石家莊公務員考試
2020年石家莊市政府公開電話招聘60人公告
http://fuhis.cn 2020-08-20 來源：諾招聘
2020年石家莊市政府公開電話公開招聘公告
根據工作需要，受市政府公開電話委托，河北諾亞人力資源開發(fā)有限公司現面向社會公開招聘市政府公開電話培訓生，現將具體招聘事宜公告如下：
一、 招聘原則
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行考試、考核擇優(yōu)聘用。
二、 招聘人數
（一）市政府公開電話受理員60名；
三、 招聘條件
?。ㄒ唬┳窦o守法、身體健康、無精神類疾病史及家族遺傳病史、體檢合格（體檢費用自理）；
（二）年齡22-35周歲，全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，特殊技能人才可適當放寬條件；
?。ㄈ┛邶X清楚、語言流利、表達能力強；
?。ㄋ模蹗従礃I(yè)、樂觀向上、善于團結合作；
?。ㄎ澹┚哂幸欢ǖ恼嗡仞B(yǎng)和政治敏感性，有一定的溝通協調能力；
（六）能夠熟練使用計算機等辦公設備。
四、培訓地點
石家莊市裕華區(qū)青園街215號（亞太大酒店迎賓樓）。
五、培訓期間待遇
市政府公開電話培訓為自愿報名參加，培訓期為三個月，培訓開始時間以招聘流程結束后通知為準，培訓時間為每周一至周五8:20-18:00。
培訓期間享受每月1900元的培訓補貼。培訓結束后，根據培訓表現及雙方意愿，可優(yōu)先聘用為市政府公開電話受理員，簽訂勞動合同，工資2700-4000元（根據績效浮動），繳納五險一金，享受國家法定福利待遇。
六、招聘程序
(一)網上報名和資格初審
報名網址：http://www.noahjob.cn ,或者手機微信關注“諾招聘”公眾號，兩種方式均可報名。
報名時間：本公告發(fā)布之日起
網上報名的基本程序：
1、應聘者開始報名前，須詳細了解本次招聘政策和擬應聘崗位條件，然后按步驟進行具體操作。
2、網上報名實行嚴格的自律機制，應聘者必須對提交審核的報名信息的真實性負責。報名時請規(guī)范填寫和選擇表項，上傳的電子照片要符合要求。在資格審核時，凡發(fā)現網上填報的信息與實際情況不一致的，取消應聘資格。
3、應聘者報名信息提交后，進入“待審核”狀態(tài)。一般情況下，審核員24小時內會在報名系統(tǒng)上回復資格審查結果。“審核通過”的，不能再進行修改；“審核未通過”的，可根據提示的未過原因，修改信息并重新提交審核，每名應聘者只允許修改一次。審核工作人員根據修改后信息進行再次審核。經修改后，審查結果仍顯示“未通過”的應聘者不具備報名資格。
4、考生報考信息初審成功后即完成報名。
（二）筆試
筆試具體時間、地點以《筆試準考證》為準。參加考試時，考生必須同時攜帶《筆試準考證》和有效期內的二代居民身份證或臨時居民身份證，缺少證件的應聘者不得參加考試。
1、筆試科目。筆試采取閉卷考試的方式。筆試不劃定考試范圍，不指定復習資料，工作人員不受理關于考試內容的咨詢。筆試滿分100分。
2、筆試時間地點。進入筆試的應聘者需登錄網上報名系統(tǒng)自行打印《筆試準考證》，《筆試準考證》打印時間為筆試前1-2天，請應聘者在報名成功后及時關注諾招聘（www.noahjob.cn）及公眾號各環(huán)節(jié)信息發(fā)布。筆試具體時間、地點和有關要求詳見《筆試準考證》。筆試結束后，通過名單會在諾招聘平臺公布。
（三）面試
1、進入面試的應聘者在網上報名系統(tǒng)自行下載打印《面試通知單》，請應聘者及時關注諾招聘（www.noahjob.cn）及公眾號各環(huán)節(jié)信息發(fā)布，面試時間、地點詳見《面試通知單》。
2、面試考核分為兩個模塊，面試和上機考核。
?。ㄋ模┻M入體檢名單公告
通過諾招聘（www.noahjob.cn），查詢體檢名單。
（五）體檢
進入體檢環(huán)節(jié)的應聘者根據《體檢通知單》要求到指定醫(yī)院按規(guī)定項目進行體檢,相關費用由應聘者承擔。
（六）錄用
1、體檢結果出來后，無不適宜參加本次培訓的健康問題者，安排參加培訓。
2、在培訓期間，不在規(guī)定時間報到的，取消其錄用資格。
七、特別提醒
1、凡應聘者未在規(guī)定時間內按要求參加筆試、面試、體檢、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格；資格審核貫穿招聘工作全程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現應聘者不符合招聘條件，對學歷和工作經驗弄虛作假的人員，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。
2、請應聘者網上報名時，務必填寫本人常用聯系方式，確保在招錄期間保持手機等通訊設備暢通。
3、請應聘者在報名成功后及時關注諾招聘（www.noahjob.cn）及相關公眾號的各環(huán)節(jié)信息發(fā)布。
4、咨詢電話：0311-85096710
八、招聘紀律
本次招聘考試，嚴格遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，對弄虛作假、冒名頂替、違反考試紀律的應聘者，一律取消招聘資格；對在招聘工作中違反組織人事紀律、徇私舞弊的，要追究相關人員的責任，情節(jié)嚴重的要依據有關規(guī)定嚴肅處理。
河北諾亞人力資源開發(fā)有限公司
2020年8月17日
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