考試分為筆試和面試?？荚嚳偝煽?筆試成績*40%+面試成績*60%。計算考生成績時，均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。

　　1.筆試。具體時間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試科目為《職業(yè)能力測驗(yàn)》、《公共基礎(chǔ)知識》。筆試采取閉卷考試方式，答題時間120分鐘，滿分100分。

　　縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)筆試總體情況劃定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線，對在控制分?jǐn)?shù)線以上的考生，按照招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：2的比例，從高分到低分確定參加面試人員（末位并列的都進(jìn)入面試）。

　　筆試成績和進(jìn)入面試人員名單可登陸“玉田人才網(wǎng)”和微信公眾平臺“玉田人才”進(jìn)行查詢。

　　2.面試。面試時間另行安排。

　　面試每人8分鐘，滿分100分。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。主要對應(yīng)試者的儀表舉止素質(zhì)、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變與自我控制能力、人際交往合作意識和與報考職位匹配性等進(jìn)行綜合評價。

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其余所得分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績。面試成績當(dāng)天在面試考點(diǎn)張貼。

　　（五）體檢

　　時間另行安排。根據(jù)考試總成績，按照招聘人數(shù)與參加體檢人數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。比例內(nèi)末位考生總成績出現(xiàn)并列，筆試成績高者優(yōu)先，筆試成績?nèi)韵嗤?，按以下順序確定進(jìn)入體檢考生：烈士子女或配偶，學(xué)歷（學(xué)位）較高者，退役士兵，少數(shù)民族考生，具有基層工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷較長者，曾受縣級以上黨委、政府獎勵且受獎級別較高者。如果以上條件均相同，都進(jìn)入體檢程序，根據(jù)體檢結(jié)果擇優(yōu)聘用。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。因體檢不合格出現(xiàn)的職位空缺按考試總成績依次遞補(bǔ)。

　?。╀浻眠x崗

　　1.縣直崗位5、縣直崗位6、縣直崗位7、縣直崗位8，所報崗位即為錄用崗位。

　　2.其他崗位招聘對象按所報崗位類別，依個人考試總成績由高到低順序，分別進(jìn)行公開選崗?？荚嚳偝煽兿嗤?，抽簽決定選崗順序。

　　（七）考察

　　時間另行安排。由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對體檢合格人員進(jìn)行考察。按照《公告》和《崗位信息表》中年齡、學(xué)歷、專業(yè)、戶籍及其他崗位條件的要求，審查被考核人資格條件，驗(yàn)證核實(shí)有關(guān)證書、報到證（派遣證）等材料；重點(diǎn)了解被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、擬任崗位資格條件等；做出“合格”或“不合格”結(jié)論。因不合格者出現(xiàn)的人員缺額，參照確定體檢人員的辦法依次遞補(bǔ)考察對象。

　?。ò耍┕?/div>