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指導(dǎo)
2012年河北面試指導(dǎo):面試成功的幾個(gè)關(guān)鍵因素
http://www.fuhis.cn       2011-09-21      來(lái)源:河北公務(wù)員網(wǎng)
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    1、大局意識(shí)。我們的許多考生在回答問(wèn)題的時(shí)候往往思維狹窄,比如“你單位發(fā)給你小金庫(kù)400元錢你如何處理?”很多考生往往回答上繳或則拒絕接受,這個(gè)回答是不行的,你想,你上繳了別人怎么辦?你收下然后再私下處理,比如購(gòu)買書(shū)籍寄往貧困山區(qū),這樣做你就具有了大局意識(shí)而不會(huì)傷及其他人。

 

    2、要說(shuō)真話。比如,有這樣一道題,“有兩種選擇,一個(gè)是出國(guó)留學(xué),一個(gè)是下基層,你選擇那一個(gè)?”有很多考生選擇下基層,以表示自己有多么忠心,覺(jué)悟有多高,紐約和黃土高原你選擇那一個(gè)?你選擇黃土高原很明顯你在撒謊,合適的選擇應(yīng)該是出國(guó)留學(xué)。你就是出國(guó)留學(xué)照樣回來(lái)報(bào)效祖國(guó),只不過(guò)是選擇的方式不同而已,干嘛非得到黃土高坡?要誠(chéng)實(shí)一點(diǎn),會(huì)得更高的分?jǐn)?shù)。

 

   3、注意突發(fā)事件的問(wèn)題。從已經(jīng)考過(guò)的08年的試題來(lái)看,突發(fā)事件的試題,占比較大的比重,有的甚至是兩道題,因此,我們抓住突發(fā)事件的處理規(guī)律很重要。突發(fā)事件有兩種類型:一種是社會(huì)突發(fā)事件,另一種是公務(wù)員工作中的意外事件,社會(huì)突發(fā)事件的處理思路是:冷靜--制止事態(tài)發(fā)展--解決問(wèn)題--善后適宜。意外事件的處理思路是:冷靜--補(bǔ)救。

 

   4、組織能力試題。組織能力試題是一個(gè)重要題型,很多同學(xué)在回答時(shí)不知所云,毫無(wú)章法,實(shí)際上這類試題有一個(gè)答題技巧,還原生活細(xì)節(jié)。只要你把這類試題放在生活情景中,你就會(huì)找到很多細(xì)節(jié),細(xì)節(jié)的東西就是這類試題的亮點(diǎn),會(huì)為你的答題增色不少。

 

   5、答題從容而自信。這里我必須強(qiáng)調(diào),同學(xué)們不要搶答,不要慷慨激昂,正確的方法應(yīng)該是:語(yǔ)調(diào)沉穩(wěn)而嫻熟,每一個(gè)細(xì)節(jié)都顯露出未來(lái)能成為領(lǐng)導(dǎo)的潛質(zhì)。

 

   6、面試是心理測(cè)試,答案本身沒(méi)有太大的意義,但是幾個(gè)問(wèn)題的答案連起來(lái)必須顯示出你有很強(qiáng)的邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和誠(chéng)實(shí)精神。只有這樣,你才可以在競(jìng)爭(zhēng)如云的面試中,獨(dú)占熬頭,遙遙領(lǐng)先。


 

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