在政法干警面試過(guò)程中，演講能力是言語(yǔ)理解與表達(dá)能力中的一項(xiàng)，也是公務(wù)員面試中不可小覷的一類(lèi)題型，通過(guò)演講便可以清晰明了的了解到考生的短暫邏 輯思維能力和瞬間的言語(yǔ)表達(dá)能力。演講在部門(mén)省考中會(huì)有專(zhuān)門(mén)的題型來(lái)進(jìn)行考察。例如：某地洪災(zāi)，相關(guān)部門(mén)派出救援小組趕赴現(xiàn)場(chǎng)，當(dāng)?shù)鼐用裼捎谶^(guò)度驚嚇一片 混亂，你是救援小組負(fù)責(zé)人，需要對(duì)大家講一段話(huà)來(lái)安撫大家的情緒，你會(huì)怎么說(shuō)？請(qǐng)現(xiàn)場(chǎng)模擬。

　　對(duì)于這類(lèi)題目，考生往往會(huì)覺(jué)得無(wú)從下嘴，不知該說(shuō)些什么。河北公務(wù)員考試網(wǎng)（www.fuhis.cn/）說(shuō)其實(shí)大可不必這樣擔(dān)心，只要考生在備考時(shí)，多去了解一些常見(jiàn)的類(lèi)似的新聞報(bào)道，多看一些現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)的講話(huà)，有針對(duì)性地做足功課，應(yīng)對(duì)這類(lèi)演講題是完全沒(méi)問(wèn)題的。

　　一、常見(jiàn)問(wèn)題剖析

　　1、心態(tài)問(wèn)題

　　很多考生由于過(guò)度緊張、害怕等因素導(dǎo)致了在面試中思維不清晰、語(yǔ)言表達(dá)混亂、發(fā)揮失常等情況。

　　2、看問(wèn)題看不到本質(zhì)

　　一部分考生對(duì)于演講類(lèi)的題目看法淺顯，天真的認(rèn)為演講就是說(shuō)話(huà)，聊天而已，并沒(méi)有意識(shí)到審題的關(guān)鍵在于抓住問(wèn)題的本質(zhì)，因而在面試的時(shí)候，由于語(yǔ)言的使用不夠正式和規(guī)范，給考官留下了較差的印象。

　　3、實(shí)踐誤區(qū)

　　部門(mén)考生不知道該如何在面試中較好的展現(xiàn)自己，一般會(huì)采用背誦歷年的真題解析或領(lǐng)導(dǎo)人講話(huà)等，實(shí)際上這些只能算作參考資料，在面試中把從前背過(guò)的內(nèi)容拿來(lái)直接使用，可能會(huì)導(dǎo)致詞不達(dá)意、跑偏、打官腔等問(wèn)題的產(chǎn)生。

　　那么，作為考生，應(yīng)如何避免出現(xiàn)這些常見(jiàn)問(wèn)題呢？答案很簡(jiǎn)單--認(rèn)真審題，透徹的理解面試中對(duì)演講能力的要求，同時(shí)掌握一些實(shí)用的方法與技巧。

　　二、應(yīng)試要求

　　內(nèi)容要有針對(duì)性：考生在面試中，應(yīng)結(jié)合題目的實(shí)際情況，在答題的內(nèi)容和語(yǔ)言方式兩個(gè)方面，有針對(duì)性的進(jìn)行分析，要身臨其境、設(shè)身處地的思考在那種情況下應(yīng)該做出的判斷和表達(dá)方式。

　　思考要有條理性：政法干警的面試，要求考生要能夠?qū)⒆约核伎嫉膬?nèi)容，條理清晰地表達(dá)出來(lái)。

　　三、實(shí)戰(zhàn)技巧

　?。ㄒ唬┭葜v水平是可以通過(guò)日常訓(xùn)練進(jìn)行培養(yǎng)和提升的。

　　表現(xiàn)突出的考生之所以會(huì)口齒伶俐，思路清晰，表達(dá)的恰到好處，并不是他們與生俱來(lái)的天賦，而是通過(guò)不斷地日常訓(xùn)練和模擬操作中得來(lái)的。反之，如果本身具備了較好的演講能力和素質(zhì)，但平時(shí)不注重積累和訓(xùn)練的話(huà)，面試的時(shí)候一樣會(huì)遭遇發(fā)揮失常的情況。

　　（二）突破心理障礙。

　　良好的心理素質(zhì)是取得成功的法寶。在考試前，考生可以通過(guò)高臺(tái)演講、大膽與陌生人交流、積極主動(dòng)回答老師的問(wèn)題等方式，克服自己緊張的心理，從而樹(shù)立起一種舍我其誰(shuí)的自信心。

　　（三）多說(shuō)多練。

　　世上無(wú)難事，只怕有心人。要多選擇以往的真題反復(fù)練習(xí)，不要依賴(lài)參考答案，先分析題目，不要擔(dān)心說(shuō)錯(cuò)，注意表達(dá)的流暢性和條理性，之后再對(duì)照參考答案，對(duì)自己的答題內(nèi)容進(jìn)行總結(jié)，切記不能死記硬背。

　　（四）有感染力。

　　一般說(shuō)來(lái)，面試中的語(yǔ)言要偏正式一些，也可以適度幽默。例如在相對(duì)比較落后的地區(qū)，談吐要有親和力，可以穿插一些老百姓喜聞樂(lè)見(jiàn)的事情做適當(dāng)?shù)匿?墊。但也不能過(guò)于隨便，要時(shí)刻注意自己表達(dá)時(shí)的音調(diào)、語(yǔ)速和表情等，要使自己的語(yǔ)言具有感染力和煽動(dòng)性，從而打動(dòng)考官，得到認(rèn)可。

　　總之，勤能補(bǔ)拙，早起的鳥(niǎo)兒有蟲(chóng)吃，掌握正確的方法再配合勤奮的努力，做好演講是完全沒(méi)有問(wèn)題的。