(guān)人員的責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的要依據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　報(bào)名咨詢電話：0311-85095785/85095703