邢臺(tái)公務(wù)員考試
2023年邢臺(tái)巨鹿縣招聘人事代理教師100人公告
http://fuhis.cn 2023-07-04 來(lái)源：巨鹿縣2023年公開(kāi)招聘人事代理教師專(zhuān)題
巨鹿縣2023年公開(kāi)招聘人事代理教師公告
為進(jìn)一步促進(jìn)全縣教育事業(yè)優(yōu)質(zhì)發(fā)展，根據(jù)巨鹿縣教師需求，經(jīng)研究，決定為巨中教育集團(tuán)面向社會(huì)公開(kāi)招聘人事代理初中教師100名，現(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位
巨中教育集團(tuán)由巨鹿中學(xué)與巨鹿五中組建，兩所學(xué)校將實(shí)行一體化管理，學(xué)校師資均衡調(diào)配，教研聯(lián)合進(jìn)行，教學(xué)進(jìn)度、學(xué)生測(cè)評(píng)同步，均衡優(yōu)質(zhì)發(fā)展。
具體學(xué)科崗位詳見(jiàn)《巨鹿縣2023年公開(kāi)招聘人事代理教師崗位一覽表》（附件）。
二、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)招聘，在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式。按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、考試、考察、體檢、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。
四、招聘條件
?。ㄒ唬﹫?bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件
1.熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，品行端正。
2.具備崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，能勝任所報(bào)考崗位工作。
3.邢臺(tái)市范圍內(nèi)任教兩年以上的教師（需要提供繳納企事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)證明），考生本人、父母或配偶至少一人為巨鹿縣戶(hù)籍。
4.具有專(zhuān)科及以上學(xué)歷。專(zhuān)科學(xué)歷須具有初中及以上教師資格證；本科及以上學(xué)歷，如沒(méi)有教師資格證，須在一年內(nèi)取得初中及以上教師資格證。
5.年齡要求在40周歲以下（1982年7月1日以后出生）。
在規(guī)模民辦學(xué)校（2000名以上在校生）擔(dān)任班主任、學(xué)校學(xué)科教研組長(zhǎng)、年級(jí)主任等以上職務(wù)滿(mǎn)三年或任教學(xué)科成績(jī)突出，獲得過(guò)校級(jí)以上優(yōu)質(zhì)課、教學(xué)成果獎(jiǎng)，且教齡滿(mǎn)十年、繳納企事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)五年以上的，年齡可放寬到45周歲（1977年7月1日以后出生）。
（二）不得應(yīng)聘人員
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
2.曾因師德師風(fēng)類(lèi)問(wèn)題被處理、處分、處罰的；
3.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
五、招聘程序
(一)發(fā)布公告
2023年7月3日通過(guò)“巨鹿人社”“巨鹿教育”微信公眾號(hào)向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息。
(二)網(wǎng)上報(bào)名和資格初審
1.報(bào)名辦法：采取網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證的方式進(jìn)行，每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名網(wǎng)站：http://154.8.149.122:7532/index/Index/view.html?project_id=75
2.報(bào)名時(shí)間：2023年7月4日9:00至7月10日17:30。
繳費(fèi)時(shí)間：2023年7月4日9:00至7月11日17:30。
3.報(bào)名要求：網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律機(jī)制，必須承諾履行《誠(chéng)信承諾書(shū)》，對(duì)提交審核的報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，在資格復(fù)審時(shí)，凡發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上填報(bào)的信息與實(shí)際情況不一致的，取消應(yīng)聘資格。報(bào)考信息通過(guò)審核后才能進(jìn)行交費(fèi)操作，報(bào)名考務(wù)費(fèi)每人100元，交費(fèi)成功即完成報(bào)名。
4.開(kāi)考比例：崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)比例原則上不低于3:1，報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，經(jīng)縣公開(kāi)招聘人事代理教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可適當(dāng)降低比例或核減、取消該崗位招聘計(jì)劃，也可將剩余崗位數(shù)調(diào)整到報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)比例較大的崗位。
?。ㄈ┕P試
筆試組織工作由縣公開(kāi)招聘人事代理教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。
1.筆試方式：采取閉卷的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《教育專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》兩科，兩科合并為一張?jiān)嚲?，滿(mǎn)分100分，時(shí)間120分鐘。
2.筆試時(shí)間?？忌墓P試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證打印時(shí)間將在“巨鹿人社”“巨鹿教育”微信公眾號(hào)另行通知。
3.成績(jī)查詢(xún)?？忌P試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單及筆試最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)將在“巨鹿人社”“巨鹿教育”微信公眾號(hào)公布。各崗位筆試最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上的考生，按照進(jìn)入面試人選與計(jì)劃招聘人數(shù)為2:1的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列的都進(jìn)入面試人選。筆試有作弊、缺考或成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r的考生，不得進(jìn)入面試。
?。ㄋ模┵Y格復(fù)審
面試前，由縣公開(kāi)招聘人事代理教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)人員對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。
1.資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.進(jìn)入資格復(fù)審的人員按照招聘崗位資格條件要求提供有效期內(nèi)的身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢(xún)證明、教師資格證、養(yǎng)老保險(xiǎn)證明、任教年限證明、任職證明、教育教學(xué)榮譽(yù)證書(shū)等材料的原件和復(fù)印件。
在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)、不符合應(yīng)聘條件的考生，取消其應(yīng)聘資格。面試前，因資格復(fù)審不合格出現(xiàn)的比例內(nèi)空缺，在報(bào)考同一崗位筆試最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上的考生中，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。對(duì)嚴(yán)重弄虛作假的行為追究相關(guān)責(zé)任。
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1.進(jìn)入面試的考生需登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行打印《面試通知單》。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等安排及要求詳見(jiàn)《面試通知單》。
2.面試時(shí)考生必須攜帶身份證和《面試通知單》等所要求提供的材料參加面試，缺少證件材料的考生不得參加面試。
3.面試以試講方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力、講課水平和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。時(shí)間為15分鐘。內(nèi)容為所報(bào)考學(xué)科初中現(xiàn)行教材內(nèi)容。
面試實(shí)行百分制，成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，低于60分者為不合格，不得進(jìn)入考察、體檢環(huán)節(jié)。面試成績(jī)將在“巨鹿人社”“巨鹿教育”微信公眾號(hào)公示。
4.總成績(jī)合成。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿(mǎn)分100分，總成績(jī)按崗位分別排名。總成績(jī)計(jì)算公式：考試總成績(jī)（保留2位小數(shù)）=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
?。w檢與考察
根據(jù)考生考試總成績(jī)，依照招聘計(jì)劃分崗位按1:1比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。比例內(nèi)末位總成績(jī)出現(xiàn)并列的，依次按以下順序確定進(jìn)入體檢、考察人員：1.筆試成績(jī)較高者；2.烈士子女或配偶；3.學(xué)歷、學(xué)位較高者；4.教學(xué)工作經(jīng)歷較長(zhǎng)者。如果以上條件均相同，都進(jìn)入體檢。根據(jù)體檢考察結(jié)果擇優(yōu)聘用。
體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，費(fèi)用自理。
體檢合格的，由縣公開(kāi)招聘人事代理教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)個(gè)人檔案材料及相關(guān)證件的真實(shí)性進(jìn)行審查。未能按照規(guī)定時(shí)間提交本人檔案及其他相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄擬聘資格。
不按時(shí)參加體檢、考察環(huán)節(jié)，體檢、考察不合格或主動(dòng)放棄招聘崗位的，從報(bào)考同一崗位面試考生中按總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
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對(duì)考試、體檢、檔案審查均合格的人員，經(jīng)縣公開(kāi)招聘人事代理教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究、審核匯總后，在“巨鹿人社”“巨鹿教育”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
（八）聘用
聘用人員參照現(xiàn)有人事代理人員管理辦法，不占任何編制，由巨鹿縣人力資源服務(wù)中心代理人事關(guān)系，人力資源服務(wù)中心負(fù)責(zé)為其管理人事檔案、調(diào)整工資、評(píng)定職稱(chēng)、辦理社會(huì)保險(xiǎn)等有關(guān)事項(xiàng)。聘用人員與用人單位簽訂《巨鹿縣人事代理教師聘用合同書(shū)》，期限為三年(其中試用期一年,試用期滿(mǎn)，未取得教師資格證或考核不合格的，解除聘用合同)。工資待遇參照同等條件在編教師工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；按企業(yè)職工身份繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金。所需資金列入縣財(cái)政預(yù)算，由縣財(cái)政撥付教育局，學(xué)校按購(gòu)買(mǎi)服務(wù)的方式支付教師工資和各種保險(xiǎn)。合同期滿(mǎn)，考核合格,根據(jù)需求經(jīng)雙方同意可續(xù)簽聘用合同。
六、其他事項(xiàng)
?。ㄒ唬┓部忌丛谝?guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆（面）試、資格審查、體檢、考察和報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。
?。ǘ┵Y格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
?。ㄈ┱?qǐng)報(bào)名考生在招聘過(guò)程中保持電話(huà)暢通，因考生電話(huà)無(wú)法接通影響報(bào)名、考試及聘用等環(huán)節(jié)招聘工作的，后果考生自負(fù)。
?。ㄋ模┰诠_(kāi)招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理。
?。ㄎ澹┍尽斗桨浮酚删蘼箍h公開(kāi)招聘人事代理教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：
4323336（人社局）
4326038（教育局）
巨鹿縣公開(kāi)招聘人事代理教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2023年7月3日
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