“2012年河北省秋季人才交流會”在裕彤國際體育中心拉開序幕，有大約1.5萬名尚未就業(yè)或準備跳槽的求職者，來到這場人才大集上尋找崗位。全省各行業(yè)951家用人單位入場，提供就業(yè)崗位2萬余個。

　　今年人才大集的用人單位主要集中在醫(yī)藥化工、外貿(mào)、商貿(mào)流通、建筑建材、教育培訓等行業(yè)，崗位主要分布在銷售類、管理類、技工類、國際貿(mào)易、文職類。據(jù)統(tǒng)計，受經(jīng)濟形勢影響，今年我省鋼鐵、房地產(chǎn)及相關(guān)行業(yè)用人單位數(shù)量寥寥，即使有用人單位參會，崗位數(shù)量也多集中在基礎(chǔ)類崗位。而外貿(mào)和教育培訓行業(yè)的人才需求量最大，其中外貿(mào)企業(yè)已經(jīng)恢復到去年同期水平，大量研發(fā)和生產(chǎn)技術(shù)崗位也開始大批量招賢納士。隨著教育培訓行業(yè)快速發(fā)展，特別是幼兒教育市場的擴大，幼教等崗位需求量也很大。

　　今年企業(yè)所提供的崗位對工作經(jīng)驗的要求頗高。其中一兩年工作經(jīng)驗以上占到了大部分。而從現(xiàn)場收集個人信息的情況來看，則是2年以下工作經(jīng)驗人群所占比重較大，占到了6成以上，其中應屆生占到了現(xiàn)場求職人數(shù)的40%。

　　而應屆生或者工作經(jīng)驗較少的求職者歷來就是招聘會上的“主力軍”。省人才市場工作人員認為，面對這種情況，企業(yè)要給他們相對寬松的環(huán)境，招聘條件不要限制得太死，對于一些優(yōu)秀的、有潛力的畢業(yè)生可考慮適當放寬要求。而對于那些沒有實際工作經(jīng)驗的應屆畢業(yè)生來講，也不要好高騖遠，一定要有一顆平常心，可選擇一些較為基層的崗位進行鍛煉和沉淀。