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申論范文
2017年河北公務(wù)員考試申論范文:“慣例”當斷不當“慣”
http://www.fuhis.cn       2016-05-17      來源:河北公務(wù)員考試網(wǎng)
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  “慣例”是什么?它指的是慣有的做法、行為、態(tài)度。從詞性上來說,這是一個中性詞,沒有褒貶之分,甚至在歷史長河中,中華民族衍生發(fā)展了不少的好慣例:艱苦樸素、誠實守信、樂于助人……然而,近年來,慣例卻被許多別有用心者所用,成為了奢靡享樂、欺壓百姓、貪污受賄、罔顧職責的“擋箭牌”。這股歪風邪氣,如不及時根治,將會進一步腐蝕黨員干部隊伍,威脅政府執(zhí)政能力建設(shè),導致群眾權(quán)益受損。因此,積極響應黨中央關(guān)于嚴抓作風建設(shè)的號召,對不該有的“慣例”零容忍,及時為慣例正名,樹立正面積極向上之“例”,破“慣例”、樹“正例”,重揚清風正氣。


  “慣例”是迷藥,它能擾亂人的心智,讓部分領(lǐng)導干部對違法違規(guī)的行為視而不見,揣著明白裝糊涂;“慣例”是毒藥,它能腐蝕人的本心,造成官德淪喪、底線全無。當“慣例”漸漸成為了諸多領(lǐng)導干部做事的“不二準則”,成為了許多人違法犯罪的“正當理由”,我們應當警醒:“慣例”已經(jīng)嚴重觸及到到黨員干部的決不能觸及的“高壓線”,破除“慣例”,樹立“正例”已經(jīng)迫在眉睫。


  “破例”關(guān)鍵在“破利”。所有不正當“慣例”的背后都是不正當利益在作怪。年底不立案、公款吃喝、甚至是一些不符合當前形勢的舊有的工作方式都是所謂的“慣例”。因為一己私欲,損害公共利益,破壞法規(guī)秩序,妄圖依靠手中權(quán)力,以權(quán)謀私,這是脫離人民群眾,違背工作宗旨的表現(xiàn),這樣的行為必須革除。然而,有些人認為消極怠工、慵懶散漫、因循守舊、得過且過就不算是“慣例”,其實這也是“慣例”,也是因為私欲,慵懶散漫就是私欲,得過且過也是私欲,這樣的慣例更為可怕,常常被忽視,卻往往是導致違法犯罪的導火索,這就是慢性毒藥。因此,各級領(lǐng)導干部作為人民利益和社會公平的守護者,必須破除私欲,加強作風建設(shè),明確為官底線,執(zhí)政為民。


  “破例”還需“樹例”。破除利益藩籬固然是破除“慣例”的關(guān)鍵,然而,更難的在于“樹例”。當年毛澤東同志身體力行領(lǐng)導人“不做壽”的規(guī)矩,甚至把它寫進黨的文獻,然而,近年來部分領(lǐng)導干部的做法卻與之大相徑庭,不僅大張旗鼓大肆操辦各種筵席,甚至還借機斂財送禮,成為了新的不當“慣例”。在這樣的歪風邪氣面前,我們只有揚起一股清風正氣,方能給各級領(lǐng)導干部樹立起好的榜樣。習近平同志最近在紀念胡耀邦誕辰100周年座談會上的講話上號召各級領(lǐng)導干部要學習胡耀邦同志心在人民利歸天下的為民情懷。這就是典型的樹立正面案例的做法,我們要多發(fā)現(xiàn)、多倡導,讓清風正氣常常縈繞干部頭頂?shù)哪瞧炜罩稀?/p>


  李克強總理曾經(jīng)指出:行大道、民為本、利天下。老百姓的利益永遠是第一位的。因此,各級領(lǐng)導干部要始終堅守底線,不循“慣例”,大膽“破例”,以百姓利益和社會法規(guī)為唯一堅守之“例”,重揚社會清風正氣。



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