趙縣人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于趙縣縣委宣傳部等單位公開招聘勞務(wù)派遣工作人員的公告

　　根據(jù)工作需要，經(jīng)縣委縣政府同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣人員45名，其中趙縣縣委宣傳部5名、趙州鎮(zhèn)人民政府綜合行政服務(wù)中心10名、趙州鎮(zhèn)社區(qū)工作者30名。現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　趙縣縣委宣傳部招聘派遣制工作人員5人。

　　趙州行政綜合服務(wù)中心招聘派遣制工作人員10人（其中男性5人，女性5人）。

　　趙州鎮(zhèn)社區(qū)招聘派遣制工作人員30人（其中男性15人，女性15人）。

　　二、報(bào)名條件

　　1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法、品行端正，具有較強(qiáng)的社會(huì)責(zé)任感。

　　2.身體健康，擁有良好品行和符合職務(wù)要求的工作能力。

　　3.限趙縣戶籍、生源地或配偶為趙縣戶籍。

　　4.具體報(bào)考條件詳見附件。

　　5.有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　?。?）受過刑事治安處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；

　?。?）有犯罪嫌疑尚未查清的；

　　（3）曾被辭退或者開除公職的；

　?。?）有嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

　?。?）本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

　?。?）有法律規(guī)定不得錄用的其他情形的。

　　三、招錄崗位及要求

　　依據(jù)2020年趙縣縣委宣傳部等單位勞務(wù)派遣工作人員公開招聘崗位需求表予以確定（詳見附件）。

　　四、招錄程序

　　1.公告

　　2020年7月17日—2020年7月22日在趙縣政府網(wǎng)、“趙縣人社局”公眾號(hào)發(fā)布招聘公告。

　　2.報(bào)名

　　本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　報(bào)名時(shí)間：2020年7月23日-2020年7月25日共3天，上午9:00—11：30，下午14:00—17:00。

　　報(bào)名地點(diǎn)：趙縣趙州鎮(zhèn)行政綜合服務(wù)中心（柏林大街與永通路交叉口北行200米路西）。

　　3.報(bào)名需提供材料：

　?。?）本人攜帶身份證原件及復(fù)印件各一份（非趙縣戶籍報(bào)考人員需提供趙縣戶籍配偶的身份證復(fù)印件）；

　?。?）戶口本原件及本人頁(yè)復(fù)印件各一份；

　?。?）本人學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表一份；

　　（4）學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件各一份；

　?。?）本人近期免冠一寸彩照2張；

　?。?）考試服務(wù)費(fèi)為每人100元；

　?。?）符合條件的現(xiàn)場(chǎng)填寫報(bào)名表；

　?。?）符合條件者，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　五、考試

　　本次考試采取筆試加面試的方式進(jìn)行。

　　1.筆試：筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

　　2.筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為：公共基礎(chǔ)知識(shí)。滿分為100分。

　　3.面試：面試時(shí)間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行?？荚嚈C(jī)構(gòu)依據(jù)招聘計(jì)劃按照各崗位考生筆試成績(jī)由高分至低分按1:1.5比例確定進(jìn)入面試人員名單，筆試成績(jī)末位出現(xiàn)并列的一同進(jìn)入面試。進(jìn)入面試的考生面試當(dāng)天分崗位抽簽決定面試順序，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)不足60分的視為面試不合格，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　筆試50%+面試50%為考生總成績(jī)。

　　六、體檢

　　根據(jù)考生考試總成績(jī)從高分到低分依崗位按1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員。如末位產(chǎn)生并列按學(xué)歷（學(xué)位）較高者、具有工作經(jīng)歷或工作經(jīng)歷較長(zhǎng)者擇優(yōu)進(jìn)入體檢。

　　體檢由第三方人力資源公司組織,統(tǒng)一到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。初次體檢不合格者,允許復(fù)檢一次,復(fù)檢仍不合格者,取消招聘資格，空缺崗位依據(jù)本崗位各考生總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　七、上崗及待遇

　　根據(jù)筆試、面試、體檢結(jié)果，最終確定擬聘用人員。經(jīng)公示期滿無(wú)異議的擬聘用人員根據(jù)石家莊市人民政府《石家莊市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞動(dòng)聘用人員管理暫行辦法》有關(guān)要求，委托勞務(wù)派遣公司管理，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同。并在趙縣人社局辦理勞動(dòng)用工備案。待遇標(biāo)準(zhǔn)按照第十六屆（第十四次）縣政府常務(wù)會(huì)議通過的《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞動(dòng)聘用人員招聘及有關(guān)待遇的請(qǐng)示》2000元/月，不享受其他各種津貼補(bǔ)貼等福利待遇。勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)工資發(fā)放、辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)等有關(guān)事項(xiàng)。新聘用人員試用期為二個(gè)月，期滿經(jīng)考核合格判定是否錄用。

　　特別提示：本次招聘如遇個(gè)別崗位出現(xiàn)報(bào)考人數(shù)不足情況的，根據(jù)考生是否服從調(diào)劑崗位的意向，依照各崗位考生總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行各崗位之間優(yōu)先選擇性調(diào)劑。

　　八、其他事項(xiàng)

　　1.本次招聘中涉及的年齡計(jì)算截止時(shí)間為 2020年7月17日。

　　2.凡報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加報(bào)名、筆試、面試、體檢、資格審查等環(huán)節(jié)，均視為自動(dòng)放棄招聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件、弄虛作假的，一律取消考錄資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

　　3.本次招聘不指定考試用書,不舉辦也不委托任何單位組織任何形式的培訓(xùn),對(duì)于社會(huì)上組織的輔導(dǎo)班或培訓(xùn)班,均與本次招聘無(wú)關(guān),考生謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

　　4.疫情尚未結(jié)束，防護(hù)不能松懈。本次參加招聘各環(huán)節(jié)的考生須全程佩戴口罩，做好個(gè)人防護(hù)！積極配合工作人員管理，聽從指揮有序進(jìn)行報(bào)名、筆試、面試、體檢等工作。考生應(yīng)提前登錄“冀時(shí)辦”如實(shí)填寫本人近14天個(gè)人健康狀況并申領(lǐng)個(gè)人健康碼，憑本人健康碼進(jìn)行報(bào)名、筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)，考生需人均間隔距離1m以上。凡拒不配合考務(wù)人員指揮，不遵守考場(chǎng)規(guī)則和防疫工作要求的考生，取消其招錄資格，問題嚴(yán)重的追究其法律責(zé)任。疫情防控中高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)考生還須提供近一周核酸檢測(cè)結(jié)果為陰性的檢測(cè)報(bào)告。廣大考生應(yīng)對(duì)其提供的健康相關(guān)信息負(fù)責(zé)，如因信息不實(shí)引起疫情傳播和擴(kuò)散的，承擔(dān)由此帶來(lái)的全部法律責(zé)任！ 經(jīng)檢測(cè)體溫異常的考生，不得參加報(bào)名、筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)。并由招聘防疫組第一時(shí)間上報(bào)相關(guān)部門。

　　5.請(qǐng)考生在填報(bào)時(shí),務(wù)必填寫本人常用聯(lián)系方式,確保在招聘期間保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通, 本次招聘成績(jī)公示及考試通知公告均在“趙縣人社局”微信公眾號(hào)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考考生及時(shí)關(guān)注。因通訊不暢、未能按時(shí)關(guān)注公眾號(hào)相關(guān)通知公告影響報(bào)名、考試、資格復(fù)審、體檢、考察或遞補(bǔ)的,后果自負(fù)。

　　咨詢電話：0311—84957675

　　咨詢時(shí)間：周一至周五：9：00—11：30  14：00—17：00

　　詳情見附件。

　　趙縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2020年7月17日