1.進入面試的考生需登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)自行打印《面試通知單》。面試具體時間、地點等安排及要求詳見《面試通知單》。

 

　　2.面試時考生必須攜帶身份證和《面試通知單》、《個人健康信息承諾書》等材料參加面試。

 

　　3.面試方式

 

　?、俳處燁惷嬖嚪绞剑阂栽囍v方式進行，主要測試應聘人員的綜合素質(zhì)、語言表達能力、講課水平和專業(yè)素質(zhì)。

 

　?、谛l(wèi)生系統(tǒng)面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要測試應聘人員的醫(yī)學綜合分析能力及實際操作能力。

 

　?、燮渌麔徫幻嬖嚪绞剑翰扇〗Y(jié)構(gòu)化方式進行，主要測試應聘人員的綜合素質(zhì)和相關能力。

 

　　4.面試工作采取委托第三方考試機構(gòu)的方式組織實施，面試實行百分制，由評委當場打分。面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數(shù)的平均分為面試成績（保留兩位小數(shù)），當場公布成績。面試合格分數(shù)線為60分，低于60分者為不合格，不得進入考察、體檢。

 

　　5.面試時間具體詳見招聘系統(tǒng)的公告通知。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試輔導培訓班。

 

　　6.總成績合成。面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分，總成績按崗位分別排名?？偝煽冇嬎愎剑嚎荚嚳偝煽?保留2位小數(shù))＝筆試成績×60%+面試成績×40%。

 

　?。w檢與考察

 

　　根據(jù)考生考試總成績，按照招聘計劃按1:1比例從高分到低分確定進入體檢、考察人選。比例內(nèi)末位總成績出現(xiàn)并列的，依次按以下順序確定進入體檢、考察人員：筆試成績較高者，學歷(學位)較高者，烈士子女或配偶，市級及以上道德模范及提名獎獲得者，表現(xiàn)突出的城鄉(xiāng)社區(qū)工作者，新冠肺炎疫情防控期間受到表彰獎勵的防疫人員，具有基層工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷較長者。

 

　　體檢參照現(xiàn)行的《公務員體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

 

　　體檢合格的，對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，并對個人檔案材料及相關證件的真實性進行審查。

 

　　體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，按總成績依次遞補。

 

　　（七）公示

 

　　對考試、體檢、考察審檔均合格的人員，經(jīng)公開招聘工作領導小組研究、審核匯總后，在新河縣人民政府網(wǎng)站和報名系統(tǒng)網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。

 

　　（八）聘用

 

　　1.對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，按相關規(guī)定填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》、辦理相關審批、聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

 

　　2.被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用。考核不合格的，取消聘用。

 

　　3.在公開招聘過程中發(fā)現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。

 

　　特別提醒：考生要24小時保持所留電話暢通并及時關注報名系統(tǒng)發(fā)布的相關信息，凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、資格復審、面試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格；資格審核貫穿招聘工作全程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。

 

　　五、組織機構(gòu)

 

　　為加強對本次公開招聘工作的領導，確保招聘工作規(guī)范有序進行，成立公開招聘工作領導小組，負責招聘工作的組織和管理，并對招聘工作的公開、公平、公正、安全及保密負總責。領導小組下設辦公室，具體負責招聘組織實施工作。同時，縣紀委對招聘工作進行監(jiān)督。

 

　　六、有關要求

 

　　要切實加強領導，周密部署，精心組織。在招聘工作中，認真貫徹落實公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格按照《邢臺市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》及《招聘實施方案》組織實施。要嚴肅工作紀律，秉公辦事，主動接受各方面的監(jiān)督。要加強保密觀念，嚴格按照有關保密規(guī)定，做好試題的印制、傳遞、回收等工作，要與有關人員簽訂保密協(xié)議，建立健全保密工作的責任追究制度，確保考試不出泄密問題。要嚴格執(zhí)行回避制度的相關規(guī)定，應予回避的人員必須予以工作回避。對在招聘工作中違反組織人事紀律、徇私舞弊的，要追究相關人員的責任，情節(jié)嚴重的要依據(jù)有關規(guī)定嚴肅處理，對通過弄虛作假被聘用的人員，要取消其聘用資格，以確保公開招聘工作的嚴肅性和公正性。

 

　　七、其它事項

 

　　關于面試環(huán)節(jié)的具體組織工作，由公開招聘工作領導小組另行制定面試方案后實施。

 

　　聯(lián)系電話：0319-4752851 0319-4752735

 

　　技術(shù)咨詢電話：17301098262

 

　　本公告由新河縣委組織部、縣人力資源和社會保障局負責解釋。

 

　　附件1：新河縣2022年事業(yè)單位招聘崗位條件表（縣直部門)縣級.xls

 

　　附件2：新河縣2022年事業(yè)單位招聘崗位條件表（教師）縣級.xls

 

　　附件3：新河縣2022年事業(yè)單位招聘崗位條件表（衛(wèi)生）縣級.xls

 

　　附件4：個人健康信息承諾書.doc

 

　　新河縣公開招聘工作領導小組

 

　　2022年4月6日