張家口公務員考試
2018年張家口崇禮區(qū)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)保、財務工作人員20人公告
http://www.fuhis.cn 2018-06-19 來源：崇禮區(qū)人民政府
張家口市崇禮區(qū)編制委員會辦公室張家口市崇禮區(qū)人力資源和社會保障局關(guān)于公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)保、財務工作人員的公告
根據(jù)張家口市機構(gòu)編制委員會《關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)保所機構(gòu)設置的通知》(2018)33號文件精神，結(jié)合我區(qū)實際，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，決定面向社會公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員20名。為確保該項工作順利進行，制定本實施方案。
一、指導思想和基本原則
指導思想：以黨的十九大精神為指導，堅持干部隊伍“四化”方針和“德才兼?zhèn)洹睒藴?，認真履行考試錄用工作的各項程序，嚴格依法辦事。通過公開招聘，選拔一批高學歷、高素質(zhì)、急需專業(yè)人員充實到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)中，為崇禮建設提供強有力的人才支持。
基本原則：一是堅持公平、公正、競爭、擇優(yōu)原則;二是堅持按編制設崗，按崗招聘原則;三是堅持陽光操作、社會廣泛監(jiān)督的原則。
二、招聘名額
擬公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)保所工作人員10名，財務工作人員10名。
三、招聘對象和條件
(一)招聘對象
面向社會招聘環(huán)保、財會專業(yè)專科以上畢業(yè)生20名為差額事業(yè)編制工作人員。
(二)報名條件
同時具備以下四項：
1、國家統(tǒng)招全日制?？埔陨系膽鶎卯厴I(yè)生;
2、年齡要求在35周歲以下(1983年6月11日以后出生)。
3、二本以下學歷應往屆畢業(yè)生，要求具有崇禮籍戶口，二本及以上學歷畢業(yè)生不限戶籍。
4、招聘崗位所需的其他條件。
5、有下列情形之一的人員不得報考：
現(xiàn)役軍人、在編公務員和在編的事業(yè)單位工作人員、全日制在讀學生不在招聘范圍。曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員不得應聘。
四、招聘程序及步驟
(一)發(fā)布招聘信息時間
招聘信息發(fā)布2018年6月16日-----6月22日。
(二)組織報名
?、眻竺麜r間及地點。2018年6月25日上午8:30---下午5:30至6月27日上午8:30---下午5:30，崇禮區(qū)人力資源和社會保障局五樓招聘報名室。
?、矆竺绞?。本次招聘采取本人現(xiàn)場報名的方式進行。不接受傳真、電子郵件、電話等形式報名。
?、硤竺麜r提供的證件和資料。報名時，需提供身份證、學生檔案、學歷學位證書、報到證原件及復印件、學信網(wǎng)學歷認證(畢業(yè)證、學位證、報到證及學生檔案必須齊全完整，缺一不可);近期免冠小2寸彩色照片4張(照片背面注明姓名);二本以下學歷需提供戶口簿。
4.資格審查。招聘工作領(lǐng)導小組辦公室對報名者逐一進行資格審查。審查合格者填寫《崇禮區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》。資格審查貫穿招聘工作全過程。報名人員提交的信息必須真實、準確。如提供虛假信息，一經(jīng)查實，取消其報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取報考資格的，將參照有關(guān)規(guī)定予以處理。
5.準考證發(fā)放。考生領(lǐng)取準考證的時間和地點由招聘工作領(lǐng)導小組辦公室另行通知，筆試時間及地點詳見筆試準考證。逾期不到者，視為自動放棄。
(三)筆試
⒈筆試時間及地點。筆試時間及地點詳見筆試準考證。
?、补P試方式。筆試由區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一組織，命題、評分委托省級以上專門考試機構(gòu)承辦。
?、彻P試內(nèi)容。《公共基礎(chǔ)知識》、《行政職業(yè)能力測試》、專業(yè)知識。筆試采取閉卷形式，綜合卷1份，滿分為100分。
⒋成績公示。筆試成績及時在考試地點張貼公布。
筆試工作接受紀檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
應聘人員應按照準考證上確定的考試時間、地點、考場參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和法定有效身份證件。缺少證件的考生不得參加考試。
(四)面試
依據(jù)筆試成績從高分到低分，按1∶2的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績并列的都確定為面試人選。經(jīng)審核，符合條件的進入面試。
?、泵嬖嚂r間及地點。面試的時間、地點由公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一安排，以《面試通知書》為準。
?、裁嬖嚪绞胶蛢?nèi)容。面試采取現(xiàn)場提問、現(xiàn)場回答、現(xiàn)場打分的方式進行，總分100分，主要測試考生的綜合分析能力、計劃組織與協(xié)調(diào)能力、應變能力、創(chuàng)新意識及人際交往能力等。面試命題委托省級以上專門考試機構(gòu)承辦，考官由外地具有考官資格的人員擔任。面試成績當天在面試考場區(qū)和報名地點分別予以
公示。
面試工作接受紀檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
(五)總成績計算辦法
考生總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(總成績保留到小數(shù)點后兩位)。
(六)體檢、公示
根據(jù)考試總成績，按招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定進入體檢人選。如總成績出現(xiàn)并列的，筆試成績高者優(yōu)先聘用，筆試成績相同，學歷高者優(yōu)先聘用。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢標準》執(zhí)行。體檢費用考生自付。
體檢合格的人員將作為擬聘用人選，不合格者取消其聘用資格，空缺崗以總成績從高到低遞補一次。
擬聘用人員將進行公示，公示期為7個工作日，接受社會各界的監(jiān)督。期間如有舉報，經(jīng)調(diào)查核實后，對不符合聘用條件的取消聘用資格。
五、聘用原則及管理
擬聘人員公示期滿如無異議，由公開招聘領(lǐng)導小組辦公室確定擬聘用人員名單，報區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導小組審定后，按照規(guī)
定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
(一)聘用原則
1.堅持公平、公正、公開的原則。
2.聘用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的人員，根據(jù)考試成績排序，依次安置到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
(二)聘用管理
新聘用人員實行試用期制度，試用期為十二個月，享受試用期工資標準。試用期滿經(jīng)考核合格者，按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)。試用期滿考核不合格的，經(jīng)用人單位主管部門批準，予以解除人事關(guān)系。
新聘用人員最低服務年限五年，五年內(nèi)不得參加其他各類公開招聘(招錄)考試，期間組織人事部門不為其辦理調(diào)動交流手續(xù)。受聘人員如違反上述規(guī)定，造成后果自負。被取消聘用資格的人員，由區(qū)人才交流服務中心進行人事代理或自主擇業(yè)。
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