石家莊公務(wù)員考試
石家莊礦區(qū)城市管理綜合行政執(zhí)法局招聘勞務(wù)派遣人員2人公告
http://www.fuhis.cn 2024-07-04 來源：井陘礦區(qū)人民政府
礦區(qū)城市管理綜合行政執(zhí)法局公開招聘勞務(wù)派遣人員的公告
根據(jù)工作需要，經(jīng)區(qū)政府同意，現(xiàn)為礦區(qū)城市管理綜合行政執(zhí)法局公開招聘勞務(wù)派遣人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，突出對招聘人員的政治素質(zhì)和道德品行的考核，采取面試、平等競爭、擇優(yōu)錄用的方法組織招聘。
二、招聘人數(shù)及職位
本次公開招聘城市管理工作人員2名（限男性），在城市管理綜合執(zhí)法大隊(duì)協(xié)助城市管理工作、在辦公室協(xié)助負(fù)責(zé)日常工作。
三、應(yīng)聘條件
(一)基本條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治素質(zhì)高，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，具有良好的團(tuán)結(jié)合作精神和職業(yè)道德。應(yīng)聘者應(yīng)具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷條件。
2.年齡在18周歲及以上，35周歲及以下，具有高中（或中專）及以上學(xué)歷。
(二)優(yōu)先錄用
復(fù)員退伍軍人、有城市管理相關(guān)工作經(jīng)歷的，同等條件下優(yōu)先錄用。
(三)有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1、受過刑事處罰、治安管理處罰或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的;
2、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
3、有個(gè)人不良信用記錄的，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
4、受過黨政紀(jì)處分的;
5、其他情況不適宜從事城市管理協(xié)管工作的。
四、招聘程序
(一)發(fā)布公告
在井陘礦區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名方式
1.凡符合報(bào)名條件的均可報(bào)名，報(bào)名時(shí)需持本人戶口本、身份證、畢業(yè)證書、一寸藍(lán)底照片，符合優(yōu)先錄取的人員需提供相關(guān)證明材料，以上證件原件及2份復(fù)印件。
2.報(bào)名時(shí)間：2024年7月4日至2024年7月10日止，上午9:00-11:30，下午15:00-17:00。
3.報(bào)名地點(diǎn)：礦區(qū)城市管理綜合行政執(zhí)法局305房間
4.報(bào)名聯(lián)系方式：0311-82080017
(三)資格審查
由區(qū)城市管理綜合行政執(zhí)法局對應(yīng)聘人員的報(bào)名資格進(jìn)行資格審查，對審查通過的應(yīng)聘者進(jìn)行電話通知其面試時(shí)間及面試地點(diǎn)，未接到電話通知的應(yīng)聘者即為資格審查不合格。
(四)面試
資格審查合格人員直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試內(nèi)容：面試主要測評考生的工作適應(yīng)綜合能力、應(yīng)變與自我控制能力、語言表達(dá)與儀表舉止、隊(duì)列素質(zhì)等。為確保招聘質(zhì)量，面試成績低于60分者為不合格，不再參加后續(xù)招聘工作。
(五)公示
對面試合格人員進(jìn)行公示,公示期3天。
(六)辦理手續(xù)
公示期滿后，未發(fā)現(xiàn)問題的，辦理相關(guān)手續(xù)。
五、福利待遇
參照礦區(qū)城市管理綜合行政執(zhí)法局現(xiàn)有勞務(wù)派遣人員待遇標(biāo)準(zhǔn)，城市管理綜合執(zhí)法大隊(duì)職位工資1650元/月、辦公室職位工資1680元/月(繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)）。
六、具體要求
(一)凡應(yīng)聘者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加面試等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件的，對偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
(二)請考生在進(jìn)行報(bào)名時(shí)，務(wù)必填寫本人常用聯(lián)系方式，確保在招聘期間保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通，因通訊不暢影響報(bào)名、資格審核、面試的，后果自負(fù)。
(三)工作人員嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，落實(shí)保密制度，確保招聘工作順利進(jìn)行。對招聘過程中弄虛作假、徇私舞弊和違反招聘紀(jì)律的，一經(jīng)核實(shí)，嚴(yán)肅查處，情節(jié)嚴(yán)重的將追究相關(guān)人員責(zé)任。
報(bào)名咨詢電話：0311-82080017
礦區(qū)城市管理綜合行政執(zhí)法局
2024年7月4日
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