2017年度廣宗縣公開招聘教師簡(jiǎn)章

　　按照《邢臺(tái)市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(邢人社〔2014〕6號(hào))文件精神，根據(jù)工作需要，結(jié)合我縣教育系統(tǒng)2017年崗位空缺情況，經(jīng)縣委、縣政府研究決定,面向社會(huì)公開招聘廣宗中學(xué)、縣職教中心教師共50名。特制定如下方案：

　　一、招聘原則

　　招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜兔裰?、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘方式

　　本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式。按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、招聘考試(筆試、專業(yè)測(cè)試)、考察、體檢、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。

　　三、招聘崗位及人數(shù)

　　面向社會(huì)公開招聘教師50名：廣宗中學(xué)教師Ⅰ類30名(語文教師3名，數(shù)學(xué)教師4名，英語教師4名，物理教師1名，化學(xué)教師1名，生物教師2名，政治教師3名，歷史教師3名，地理教師3名，音樂教師2名，美術(shù)教師2名，體育與健康教師1名，心理教師1名);Ⅱ類15名(語文教師3名，數(shù)學(xué)教師1名，英語教師3名，物理教師1名，化學(xué)教師1名，生物教師1名，政治教師1名，歷史教師1名，地理教師3名);縣職教中心教師Ⅲ類5名(英語教師2名，信息技術(shù)教師2名，學(xué)前教師1名)。

　　四、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

　　1、廣宗中學(xué)教師Ⅰ類：全日制普通類應(yīng)往屆本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)科高級(jí)中學(xué)教師資格證，不限戶籍;

　　廣宗中學(xué)教師Ⅱ類：全日制普通類往屆本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)科高級(jí)中學(xué)教師資格證，具有從事高中教學(xué)經(jīng)驗(yàn)一年以上，不限戶籍;

　　縣職教中心教師Ⅲ類：全日制普通類應(yīng)往屆專科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)科初級(jí)中學(xué)教師資格證或幼兒園教師資格證，限廣宗縣戶籍。對(duì)在我縣服務(wù)的“四項(xiàng)目人員”(“三支一扶”人員、特崗教師、大學(xué)生村官、西部計(jì)劃志愿者)放寬報(bào)考條件：不限戶籍專業(yè)，無教師資格證的需聘用后一年內(nèi)取得相應(yīng)學(xué)科教師資格證。

　　2、年齡在30周歲以下(1986年6月20日后出生)，“四項(xiàng)目人員”年齡放寬到35周歲以下(1981年6月20日后出生)。

　　3、遵守國家憲法和法律法規(guī)。

　　4、具有良好的道德品行，熱愛教育事業(yè)。

　　5、身體健康，能勝任教育教學(xué)工作。

　　6、具備招聘所需要的其他條件。

　　凡涉及到年齡、戶口等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到2017年6月15日。

　　(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

　　1、受過刑事處罰的、被開除公職的人員;

　　2、現(xiàn)役軍人;

　　3、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為教育系統(tǒng)工作人員的其他情形人員。

　　五、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　2017年6月21日—6月27日在廣宗縣人民政府網(wǎng)(http://www.gzx.gov.cn/)發(fā)布公告。

　　(二)報(bào)名和資格審查

　　1、報(bào)名辦法：一律采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，采集報(bào)考人員的影像、指紋并錄入系統(tǒng)。

　　2、報(bào)名時(shí)間：6月28日—6月30日(上午8:30—12:00，下午2:30—5:30)。

　　3、報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式。

　　報(bào)名地點(diǎn)：縣人力資源市場(chǎng)大廳

　　聯(lián)系電話：3758989

　　4、報(bào)名要求。

　　(1)報(bào)考人員按要求填寫《2017年度廣宗縣事業(yè)單位公開招聘教師報(bào)名表》，并攜帶本人身份證、戶口簿(首頁、本人頁)原件、復(fù)印件，小二寸近期正面免冠同底彩色照片6張。報(bào)考廣宗中學(xué)教師Ⅱ類的，需提供曾任教中學(xué)校長(zhǎng)簽字并加蓋曾任教中學(xué)和其教育主管部門公章的高中任教證明，證明中要寫明個(gè)人簡(jiǎn)歷、任教時(shí)間段及任教學(xué)科。

　　往屆畢業(yè)生提供畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證和教師資格證等原件、復(fù)印件;2017年應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證等材料尚未取得的，須提供學(xué)生證原件、畢業(yè)生就業(yè)推薦表和加蓋學(xué)校公章的“2017年畢業(yè)，現(xiàn)已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明材料等;已參加2017年春季教師資格認(rèn)定且可于2017年7月底前取得教師資格證書的人員，需提供市、縣(市、區(qū))教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的包含姓名、身份證號(hào)碼及教師資格證書種類及編號(hào)的書面證明。聘用報(bào)批前仍未提供畢業(yè)證、報(bào)到證、人事檔案及教師資格證的(四項(xiàng)目人員可暫不提供教師資格證)，取消其聘用資格。

　　報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);報(bào)考人員實(shí)行個(gè)人誠信擔(dān)保，對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

　　請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留個(gè)人電子郵箱、聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

　　(2)報(bào)考人員登錄廣宗縣人民政府網(wǎng)(http://www.gzx.gov.cn/)下載《2017年度廣宗縣事業(yè)單位公開招聘教師報(bào)名表》和填表說明，按照填表說明規(guī)范據(jù)實(shí)填寫。

　　5、資格審查。由縣人社局依據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，查驗(yàn)、核實(shí)有關(guān)證件、證明。縣教育部門要密切配合。

　　6、開考比例。報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)的開考比例不低于3:1。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到競(jìng)爭(zhēng)比例3:1的，取消該崗位招聘或核減招聘數(shù)量，并通知應(yīng)聘人員。

　　7、準(zhǔn)考證發(fā)放。準(zhǔn)考證必須由報(bào)考者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)攜帶身份證到指定地點(diǎn)領(lǐng)取。逾期不領(lǐng)者視為自動(dòng)放棄。

　　(三)筆試

　　1、筆試由縣人社局組織實(shí)施。筆試采取閉卷的方式，考試時(shí)間120分鐘，滿分100分。筆試內(nèi)容以專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)為主。筆試時(shí)間另行通知。

　　2、筆試合格分?jǐn)?shù)線由縣人社局確定。按照?qǐng)?bào)考崗位(學(xué)科)分別從高分到低分排序，按照招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定筆試合格分?jǐn)?shù)線和進(jìn)入面試人選。比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列的均進(jìn)入面試人選。筆試成績(jī)、合格分?jǐn)?shù)線和進(jìn)入面試人選在廣宗縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公布。

　　本次筆試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何單位和個(gè)人舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(四)專業(yè)測(cè)試

　　1、專業(yè)測(cè)試工作由縣人社局組織實(shí)施。專業(yè)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　2、進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人選：專業(yè)測(cè)試采取教學(xué)設(shè)計(jì)、無生上課、現(xiàn)場(chǎng)提問等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。具體辦法在專業(yè)測(cè)試實(shí)施方案中公布。專業(yè)測(cè)試的順序以當(dāng)日現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定，專業(yè)測(cè)試滿分為100分，測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生公布。專業(yè)測(cè)試合格分?jǐn)?shù)線不低于60分，專業(yè)測(cè)試實(shí)施方案及相關(guān)信息在廣宗縣人民政府網(wǎng)公布。

　　專業(yè)測(cè)試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為專業(yè)測(cè)試成績(jī)。進(jìn)入專業(yè)測(cè)試的人選，按照?qǐng)?bào)考崗位(學(xué)科)分別在同組同場(chǎng)下由同一組評(píng)委進(jìn)行面試。專業(yè)測(cè)試成績(jī)按報(bào)考崗位(學(xué)科)分別從高分到低分排序，并在廣宗縣人民政府網(wǎng)公布。

　　3、考試總成績(jī)合成。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、專業(yè)測(cè)試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分。

　　計(jì)算公式：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×60%。 (考試總成績(jī)保留兩位小數(shù))

　　4、根據(jù)考試總成績(jī)按報(bào)考崗位(學(xué)科)從高分到低分分別排序，按1:1比例確定進(jìn)入考察和體檢人選。進(jìn)入考察和體檢人選的考試總成績(jī)末位出現(xiàn)并列時(shí)，以專業(yè)測(cè)試成績(jī)高者確定參加考察人選。進(jìn)入考察和體檢考生人選名單在廣宗縣人民政府網(wǎng)公布。

　　(五)考察與體檢

　　1、考察：考察工作由縣人社局會(huì)同教育部門組織實(shí)施，參照《河北省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》對(duì)擬聘人員進(jìn)行考察?？疾熘饕疾鞌M聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。

　　2、體檢：考察合格的考生進(jìn)入體檢。體檢由縣人社局組織實(shí)施。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知。

　　考察和體檢不合格者，不予聘用，所空出崗位人選按應(yīng)聘該崗位的總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)?？偝煽?jī)并列時(shí)，專業(yè)測(cè)試成績(jī)高者遞補(bǔ)。

　　(六)公示、聘用

　　根據(jù)招聘方案規(guī)定和考試、考察及體檢結(jié)果，擬聘用人員名單由縣人社局確定，在廣宗縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　在公示過程中，被反映有嚴(yán)重問題的，經(jīng)查實(shí)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，所空出的崗位人選按應(yīng)聘該崗位的總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ);對(duì)被反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。

　　公示期滿無異議的，到縣教育局報(bào)到，由教育部門提出聘用意見，連同擬聘人員名冊(cè)、《廣宗縣事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》(一式三份)、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、人事檔案等材料，報(bào)縣人社局審批。

　　(七)待遇

　　招聘人員全部實(shí)行聘任制，按規(guī)定與用人單位簽訂聘用合同，列入事業(yè)編制、財(cái)政供養(yǎng)。試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用。

　　凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、專業(yè)測(cè)試、考察、體檢、簽訂聘用合同、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄。資格審核、報(bào)考人員的影像及指紋核對(duì)系統(tǒng)貫穿公開招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，一律取消資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

　　本招聘簡(jiǎn)章由廣宗縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　附件1：2017年度廣宗縣事業(yè)單位公開招聘教師崗位計(jì)劃表

　　附件2：2017年度廣宗縣事業(yè)單位公開招聘教師報(bào)名表

　　附件3：《2017年度廣宗縣事業(yè)單位公開招聘教師報(bào)名表》填表說明

　　附件4：高中學(xué)校任教證明

　　廣宗縣人力資源和社會(huì)保障局

　　二〇一七年六月二十日

 

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