【題目】

　　領(lǐng)導(dǎo)交給你一件沒有任何歷史經(jīng)驗(yàn)的工作，你如何開展？

　　【測評要素】

　　計(jì)劃、組織協(xié)調(diào)能力

　　【答案要點(diǎn)】

　　（１）表態(tài)：這是領(lǐng)導(dǎo)的信任，是對自己工作能力的肯定。這個(gè)工作本身也是對自己能力的挑戰(zhàn)，是一次難得的鍛煉機(jī)會(huì)。一定要做好工作。

　　（２）處理：首先要明確工作的要求，根據(jù)工作要求與內(nèi)容，對工作進(jìn)行分解，對分解后的各個(gè)部分進(jìn)行分別處理。對那些有著經(jīng)驗(yàn)的工作，率先進(jìn)行處理；而對沒有經(jīng)驗(yàn)的工作，則多向領(lǐng)導(dǎo)與同事請教。

　　（３）在工作中要有創(chuàng)新意識，根據(jù)工作要求與特點(diǎn)，結(jié)合實(shí)際情況處理。在必要的時(shí)候應(yīng)當(dāng)保持與領(lǐng)導(dǎo)的溝通，及時(shí)匯報(bào)、請示。