面試組織工作由縣人力資源和社會(huì)保障局、教育體育和科學(xué)技術(shù)局、職教中心組織實(shí)施。

　　1、面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

　　2、面試方式：采取理實(shí)一體化實(shí)訓(xùn)教學(xué)考核的方式進(jìn)行（時(shí)間在20分鐘以內(nèi)）。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分。最低合格分?jǐn)?shù)線60分。

　　面試成績(jī)?cè)趹寻部h政府網(wǎng)站公布。

　?。ㄈ┚C合成績(jī)合成

　　面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試綜合成績(jī)，滿分100分，考試綜合成績(jī)計(jì)算至小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，最低合格分?jǐn)?shù)線由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

　　面試結(jié)束后，考生綜合成績(jī)?cè)趹寻部h政府網(wǎng)站公布。

　　五、體檢與考核

　　根據(jù)考生的綜合成績(jī)從高分到低分確定招聘崗位1:1的比例進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。末位綜合成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列，以筆試成績(jī)較高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　體檢工作由縣人力資源和社會(huì)保障局、教育體育和科學(xué)技術(shù)局、職教中心統(tǒng)一組織，體檢前一天確定體檢醫(yī)院，并嚴(yán)格做好保密工作。體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢合格的，由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同有關(guān)部門對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，以及對(duì)擬聘人員的報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)審。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。體檢、考核不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　六、公示

　　根據(jù)考生的筆試、面試、體檢、考核情況，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，確定擬聘人選，擬聘人員名單在懷安縣政府網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)符合聘用條件者辦理聘用手續(xù)。

　　對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格。

　　七、聘用辦法及相關(guān)待遇

　　經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員按規(guī)定填寫《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》，并與用人單位簽訂《河北省事業(yè)單位聘用合同》，辦理就業(yè)、工資、社保等相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　八、紀(jì)律監(jiān)督

　　對(duì)于違反公開(kāi)招聘弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)考或聘用資格。對(duì)于違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，將按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　以上意見(jiàn)由懷安縣人力資源和社會(huì)保障局、懷安縣教育體育和科學(xué)技術(shù)局負(fù)責(zé)解釋。

　　政策咨詢電話：7832482、 7823668

　　2019年3月8日