為滿足我單位工作需要，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》及《中共中央組織部辦公廳人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》，經(jīng)研究決定，面向社會公開選聘博士研究生，均為事業(yè)編制，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

(特別提示：本次招聘的政策、方法、程序、時間安排、有關(guān)要求等內(nèi)容，已在本公告詳盡寫明，請報名人員認真閱讀。)

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，把思想政治素質(zhì)和師德師風(fēng)考察放在首位，嚴把政治關(guān)和師德關(guān);堅持公平、競爭、擇優(yōu)的原則;堅持信息公開、過程公開、結(jié)果公開的原則。

二、招聘名額和信息發(fā)布

本次公開選聘博士研究生共計24名。各選聘崗位的人數(shù)及崗位條件等詳見《唐山學(xué)院2022年公開選聘博士研究生(第二批)崗位信息表》(附件1)。

我校在唐山學(xué)院官網(wǎng)(http://www.tsc.edu.cn)發(fā)布選聘信息。公布招聘的崗位、人數(shù)、條件以及報名、測評考核安排等。在選聘過程中的重要通知事項，將通過唐山學(xué)院人事處網(wǎng)站(http://rsc.tsc.edu.cn/)通知公告專欄發(fā)布，請報名人員及時關(guān)注。

三、招聘對象和條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

4.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場堅定，遵紀守法，具有優(yōu)良的思想政治素質(zhì);熱愛高等教育事業(yè)，恪守教師職業(yè)道德規(guī)范，立德樹人;

5.具有與選聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、年齡條件和技能條件;年齡在18周歲以上、40周歲及以下(1982年6月28日——2004年6月28日)，特別優(yōu)秀的年齡可適當放寬。

各選聘崗位學(xué)歷、學(xué)位要求：必須具備選聘崗位所要求的普通高等學(xué)校畢業(yè)證書和學(xué)位證書。因疫情等原因測評考核時，未能如期拿到畢業(yè)證和學(xué)位證的，最晚于2022年7月31日之前提交博士研究生畢業(yè)證和學(xué)位證原件，逾期不能提供的，取消聘用資格。

應(yīng)聘人員的博士研究生畢業(yè)證書上專業(yè)名稱必須與崗位條件中專業(yè)要求一致;要求為具體專業(yè)的，須一字不差;要求為“一級學(xué)科”的，參照《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》等相關(guān)材料審核該項條件。本科、博士研究生各階段所學(xué)專業(yè)是否一致或?qū)Ρ究茖I(yè)有特殊要求的依照招聘條件執(zhí)行。

留學(xué)回國人員和其他海外、國外學(xué)歷學(xué)位獲得者需取得國家教育部出具的學(xué)歷認證報告，其專業(yè)名稱與招聘崗位要求專業(yè)名稱相近、課程基本一致，也可報考該招聘崗位。留學(xué)人員畢業(yè)時間以學(xué)歷認證報告中寫明的畢業(yè)時間為準。

6.招聘崗位所需的其他條件和要求見附件：《唐山學(xué)院2022年公開選聘博士研究生(第二批)崗位信息表》(附件1)。

(二)崗位條件的說明

凡涉及到年齡等其他需要確定時間的(不含畢業(yè)證書、學(xué)位證書)，計算日期截止到2022年6月28日。

(三)有下列情形之一的人員不得報考

現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的人員、2023年及以后畢業(yè)的高等院校普通類在讀學(xué)生，不在招聘范圍。

因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

此外，報名人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位?；乇荜P(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條“事業(yè)單位工作人員凡有下列親屬關(guān)系的，不得在同一事業(yè)單位聘用至具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得在其中一方擔任領(lǐng)導(dǎo)人員的事業(yè)單位聘用至從事組織(人事)、紀檢監(jiān)察、審計、財務(wù)工作的崗位，也不得聘用至雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的從事組織(人事)、紀檢監(jiān)察、審計、財務(wù)工作的內(nèi)設(shè)機構(gòu)正職崗位：(一)夫妻關(guān)系;(二)直系血親關(guān)系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女;(三)三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;(四)近姻親關(guān)系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶;(五)其他親屬關(guān)系，包括養(yǎng)父母子女、形成撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母子女及由此形成的直系血親、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親關(guān)系。前款所稱同一事業(yè)單位，是指依法登記的同一事業(yè)單位法人”，以及《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條“凡與聘用單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的報名人員，不得應(yīng)聘該單位負責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位”。

四、招聘方式

本次公開招聘均采取“選聘”方式。

所有崗位測評考核均由專業(yè)能力測評和業(yè)務(wù)水平測評構(gòu)成?？偝煽?專業(yè)能力測評×50%+業(yè)務(wù)水平測評×50%，總成績保留2位小數(shù)。

五、報名辦法、資格審查

(一)報名辦法

1.2022年6月28日-7月5日，請將本人簡歷及附件投遞至電子郵箱：tscrsc@163.com，郵件名稱為“博士：姓名-所學(xué)專業(yè)-畢業(yè)院?！?。

報名聯(lián)系人：孫老師 趙老師

聯(lián)系電話：0315-2792216

(二)資格審查

由需求單位成立審核小組，根據(jù)選聘條件對應(yīng)聘人員進行審核，并從專業(yè)角度對應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與學(xué)校選聘崗位的符合度進行把關(guān)，通過資格審查的應(yīng)聘人員進入測評環(huán)節(jié)。

資格審查貫穿整個選聘全過程，應(yīng)聘人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負;弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消資格。

通過資格審查的應(yīng)聘人員進入測評考核環(huán)節(jié)。

六、測評考核

所有崗位測評考核均由專業(yè)能力測評和業(yè)務(wù)水平測評構(gòu)成。

1.測評方式。教學(xué)能力測評以試講的形式進行，試講內(nèi)容由測評組指定，時間一般不少于30分鐘。專業(yè)能力測評主要對應(yīng)聘人員進行科研能力、專業(yè)水平、工作潛質(zhì)等多方面的測評。疫情期間測評可采用線上模式，

2.測評組成員各自進行獨立評判，對應(yīng)聘人員做出綜合評價并簽署是否同意引進的意見，測評小組成員持贊成引進票比例達到三分之二及以上方可確定為擬聘人選。

3.需求單位選聘工作小組負責(zé)對應(yīng)聘人員學(xué)術(shù)背景情況、思想政治、品德、教學(xué)和科研能力等綜合素質(zhì)進行全面考查，并提交考察報告。

4.選聘過程中，根據(jù)需要學(xué)校對應(yīng)聘人員進行心理健康狀況測評。

依據(jù)心理測評結(jié)果及綜合測評成績(保留兩位小數(shù))從高到低排名，按體檢人數(shù)與聘用人數(shù)1:1的比例，確定體檢人選。若比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員綜合測評成績出現(xiàn)并列，應(yīng)聘教學(xué)崗位的體檢人選，按專業(yè)能力測評成績進行排名，如果仍然相同，由測評考核小組成員投票表決;應(yīng)聘其他崗位的體檢人選，按業(yè)務(wù)水平測評成績進行排名，如果仍然相同，由測評考核小組成員投票表決。

七、體檢、考察、公示、聘用

(一)體檢。體檢項目和標準參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用自理。

(二)考察。對擬聘人選從思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、師德師風(fēng)及業(yè)務(wù)能力等進行綜合考察。對考察不合格人選，取消擬聘人選資格。

(三)公示。對考察合格的擬聘用人員在唐山學(xué)院官網(wǎng)(www.tsc.edu.cn)進行公示，公示期為7個工作日。對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用。

因體檢不合格、考察不合格及公示期間放棄等原因，導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，在該崗位內(nèi)按綜合成績由高到低依次遞補。公示結(jié)束后擬聘崗位出現(xiàn)空缺，不再遞補。

(四)聘用。對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，由我校提出聘用意見，經(jīng)主管部門核準后，填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》、《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員擬聘人員名冊》，按照管理權(quán)限報組織、人社部門審批后，辦理編制、就業(yè)、流動、工資、社保等相關(guān)手續(xù)，并按有關(guān)規(guī)定簽訂《河北省事業(yè)單位聘用合同》。

被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

(特別提示：在整個選聘過程中，應(yīng)聘人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負;網(wǎng)絡(luò)報名時，未按規(guī)定填寫和提交報名材料(附件)而影響資格審查的，資格審查視為不通過;凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加現(xiàn)場確認、測評、體檢、考核、報到、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消其應(yīng)聘資格，問題嚴重的要追究責(zé)任。)

八、引進待遇

高層次人才(杰出博士、優(yōu)秀博士、學(xué)科/術(shù)帶頭人等)實行“一事一議”，由雙方協(xié)商確定引進待遇。普通博士執(zhí)行以下待遇：

序號	項目	具體政策
1	博士安家費	引進的教學(xué)崗博士、博士后人才一般給予30萬安家費，緊缺或急需專業(yè)優(yōu)秀人才安家費最高可增至50萬元。
2	博士津貼	除工資外，博士研究生每月發(fā)放博士津貼1500元，博士津貼發(fā)放期限為5年。
3	過渡性住房政策	學(xué)校給予引進博士報銷每月1000元的租房費，期限為12個月，時間申請批準之日起計算。
4	校聘副教授待遇	引進的博士自起薪之日起兩年內(nèi)，校聘為副教授，校內(nèi)的獎勵績效工資可執(zhí)行副教授標準，教學(xué)科研業(yè)績按副教授考核。
5	科研條件	配備電腦、打印機等設(shè)備，學(xué)校在專用科研設(shè)備購置和實驗室建設(shè)等方面給予優(yōu)先支持。
6	唐山市人才政策3.0相應(yīng)待遇	給予落戶購房人員一次性補貼30萬元或每月生活補貼3000元（發(fā)放5年）。購房補貼和生活補貼二選一。

九、其他事項

學(xué)校紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督;應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)及有關(guān)規(guī)定，嚴肅查處，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

本方案由學(xué)校人事處負責(zé)解釋。

聯(lián)系人：唐山學(xué)院人事處孫老師 趙老師

聯(lián)系電話：0315-2792216

電子郵箱：tscrsc@163.com

2022年6月28日