關(guān)于2014年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員的公告

　　為有效解決我縣有關(guān)部門(mén)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才緊缺問(wèn)題，進(jìn)一步優(yōu)化專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，更好地為全縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展服務(wù)，經(jīng)唐山市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向縣內(nèi)公開(kāi)招聘133名事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘崗位、數(shù)量及條件

　?。ㄒ唬┱衅笉徫?、數(shù)量

　　1、面向211、985院校畢業(yè)生公開(kāi)招聘20名。

　　2、面向服務(wù)期滿六年及以上大學(xué)生村官公開(kāi)招聘5名。

　　3、面向納入國(guó)家招生計(jì)劃的全日制專(zhuān)科及以上畢業(yè)生公開(kāi)招聘108名。

　　211、985院校畢業(yè)生和大學(xué)生村官報(bào)名人數(shù)達(dá)不到擬招聘人數(shù)的，由縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定具體招聘數(shù)量，其所缺名額全部整合調(diào)劑到編碼“2014012”崗位，從其它全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷畢業(yè)生中依次遞補(bǔ)。

　　其它專(zhuān)業(yè)因所報(bào)崗位擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:2比例的，由縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否組織考試或確定具體招聘數(shù)量。其所缺名額全部整合調(diào)劑到編碼“2014012”崗位，從其它全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷畢業(yè)生中依次遞補(bǔ)。

　　具體崗位信息詳見(jiàn)《玉田縣2014年度公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位信息表》。

　?。ǘ┱衅笚l件

　　招聘對(duì)象除具備擬招聘崗位所需資格條件外，還要具備以下條件：

　　1、具有玉田縣籍戶口，享有公民的政治權(quán)利；

　　2、模范遵守國(guó)家的法律和法規(guī)，廉潔自律，為人正派，品行端正；

　　3、年齡在35周歲及以下（1979年6月30日及以后出生）。

　　4、身體健康；

　　5、屬于在職人員的要經(jīng)單位同意。

　　6、有下列情形之一者，不得報(bào)名：

　?。?）正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；

　?。?）受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；

　　（3）違反計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定的；

　?。?）曾經(jīng)被開(kāi)除公職的；

　?。?）現(xiàn)役軍人；

　　（6）具有法律規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　二、報(bào)名方法

　　1、崗位查詢(xún)：除本公告外，公開(kāi)招聘的人數(shù)、崗位、資格條件可通過(guò)玉田政府網(wǎng)、玉田人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)查詢(xún)。

　　2、報(bào)名時(shí)間：2014年12月23日至2015年1月6日（上午8：30—11：30；下午13：30—17：30）。2015年1月1日至3日（元旦）除外。

　　3、報(bào)名地點(diǎn)：玉田縣人力資源和社會(huì)保障局前院一樓人才中心。

　　4、報(bào)名手續(xù)：報(bào)名人員報(bào)名時(shí)須持本人身份證、戶口本、畢業(yè)證書(shū)、報(bào)到證原件及復(fù)印件和小二寸免冠彩色照片1張，并現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行攝像信息錄入，填寫(xiě)《玉田縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員登記表》。在職人員須出具所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)名的證明信。

　　5、報(bào)名要求：本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不得代報(bào)。報(bào)名人員須按招聘崗位要求進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，不得重復(fù)報(bào)名。報(bào)名結(jié)束后，任何人不得更改所報(bào)崗位。

　　6、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：每名報(bào)考人員需繳納報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)200元。

　　三、筆試

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)通過(guò)玉田人社網(wǎng)另行通知。筆試采取一份試卷，筆試科目為《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》相關(guān)內(nèi)容。筆試采取閉卷考試方式，答題時(shí)間150分鐘，滿分100分。根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：2的比例，從高分到低分確定參加面試人員（末位并列的都進(jìn)入面試）。211、985院校畢業(yè)生和大學(xué)生村官招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1:2比例的，由縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定參加面試人員。

　　四、面試

　　面試內(nèi)容、時(shí)間及地點(diǎn)通過(guò)玉田人社網(wǎng)另行通知。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，即七名評(píng)委去掉一個(gè)最高分、去掉一個(gè)最低分，其余五個(gè)評(píng)委評(píng)分的平均分即為面試者的面試成績(jī)。每十人面試結(jié)束后在考場(chǎng)外公布一次面試成績(jī)。

　　同一崗位分兩個(gè)及以上分組面試的，需經(jīng)核算后作為本人最終面試成績(jī)。具體核算方法：同一崗位面試人員總平均分除以本組平均分，得出系數(shù)，用系數(shù)乘以每個(gè)面試人員在本組內(nèi)的得分，即為面試人員的最終面試成績(jī)。

　　根據(jù)考試總成績(jī)（總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%），按照招聘人數(shù)與參加體檢人數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢人選（末位并列的，面試成績(jī)高者優(yōu)先；面試成績(jī)?cè)傧嗤?，由縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組綜合考慮應(yīng)試者的學(xué)歷、年齡等因素確定參加體檢人選）。

　　五、學(xué)歷認(rèn)證

　　體檢人選確定后，由縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室先行統(tǒng)一組織學(xué)歷認(rèn)證。學(xué)歷認(rèn)證通過(guò)的確定為參加體檢人員。學(xué)歷認(rèn)證未通過(guò)的取消聘用資格。所缺空額參照確定體檢人選的辦法依次進(jìn)行遞補(bǔ)參加體檢人員并再次組織學(xué)歷認(rèn)證。

　　六、體檢

　　時(shí)間另行安排。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺參照確定參加體檢人選的辦法依次遞補(bǔ)。

　　七、考察

　　時(shí)間另行安排。由縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾觳扇〔殚啽豢疾鞂?duì)象人事檔案、同被考察對(duì)象所在單位或?qū)W校有關(guān)人員座談、與被考察對(duì)象座談等方法進(jìn)行，重點(diǎn)了解被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、擬任崗位資格條件等。因不合格者出現(xiàn)的人員缺額，參照確定體檢人員的辦法依次遞補(bǔ)體檢、考察對(duì)象。

　　八、公示及聘用

　　在全面考察的基礎(chǔ)上，由縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出擬聘用人員建議名單，提交縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。擬聘用人員名單確定后，向社會(huì)公示7天，廣泛聽(tīng)取社會(huì)各界的意見(jiàn)，接受群眾監(jiān)督。公示后，未發(fā)現(xiàn)有影響聘用問(wèn)題的，確定為招聘對(duì)象，并按干部管理權(quán)限分別報(bào)縣組織人社部門(mén)履行相關(guān)聘用手續(xù)，報(bào)縣機(jī)構(gòu)編制部門(mén)履行編制手續(xù)。

　　九、聘用人員待遇

　　聘用人員試用期一年，其各項(xiàng)工作福利待遇按國(guó)家相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)考核不合格的，解除聘用關(guān)系并辦理編制核銷(xiāo)手續(xù)。

　　十、有關(guān)事項(xiàng)

　　1、報(bào)名人員所持證件應(yīng)真實(shí)、有效，在公開(kāi)招聘任一程序中，如發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員提供虛假證明或不符合報(bào)名條件的，取消考試或聘用資格，后果由本人負(fù)責(zé)。

　　2、凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)取《考試準(zhǔn)考證》、未參加筆試、面試、學(xué)歷認(rèn)證及體檢、考察等規(guī)定程序的，視為自動(dòng)放棄。

　　3、筆試成績(jī)、考試總成績(jī)和招聘結(jié)果及相關(guān)事項(xiàng)可通過(guò)玉田人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)查詢(xún)。

　　4、聯(lián)系電話：6181543。

　　附：《玉田縣年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位信息表》