“您看看，變化太大了，給我的感覺煥然一新，走進(jìn)這樣的機(jī)關(guān)，心中不由自主地長精氣神兒！”市紀(jì)委老干部王玉章走進(jìn)昔日工作的機(jī)關(guān)，自豪地說。這種改變，表現(xiàn)為形象的提升、素質(zhì)的加強(qiáng)、作風(fēng)的務(wù)實、創(chuàng)先的勁頭，這一改變的源頭活水來自市紀(jì)委監(jiān)察局開展的“樹形象、提素質(zhì)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、爭一流”主題學(xué)習(xí)實踐活動。

　　今年以來，市紀(jì)委監(jiān)察局把加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化軟實力建設(shè)作為推動工作的重要抓手，創(chuàng)造性開展“樹形象、提素質(zhì)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、爭一流”主題學(xué)習(xí)實踐活動，提素質(zhì)、振精神、重實踐，把素質(zhì)的提升體現(xiàn)在工作上，把乘勢崛起奮勇爭先的工作勢頭體現(xiàn)在堅定不移地反對腐敗，建設(shè)廉潔政治，為人民幸福和美好生活而不斷加強(qiáng)反腐倡廉各項工作中，把工作的成效寫在推動“幸福廊坊”的進(jìn)程中和群眾滿意的笑臉上。

　　破陋習(xí)、立規(guī)矩，塑造機(jī)關(guān)形象

　　沒有規(guī)矩不成方圓，不除陋習(xí)，何以創(chuàng)新？市紀(jì)委監(jiān)察局堵疏并舉，塑造機(jī)關(guān)新形象。一方面先從“辦公環(huán)境衛(wèi)生差”、“午間禁酒令不能令行禁止”、“工作懶散不守規(guī)矩”、“缺乏批評和自我批評意識”等十二種現(xiàn)象開刀，堵住損害形象的源頭，警醒內(nèi)心，觸動靈魂。針對“十二種不良現(xiàn)象”，委局機(jī)關(guān)組織全體干部認(rèn)真對照檢查，深入查找問題，限期整改落實，大力革除一切影響機(jī)關(guān)形象的陳規(guī)陋習(xí)，“樹提轉(zhuǎn)爭”活動序幕強(qiáng)勢拉開。另一方面，樹牢“細(xì)節(jié)決定成敗”、“隊伍向班子看齊，班子向班長看齊”等工作理念。在細(xì)節(jié)方面，積極推行擺牌辦公、職責(zé)上墻，機(jī)關(guān)大廳電子顯示屏全天候滾動播放文明用語、服務(wù)理念、廉政格言等，讓干部職工在潛移默化當(dāng)中接受教育。目前，“讓學(xué)習(xí)成為習(xí)慣，讓規(guī)范成為習(xí)慣，讓和諧成為習(xí)慣，讓優(yōu)秀成為習(xí)慣”已成為市紀(jì)委監(jiān)察局全體干部的共識與追求。

　　增學(xué)養(yǎng)、拓眼界，提升干部素質(zhì)

　　“學(xué)好靠信心，求教靠虛心，探求靠專心，長進(jìn)靠恒心。”這是寫在市紀(jì)委監(jiān)察局干部王聚敏厚厚一本筆記扉頁上的一句話。這厚厚的筆記，也是紀(jì)委監(jiān)察局加強(qiáng)學(xué)習(xí)的一個例證。市紀(jì)委監(jiān)察局積極探索，活化學(xué)習(xí)形式、濃化學(xué)習(xí)氛圍、細(xì)化學(xué)習(xí)任務(wù)、量化結(jié)果考核，大力推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建，不斷提高機(jī)關(guān)干部綜合素質(zhì)和工作能力。首先是搭好平臺深入學(xué)。嚴(yán)格推行每周五學(xué)習(xí)制度，著力搭建崗位練兵、經(jīng)驗傳授、政策解讀、公文寫作等多元化學(xué)習(xí)平臺。在此基礎(chǔ)上，開展“每人一講”活動，由機(jī)關(guān)干部結(jié)合工作實際，輪流上臺主講，解決“問題思考深入難、學(xué)習(xí)收獲分享難、溝通交流密切難”等問題，使學(xué)習(xí)的深度和廣度得以拓展。其次是深入基層調(diào)研學(xué)。市紀(jì)委監(jiān)察局把調(diào)查研究作為深化學(xué)習(xí)的主要手段，開展“走基層、訪百村、聽民生”活動，推進(jìn)懲防體系建設(shè)、權(quán)力監(jiān)控運行機(jī)制等專題調(diào)研，深入基層實地走訪座談，引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部在思中學(xué)、在做中學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)本領(lǐng)，并把所學(xué)知識投入到工作中。今年以來，共撰寫高質(zhì)量調(diào)研文章近60篇，其中有19篇在人民日報、新華社、河北日報等省級以上主流媒體刊發(fā)。再次是專題活動推動學(xué)。開展“立足崗位、我寫格言”和“我為紀(jì)檢監(jiān)察獻(xiàn)一策”活動，組織干部深入思考，獻(xiàn)言獻(xiàn)計紀(jì)檢監(jiān)察工作。開展“查讀書筆記，查交流記錄，查學(xué)習(xí)心得”的“三查活動”，建立學(xué)習(xí)檔案，量化考評打分，檢查學(xué)習(xí)效果，變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”。一年來不同形式的學(xué)習(xí)，使機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)氛圍日益濃厚，干部綜合素質(zhì)明顯提升。

　　定規(guī)矩、建制度，強(qiáng)化工作作風(fēng)

　　良好的工作作風(fēng)需要逐漸積淀，科學(xué)的管理制度需要抓好落實。市紀(jì)委監(jiān)察局秉承精良管理理念，著眼于從根本上轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提升工作效率，大力推進(jìn)機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)。推行績效管理機(jī)制。全面推行機(jī)關(guān)工作目標(biāo)績效管理，依崗認(rèn)責(zé)實行機(jī)關(guān)干部目標(biāo)責(zé)任制，對重要工作實行項目負(fù)責(zé)制，構(gòu)建起科學(xué)、簡便、易行的考核評價體系，充分發(fā)揮了目標(biāo)績效管理的導(dǎo)向激勵和綜合調(diào)節(jié)作用。健全機(jī)關(guān)工作制度。先后制定完善《機(jī)關(guān)公文處理制度》、《常委會會議會務(wù)工作細(xì)則》、《機(jī)關(guān)保密工作十條紀(jì)律》、《財務(wù)管理辦法》等20余項工作制度，真正做到每項工作有制度、每個崗位有規(guī)則。深化立體考評體系。在推行績效管理基礎(chǔ)上，結(jié)合機(jī)關(guān)干部職責(zé)和德、能、勤、績、廉等方面內(nèi)容，深入開展“自查自評-同事互評-領(lǐng)導(dǎo)點評-下級測評-上級考評”的 “五評”活動，查找存在問題，剖析內(nèi)在原因，制定措施限期整改，考評和整改落實情況納入機(jī)關(guān)干部年終考核?？茖W(xué)合理的制度機(jī)制規(guī)范了工作流程，提升了工作效率，也拔出了少數(shù)干部身上存在的“機(jī)關(guān)病”。

　　講原則、重感情，爭創(chuàng)一流業(yè)績

　　一個先進(jìn)的集體，需要一種優(yōu)秀的文化做支撐。市紀(jì)委監(jiān)察局始終把機(jī)關(guān)團(tuán)隊文化建設(shè)放在重要位置，著力打造一支團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、凝心聚力、和諧共進(jìn)的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍。首先是講原則、標(biāo)桿示范。堅持用身邊人、身邊事教育干部、鞭策干部，培樹“硬漢老白”先進(jìn)典型，開展學(xué)習(xí)白國軒同志專題活動。其次是搞活動、特色引路。組織開展軍訓(xùn)，磨練干部意志品質(zhì)和團(tuán)隊精神；開展“七一”外出表彰活動，參觀烈士陵園重溫入黨誓詞，深入田間地頭與農(nóng)民共同勞動；組建機(jī)關(guān)籃球、足球、羽毛球隊，建立詩歌協(xié)會、文娛活動小組等文體組織，定期開展活動，增強(qiáng)委局機(jī)關(guān)的凝聚力和向心力。再次是講溫情，提高凝聚力。推行了人性化管理理念，建立給黨員干部過“兩個生日”制度，每逢機(jī)關(guān)同志生日，都要送生日禮物和賀卡，黨員入黨紀(jì)念日，送上政治生日賀卡；建立困難紀(jì)檢監(jiān)察干部定期慰問制度，每年對長期戰(zhàn)斗在紀(jì)檢監(jiān)察工作一線、家庭生活困難的干部走訪慰問；開展向困難黨員捐款等活動，想方設(shè)法為干部職工解決生活、工作中的實際困難，將委局機(jī)關(guān)打造成一個溫暖和諧的大家庭，讓機(jī)關(guān)干部身心愉快、精神百倍地投入到工作中去。

　　一年來的努力拼搏和奮勇爭先，使市紀(jì)委監(jiān)察局各項工作取得了驕人的業(yè)績。今年，全市反腐倡廉工作齊頭并進(jìn)，實現(xiàn)了整體工作的進(jìn)位爭先和單項工作的創(chuàng)新發(fā)展，市紀(jì)委監(jiān)察局有27項典型工作得到省委領(lǐng)導(dǎo)的肯定，30余項工作被中省紀(jì)委刊物登載推廣。