面試包括適崗性評(píng)價(jià)和試講。適崗性評(píng)價(jià)、試講時(shí)間將于開(kāi)始前7日在唐山工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)（www.tsgzy.edu.cn）發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查閱。

 

　　1.適崗性評(píng)價(jià)。符合條件的報(bào)考人數(shù)與招聘崗位比例大于等于5：1時(shí)，進(jìn)行適崗性評(píng)價(jià)；小于5：1則直接進(jìn)入試講環(huán)節(jié)。適崗性評(píng)價(jià)主要是對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、邏輯思維能力、創(chuàng)新思維與創(chuàng)新能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、資歷經(jīng)驗(yàn)、心理狀況、儀態(tài)風(fēng)貌等方面進(jìn)行測(cè)評(píng)，滿(mǎn)分100分，60分為及格，60分及以上按成績(jī)由高到低與招聘崗位數(shù)按5：1的比例進(jìn)入試講環(huán)節(jié)。

 

　　2.試講。內(nèi)容與應(yīng)聘專(zhuān)業(yè)崗位相關(guān)，時(shí)間10分鐘。主要對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行教學(xué)能力、專(zhuān)業(yè)能力、創(chuàng)新思維與創(chuàng)新能力、綜合素質(zhì)等多方面測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)小組成員按照不同應(yīng)聘崗位分別對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行測(cè)評(píng)，滿(mǎn)分100分，60分為及格，按照成績(jī)由高到低進(jìn)行錄取，60分以下不予錄取?？偝煽?jī)以試講成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)，適崗性評(píng)價(jià)成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。試講結(jié)束后，按體檢人數(shù)與招聘人數(shù)１:１的比例，依據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分確定體檢人選。如比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員試講成績(jī)出現(xiàn)并列，按以下順序確定進(jìn)入體檢應(yīng)聘人員：烈士子女或配偶，學(xué)歷（學(xué)位）較高者，退役士兵，少數(shù)民族應(yīng)聘人員，具有基層工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷較長(zhǎng)者，曾受縣級(jí)以上黨委、政府獎(jiǎng)勵(lì)且受獎(jiǎng)級(jí)別較高者。如果以上條件均相同，都進(jìn)入體檢程序，根據(jù)體檢、考核結(jié)果擇優(yōu)聘用。

 

　　（五）體檢

 

　　體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

 

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