好不容易過關(guān)斬將通過初試，大家都有對復(fù)試勢在必得的決心。但是，你對面試中可能遇到的問題做好了充分的準(zhǔn)備了嗎?下列六種面試中常見問題，是不是也是你的軟肋呢?

　　一、無話可說

　　有三成左右考生在面試考場是說不出話來的，或者不能連貫地說出話來。面試考場如果不能向考官傳遞出足夠豐富而有效的信息證明你自己，最后的結(jié)果一定是失敗。

　　無話可說是面試考場第一殺手。背后原因有兩方面：一是有些考生過于緊張，肚子里有東西但是就是說不出來;二是面試準(zhǔn)備不充分，有的考生覺得自己筆試成績不是很理想，沒抱太大希望，也有的考生是覺得面試就是去說幾句話，自認(rèn)為自己在學(xué)校參加過演講、朗誦、辯論等活動，口才不錯，所以沒好好準(zhǔn)備，殊不知“打無準(zhǔn)備之仗”很危險。

　　二、答非所問

　　有的考生面試答題時不能真正讀懂面試題目背后的意思，不能真正答出考官想聽的內(nèi)容，就事論事，淺嘗輒止，看問題浮于表面，最后的結(jié)果是考官聽著聽著覺得難受，考生自己說著說著都覺得厭煩。

　　三、邏輯混亂

　　看似滔滔不絕，但是其實是邏輯混亂，繞一大圈還沒繞回來，扯了很多無用無效無關(guān)的廢話，自顧自地說個不停，其實是內(nèi)容凌亂分散，根本沒打在靶心上。

　　四、聲音太小

　　年輕人應(yīng)該朝氣蓬勃、意氣風(fēng)發(fā)，如果答題時聲音太小只能顯示出自己底氣不足，怯弱不堪。面試考場聲音大既體現(xiàn)出考生內(nèi)心的自信，也能有效緩解臨場的緊張心態(tài)。

　　專家建議：用丹田發(fā)出的聲音更有底氣，說話不要“一個調(diào)調(diào)”，要有抑揚頓挫，輕重緩急。

　　五、表情僵硬

　　面試是一次交流，既然是交流就不應(yīng)該面無表情面對考官，誰都希望看到一張有親和力，陽光的臉龐，如果表現(xiàn)放松面帶自然微笑會成為加分項。

　　六、衣著不整

　　有考生說面試考場幾乎所有考生都西裝筆領(lǐng)，估計考官也會審美疲勞，自己就想標(biāo)新立異，以個性取勝，在衣著上來個創(chuàng)新。

　　面試通知單里也確實沒有要求考生必須穿正裝，但是，專家在這里提醒兩點：一是如果衣著個性那就請記住你一定要具備hold住這身標(biāo)新立異著裝的能力;二是如果衣著隨意那請你一定要保證考官不會覺得你不夠重視這次面試。如果能做到這兩點那可以衣著隨意，如果不行那就趕緊買套黑色的西裝、買雙皮鞋，中規(guī)中矩不會出錯。