121、公務員素質問題？

　　（一）政治素質
　?。?）必須具有遠大的共產主義理想、堅定正確的政治方向。
　　（2）堅持全心全意為人民服務，密切聯系群眾，堅決維護人民群眾的利益。
　?。?）堅持求實務實的工作作風，解放思想，實事求是，一切從實際出發(fā)，勇于開拓前進。
　?。?）模范遵紀守法，樹立清正謙潔的公仆形象。
　　（5）刻苦學習，勤奮敬業(yè)，不斷加強知識積累和經驗積累。
　?。ǘI(yè)知識和智力素質
　?。?）專業(yè)知識
　　公務員的知識兩部分：專業(yè)知識和相關知識。專業(yè)知識包括本專業(yè)的基本概念、基礎理論、基本框架和基本常識以及本專業(yè)的來龍去脈和前后動態(tài)。相關知識即指相近或交叉專業(yè)的有關知識，這些知識的了解有助于本職專業(yè)知識的深化和提高。
　　（2）智力素質
　　智力是公務員的基本素質之一，智力水平的高低直接影響到公務員對于問題的觀察、理解和思考。智力包括觀察力、記憶力、思考力和想象力。普通人智商大體相當，只是不同的人對于智力的各個方面稍有側重，有人長于抽象邏輯思維，有人長于形象思維，有人長于觀察，有人敏于反應。
　　（三）心理和身體素質
　　公務員的心理素質指公務員在內部和外部環(huán)境作用下所形成的、意志、心理感受等方面。主要包括情緒和穩(wěn)定性、團結協(xié)作的相容性、工作的獨創(chuàng)性、面對服務對象的謙和態(tài)度、心理的自我調適等。身體素質主要指公務員的體力和適應力，公務員必須具備連續(xù)作戰(zhàn)的精力，能夠適應外部環(huán)境的各種變化。

　　122、公務員面對中國的入世應作哪些準備？
　　

　　伴隨著世界經濟全球化的發(fā)展和中國正式加入世貿組織，各級政府加速政府職能轉變，集中精力搞好宏觀調控和創(chuàng)造良好的市場環(huán)境的同時，作為一名公務員，應積極參加各種WTO的學習，在實踐中積極汲取經驗和不斷更新知識，勇于創(chuàng)新。
　　

　　123、面對加入WTO，我們應該怎么辦？
　　

　　答：第一，積極占領和拓展國際市場。一方面要狠抓出口產品質量，積極采用國際市場認可的產品質量標準，主動推進國家標準和行業(yè)標準的修訂與完善，增強產品的市場競爭力。同時要實行品牌戰(zhàn)略，積極開發(fā)有自己特色的產品，爭取以名牌產品占領國際市場。另一方面，要實施多元化市場戰(zhàn)略。要在繼續(xù)瞄準傳統(tǒng)主銷市場的同時，積極推進全方位、多元化的出口戰(zhàn)略，積極拓展國際市場。
　　第二，加快結構調整步伐。優(yōu)先發(fā)展一批重點產品，要集中扶持一批市場容量大、體現產業(yè)實力和水平、關系國計民生、對行業(yè)有較強帶動作用的缺門、短線產品。削減生產能力閑置、市場供應遠超過市場需求的長線產品的生產。扶持一批高新技術產品。對于原有基礎薄弱、尚未形成規(guī)模的新興行業(yè)（如環(huán)保設備等），應抓住國內市場需求不斷上升的有利時機，發(fā)揮存量資產作用，提高技術創(chuàng)新能力，重點開發(fā)生產，以促進我國的產業(yè)升級。
　　第三，加速產業(yè)外向化進程，發(fā)展大型企業(yè)集團，增強企業(yè)的國際競爭力。加入世界貿易組織后，我國的產業(yè)不僅要適應社會主義市場經濟的要求，而且也要遵循世界貿易組織的規(guī)定，全面走向國際大市場。因此，必須加大產業(yè)體制改革的力度，把企業(yè)推向國際市場，提高國有企業(yè)出口額所占比重。
　　第四，改革科技管理體制和機制，加大技術創(chuàng)新力度，最終形成擁有自主知識產權的專有技術和核心技術。科技創(chuàng)新工作的重點在于管理體制和機制創(chuàng)新，提高科技成果的轉化率、縮短轉化周期。以技術進步帶動產業(yè)結構升級。在不長的過渡期內使產業(yè)的競爭力，達到能夠與國外大公司抗衡自保的水平。
　　第五，依照國際慣例保護市場和產業(yè)，維護企業(yè)和國家利益。世界上所有的國家，都毫不例外地利用世界貿易組織的例外條款、國際慣例、幼稚工業(yè)保護等原則，保護自己的市場和產業(yè)。我國加入世界貿易組織后，也要充分利用上述原則和慣例提供的優(yōu)惠條件，盡快制定有關法規(guī)，以便在國內工業(yè)受沖擊時運用法律手段加以保護。
　　

　　124、現在有些人收入比公務員高，有些人心里不平衡。你的看法？
　　

　　答：別人收入再高，只要是勤勞致富、合法所得，就無可厚非。我們公務員，要有正確的金錢觀，應該“取之有道、用之有處”，更應該在社會中作出模范帶頭作用。江澤民同志向我們指出：黨員干部要有高尚的情操和革命氣節(jié)，不僅要講政治、講學習、講風氣，還要講道德、講修養(yǎng)、講廉恥，這就是對我們的最高要求。
　　

　　125、假如你是我單位辦公室的工作人員，我單位決定在兩周后召開下屬企業(yè)黨委書記工作會議，探討新時期企業(yè)的精神文明建設問題，從現在起，直到全體與會人員報道為止，由你負責會議通知和接待工作，你具體做那些工作？
　　

　　答：第一，做好會務準備。根據會議規(guī)模，確定會議預算，會務人員數量；選定會場，確定會議報道、正式會議時間；做好會場布置、會議接待、會場服務等方面準備工作；聯系解決參會人員的食宿、交通等問題。第二，確定現場討論的形式。了解清楚下屬各企業(yè)精神文明建設現狀，選定幾個有代表性的企業(yè)作專題發(fā)言，并要求各其他企業(yè)參會人都要準備相關材料。 第三，發(fā)送會議通知。說明會議的主題、各單位需要準備的材料；參會人員；報道時間、地點；會議時間、地點；并通過傳真、信函發(fā)送到下屬各企業(yè)，為確報參會單位、參會人員按時收到，必要時還要電話聯系核實。