隆堯縣唐堯中學(xué)2018年高中教師招聘(人事代理)實(shí)施方案

　　根據(jù)唐堯中學(xué)與隆堯縣人民政府合作辦學(xué)協(xié)議，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，由唐堯中學(xué)面向社會(huì)公開招聘(人事代理)高中教師14名。為搞好這次招聘工作，特制定如下實(shí)施方案。

　　一、招聘原則及方式

　　本次高中教師招聘遵循“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取公開招聘考試，按照制定實(shí)施方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、筆試、資格審查、說(shuō)課、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。

　　三、招聘條件：

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家法律，熱愛(ài)教育事業(yè)，有良好的職業(yè)道德和愛(ài)崗敬業(yè)精神;

　　(二)全日制大學(xué)本科及以上畢業(yè)生，年齡35周歲及以下(1982年11月26日以后出生)，具備研究生學(xué)歷的年齡可放寬到37周歲及以下(1980年11月26日以后出生)。身體健康，符合從教要求;

　　(三)專業(yè)對(duì)口或具有相應(yīng)的教師資格證書;

　　(四)能在教育教學(xué)中熟練應(yīng)用現(xiàn)代信息技術(shù);

　　(五)檔案資料齊全、規(guī)范、真實(shí);

　　(六)有下列情形之一的，不準(zhǔn)報(bào)考：

　　1.受過(guò)刑事處罰和勞動(dòng)教養(yǎng)的。

　　2.有犯罪嫌疑，且在政法機(jī)關(guān)立案尚未查清的。

　　3.其他不適合從事教師工作的。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　2018年11月20日至11月25日，通過(guò)縣廣播電視臺(tái)、隆堯縣政府網(wǎng)站、隆堯人社微信公眾號(hào)和隆堯縣教育局微信公眾號(hào)面向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息。

　　(二)報(bào)名

　　1、時(shí)間：2018年11月26日---2018年11月30日

　　上午：8：30---11：30 下午：1：30---5：00

　　2、報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式

　　報(bào)名地點(diǎn)：隆堯縣教育局人事股

　　聯(lián)系電話：0319-6759875

　　3、報(bào)名要求：每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名人員必須本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受委托報(bào)名。報(bào)名時(shí)需攜帶身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等原件及復(fù)印件(戶口本復(fù)印首頁(yè)和本人頁(yè));報(bào)考人員需提交近期免冠藍(lán)色同底小2寸照片5張;委培生、定向生還須提供委培、定向單位出具的同意報(bào)考證明。

　　4、本人填寫《隆堯縣2018年唐堯中學(xué)招聘(人事代理)教師報(bào)名申請(qǐng)表》，應(yīng)如實(shí)填寫信息和提交有關(guān)材料，并保證各種證件真實(shí)有效。

　　5、符合報(bào)名條件且證件初審合格的，發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。

　　(三)開考比例

　　按招聘崗位類別，招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不低于1：2，報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開考比例的，取消或相應(yīng)核減該招聘崗位數(shù)。

　　(四)筆試

　　筆試組織工作由隆堯縣唐堯中學(xué)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　1、制定筆試方案。

　　2、筆試采取閉卷的方式，筆試內(nèi)容為：公共理論和專業(yè)知識(shí)。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　3、筆試時(shí)間為120分鐘，分值滿分為100分。設(shè)立最低合格分?jǐn)?shù)線，與筆試成績(jī)一同公布。

　　4、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：(以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))

　　5、閱卷和登統(tǒng)由唐堯中學(xué)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托第三方進(jìn)行閱卷并登統(tǒng)。

　　6、資格復(fù)審：對(duì)筆試考試入圍人員，由唐堯中學(xué)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定人員對(duì)報(bào)名材料及考生檔案逐一進(jìn)行資格復(fù)審(學(xué)歷證件、教師資格證等將從網(wǎng)上審核)。審核不合格者取消入圍資格，缺額按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　7、根據(jù)考生筆試成績(jī)，按照招聘計(jì)劃1:1.5的比例確定說(shuō)課人選(最后一名出現(xiàn)并列情況，并列人員全部進(jìn)入說(shuō)課環(huán)節(jié))，并在隆堯人社微信公眾號(hào)和隆堯縣教育局公眾微信號(hào)公示。

　　(五)說(shuō)課

　　1、制定說(shuō)課方案。

　　2、說(shuō)課成績(jī)滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。

　　3、選聘評(píng)委：由唐堯中學(xué)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托第三方按每個(gè)科目從外地選聘評(píng)委。

　　4、提前3天通知說(shuō)課人員，并告知說(shuō)課有關(guān)事項(xiàng)。

　　5、說(shuō)課成績(jī)四舍五入后保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　(六)匯總成績(jī)

　　考生總成績(jī)由筆試成績(jī)、說(shuō)課成績(jī)兩部分加權(quán)組成，其中筆試成績(jī)和說(shuō)課成績(jī)各占50%(總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。根據(jù)考生考試總成績(jī)，按照招聘計(jì)劃1：1比例確定參加體檢人選。最后一名出現(xiàn)并列情況，依次按以下順序確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)：筆試成績(jī)較高者、學(xué)歷(學(xué)位)較高者、具有基層工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷較長(zhǎng)者。

　　對(duì)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員在隆堯人社微信公眾號(hào)和隆堯縣教育局公眾微信號(hào)公示。公示期間，出現(xiàn)缺額按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(七)體檢和考察

　　體檢參照《公務(wù)員體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，由二級(jí)甲等及其以上醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)自付。體檢合格的進(jìn)行考察，體檢不合格的取消應(yīng)聘資格，缺額不再遞補(bǔ)。體檢合格后，由唐堯中學(xué)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)其思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、計(jì)生等情況進(jìn)行考察，不合格的，取消應(yīng)聘資格，缺額不再遞補(bǔ)。

　　(八)公示

　　唐堯中學(xué)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘人員，并對(duì)擬聘人員在隆堯人社微信公眾號(hào)和教育局公眾微信號(hào)公示。公示期7個(gè)工作日。

　　五、崗前培訓(xùn)

　　聘用人員必須參加崗前培訓(xùn)

　　六、聘用及待遇

　　(一)受聘人員經(jīng)崗前培訓(xùn)合格后簽訂聘用協(xié)議，由隆堯縣人力資源市場(chǎng)代理人事關(guān)系，為其管理人事檔案、協(xié)辦社會(huì)保險(xiǎn)等有關(guān)事項(xiàng)。聘用后，工資待遇參照同等條件正式教師工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，所需經(jīng)費(fèi)納入縣財(cái)政列支。按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理養(yǎng)老、醫(yī)療等相關(guān)社保手續(xù)。

　　(二)被聘用人員與用人單位簽訂為期3年的聘用合同，試用期一年，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核不合格的，取消聘用。合同期滿，考核合格者，根據(jù)用人單位工作需要可續(xù)簽聘用合同。

　　七、招聘工作要求

　　(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為切實(shí)加強(qiáng)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保招聘工作規(guī)范有序進(jìn)行，成立隆堯縣唐堯中學(xué)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)和組織實(shí)施。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)由縣委常委、政府副縣長(zhǎng)溫建敏同志擔(dān)任，副組長(zhǎng)由政府副縣長(zhǎng)董鵬和鄭曉蘭同志擔(dān)任，成員有張吉華、尹迎懷、蘇少華。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在教育局，由張吉華同志任辦公室主任，張現(xiàn)杰、刁玉峰同志任副主任，成員有祝永昌、張勁然。

　　(二)嚴(yán)肅工作紀(jì)律。有關(guān)單位和工作人員要嚴(yán)肅紀(jì)律，密切配合，尤其是在筆試、監(jiān)場(chǎng)、閱卷、資格審查、說(shuō)課、考察等環(huán)節(jié)，要嚴(yán)肅紀(jì)律，精心安排，周密操作。參與招聘的工作人員要嚴(yán)格遵守回避制度的相關(guān)規(guī)定，應(yīng)予回避人員必須予以工作回避，對(duì)違規(guī)違紀(jì)人員，一經(jīng)查實(shí)嚴(yán)肅處理。招聘工作受縣紀(jì)委全程監(jiān)督。

　　(三)廣泛接受監(jiān)督。切實(shí)加強(qiáng)招聘工作透明度，充分體現(xiàn)“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，積極接受社會(huì)各界的監(jiān)督，為本次招聘創(chuàng)造一個(gè)公平、公正的環(huán)境。

　　本方案由隆堯縣唐堯中學(xué)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　2018年11月20日

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