在公務員考試行測中，數(shù)學運算題是給出一個算術式子或者表達數(shù)量關系的一段文字，要求報考者熟練運用加、減、乘、除等基本運算法則，并利用其他基本數(shù)學知識，準確迅速地計算或推出結果。 河北公務員考試網(wǎng)（http://www.fuhis.cn/）以一道題為例進行論證：
【例1】
公司去年有員工830人，今年男員工人數(shù)比去年減少6%，女員工人數(shù)比去年增加5%，員工總數(shù)比去年增加3人。問今年男員工有多少人？
A.329 B.350 C.371 D.504
這是一道公務員考試數(shù)學運算真題，下面我將為大家從3個角度分析怎么解這道題目：
一、方程是基礎
設去年有男員工x人，則去年女員工（830-x）人；
則：今年員工總數(shù)為x*（1-6%）+ （830-x）*（1+5%） =833
整理化簡可得：94%x+105%（830-x）=833，解出x=350;
求解：今年有男員工=94%x =329
【核心提示】方程法是最直接最容易想到的一種方法，但是解方程比較復雜。
二、技巧更重要
今年男員工人數(shù)比去年減少6%，故今年男員工數(shù)是去年的94%，今年男員工人數(shù)：去年男員工人數(shù)=94%=47：50，四個選項中只有A選項329能被47整除，故應選擇A選項。
【核心提示】當題目中出現(xiàn)不可分割的單位（如人數(shù)、車輛數(shù)、蘋果數(shù)等），通常考慮整數(shù)特性，聯(lián)想到整除。
三、猜題最喜歡
猜題可以考慮做題過程中的中間變量，從命題人角度分析的話，命題人要增加考試題目難度，必然會設置一些陷阱，而其中一類比較?？嫉南葳寰褪敲}人往往
把計算過程量設置成迷惑選項，以此增加題目難度，考察考生是否細心。如本題：如果要增加迷惑選項，命題人一般會把去年的男員工數(shù)量加入，考察考生是否觀察
到了時間的不同；命題人也可以把今年女員工設置成迷惑選項，因為很多考生會從女員工開始設置未知數(shù)，經(jīng)常忘記最后一步?，F(xiàn)在我們反其道而行之就可以利用規(guī)
律猜題。
?。?）加和關系：今年員工總人數(shù)=今年男人+今年女人=833，而A+D=833，可以猜測A和D一定是對應“男員工數(shù)”和“女員工數(shù)”、或者“女員工數(shù)”和“男員工數(shù)”，根據(jù)題意判斷女員工比男員工多可以猜測答案為A中。公教育版權。
?。?）比例關系：今年男員工人數(shù)比去年減少6%，故今年男員工數(shù)是去年的94%，今年男員工人數(shù)：去年男員工人數(shù)=94%=47：50，四個選項中A選項與B選項的比例剛好為329：350=47：50，從而猜測今年男員工應該選A。
【核心提示】當選項出現(xiàn)連續(xù)倍數(shù)關系、連續(xù)比例關系、加和關系、差量關系時往往考慮用猜題的方法，以便提高運算速度，為行測考試提分。如以下幾道題目：
1、一條公路兩旁均勻的種有樹，……求兩邊一共有多少棵樹？
A、8 B、9 C、16 D、18
倍數(shù)關系：C是A的兩倍，D是B的兩倍，由于兩邊種相同的數(shù)，故可以猜測兩倍選項，答案可以猜測是C和D，從樹木棵樹=段數(shù)+1來看，可以嘗試選擇D。
2、兩個班級總人數(shù)為100人，……求一班有多少人？
A、30 B、40 C、50 D、70
加和關系：兩個班級總人數(shù)為100人=一班人數(shù)+二班人數(shù)，而A+D=30+70=100，故可以猜測一班人數(shù)和二班人數(shù)對應為A、D或者D、A。不妨猜測答案選擇A或者D。
3、兩個班級，一班和二班人數(shù)之比為4:3，求一班有多少人？
A、30 B、40 C、50 D、70
比例關系：兩個班級人數(shù)之比為=一班人數(shù)：二班人數(shù)=4:3，而B：A=40：30=4:3=，故可以猜測一班人數(shù)和二班人數(shù)對應為B、A。不妨猜測答案選擇B中。公教育版權。
四、實戰(zhàn)更有用
【真題實戰(zhàn)】甲乙兩人從相距1350米的地方，以相同的速度相對行走，兩人在出發(fā)點分別放下1個標志物，再前進10米后放下3個標志物，前進10米放下5個標志物，再前進10米放下7個標志物，以此類推。當兩人相遇時，一共放下了幾個標志物？
A.4489 B.4624 C.8978 D.9248
答案：D。
河北公務員考試網(wǎng)解析：倍數(shù)關系：C是A的兩倍，D是B的兩倍，由于兩人相同的標志物，故可以猜測兩倍選項，答案可以猜測是C和D，從初始時就放了一次標志物，可以猜測CD中間選擇大的數(shù)據(jù)，可以嘗試選擇D。
行測更多解題思路和解題技巧，可參看2015年公務員考試技巧手冊。
