玉田縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告
經(jīng)研究決定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招聘事業(yè)編制中小學教師200名，現(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位、數(shù)量及條件
(一)選聘高中教師10名。
報名條件：在玉田縣普通高級中學任教且具有普通全日制碩士研究生及以上學歷并取得高級中學教師資格證書的人員，戶籍不限;
(二)公開招聘中小學教師190名。其中普通高中40名、職教中心10名，初中40名，小學100名。
1.報名條件：
(1)學歷要求：報考初、高中教師全日制本科及以上學歷;報考職中教師本科及以上學歷;報考小學教師?？萍耙陨蠈W歷。
(2)經(jīng)歷要求：在玉田縣內(nèi)公辦學?；蚪?jīng)教育行政部門批準的民辦學校有兩年及以上連續(xù)任教經(jīng)歷(含經(jīng)組織人事部門批準借調(diào)到外單位的在冊人員);
(3)年齡要求：年齡40周歲以下(1976年12月6日及以后出生，以身份證為準);
(4)戶籍要求：玉田縣戶籍或生源地(經(jīng)玉田縣人社、教育部門公開招聘的編外聘用制教師不受戶籍限制);
2.報名資格：要求具有與報考學段相對應(yīng)的教師資格證書。即報考小學教師需要具有小學及以上教師資格證書;報考初中教師需要具有初中及以上教師資格證書;報考高中教師需要具有高中及以上教師資格證書;報考職中教師需在職中任教并具有中等職業(yè)學校教師資格、中等職業(yè)學校實習指導教師資格或高中教師資格證書。
3.有下列情形之一者，不得報名：
(1)正在接受司法機關(guān)立案偵查或紀檢監(jiān)察機關(guān)立案審查的;
(2)受過司法機關(guān)刑事處罰的;
(3)曾經(jīng)被開除公職人員;
(4)現(xiàn)役軍人;
(5)全日制普通類2018年及以后畢業(yè)的在讀學生;
(6)具有法律規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
二、報名時間、地點
(一)信息發(fā)布
2017年12月6日-12月12日，通過玉田電視臺、玉田縣政府網(wǎng)站、以及微信公眾號“玉田人社”發(fā)布《招聘公告》和《崗位信息表》，公布招聘的單位、崗位、人數(shù)、條件以及報名、考試安排等。
(二)報名時間：2017年12月13日至--12月15日。上午8:30-11:30，下午13:30-17:30。
(三)報名地點：玉田縣人力資源和社會保障局人力資源市場(南院一樓)。
(四)報名要求：
1.每人限報一個學段，高中、職中、初中、小學不得兼報。(詳見附件1)
2.攜帶本人身份證、戶口本(戶主頁及本人頁)或戶籍證明、畢業(yè)證、學位證、報到證、教師資格證等所有材料的原件、復(fù)印件以及小2寸近期彩色免冠照片一張，并填寫《玉田縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名情況登記表(中小學教師)》。
3.在玉田縣有兩年及以上連續(xù)任教經(jīng)歷的教師，需要同時提供工作經(jīng)歷證明(附件2)。
(五)開考比例：招聘人數(shù)與崗位報考人數(shù)的比例不低于1:3。報名人數(shù)達不到開考比例的，由縣公開招聘工作領(lǐng)導小組適當核減該崗位招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘(選聘高中教師除外)。
(六)費用。每人收取報名考務(wù)費100元。
四、招聘程序、辦法
(一)資格審查。根據(jù)應(yīng)聘人員提交的證件進行資格審查。審查合格后，準予參加考試。資格審查貫穿于公開招聘工作的全過程，考核、培訓、上崗等任一環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)提交虛假證明、冒名頂替、不符合報名條件者，隨時取消錄用資格。
報考人員于2017年12月20日—21日，持本人身份證原件到玉田縣人力資源和社會保障局人力資源市場(南院一樓)領(lǐng)取《準考證》。
(二)素質(zhì)考核。素質(zhì)考核成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)字。
1.筆試。筆試時間定于2017年12月23日。具體時間地點以準考證為準。采取閉卷考試的方式，時間為120分鐘，滿分100分。考生攜帶本人身份證、準考證等參加筆試。
筆試內(nèi)容：教育學、教育心理學、教育法律法規(guī)、公共基礎(chǔ)知識和教師職業(yè)能力測驗。
筆試成績和進入面試人員名單可登陸玉田縣政府網(wǎng)站或微信公眾號“玉田人社”進行查詢。
2.面試。時間地點另行安排。由縣公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室根據(jù)筆試總體情況劃定筆試最低控制分數(shù)線，依據(jù)招聘名額與面試人員1：2的比例，按筆試成績從高分到低分確定面試人員(末位并列的均進入面試)。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試每人8分鐘，滿分100分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其余所得分數(shù)的平均分為面試成績，面試成績當天在面試考點張貼。面試主要對應(yīng)試者的儀表舉止素質(zhì)、語言表達能力、綜合分析能力、應(yīng)變與自我控制能力、人際交往合作意識和與報考職位匹配性等進行綜合評價。
面試考生較多的學段，需分組進行面試(比如小學學段)，然后再進行平衡。具體辦法為：每位應(yīng)聘人員的面試成績乘以學科權(quán)重系數(shù)。學科權(quán)重系數(shù)=同學科面試成績總平均分/本組面試成績平均分。
(三)錄取。依據(jù)各學段的實際招聘數(shù)額，按考生素質(zhì)考核成績擇優(yōu)錄取?？偝煽兿嗤瑫r，面試成績高者優(yōu)先;面試成績再相同者，由縣公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室綜合考慮應(yīng)試者的學歷、任教年限、年齡等因素確定錄取考生。
(四)體檢。體檢由玉田縣公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一組織。體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)空額時，按素質(zhì)考核成績依次遞補人選。
(五)考察。由縣公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責對體檢合格人員進行考察。主要了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、擬任崗位資格條件等。因不合格者出現(xiàn)的人員缺額，參照確定體檢人員的辦法依次遞補考察對象。
(六)公示。報考人員的素質(zhì)考核成績和擬聘用人員名單在玉田縣政府網(wǎng)站和微信公眾號“玉田人社”進行公示。
五、聘用及待遇
1.對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，由教育主管部門提出聘用意見，填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》，由編辦、人社等部門辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員與用人單位按有關(guān)規(guī)定簽訂《河北省事業(yè)單位聘用合同》。
2.試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，納入編制;不合格的，解除聘用，取消編制。
3.參加本次教師招聘考試的已聘人員，三年內(nèi)不得再次報考縣內(nèi)其他事業(yè)單位招聘考試。
六、相關(guān)事宜
(一)報名人員須攜帶相關(guān)證件，提前下載并填寫《玉田縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名情況登記表(中小學教師)》。因表格填寫有誤影響報考和聘用的，后果自負。報名結(jié)束后要密切關(guān)注玉田縣政府網(wǎng)站以及微信公眾號“玉田人社”。有關(guān)公開招聘的重要信息，均通過玉田縣政府網(wǎng)站和“玉田人社”公眾號公布，不再另行通知。
(二)已被聘用的人事代理教師，只能報考教師崗位;若報考其他事業(yè)單位時須先辦理辭職手續(xù)后方可報名。
(三)應(yīng)聘人員在招聘期間務(wù)必保持通信暢通。凡未在規(guī)定時間內(nèi)報名、領(lǐng)取《準考證》、參加筆試、面試、體檢、考察等規(guī)定程序的，均視為自動放棄。
(四)應(yīng)聘人員必須持身份證和準考證參加筆試、面試，兩證不全的不得參考。
(五)被聘用人員要在縣教育局規(guī)定的期限內(nèi)到所聘學校報到，逾期三天不報到者，取消聘用資格，所缺名額按應(yīng)聘人員素質(zhì)考核成績依次遞補。
(六)本次考試由縣公開招聘領(lǐng)導小組辦公室委托第三方機構(gòu)進行，包括命題、印刷、監(jiān)場、閱卷、登統(tǒng)等環(huán)節(jié)，全權(quán)負責公開招聘的筆試、面試等工作。
(七)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試輔導培訓班。對于公告規(guī)定的時間，如有變動另行通知。
有關(guān)公開招聘的具體事宜由縣公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。聯(lián)系電話：0315-6181543。
附件下載》》》
3.玉田縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名情況登記表(中小學教師)
更多教師招聘信息和教師資格考試資料可訪問教師資格考試網(wǎng)（http://www.eduks.org/）
