公務(wù)員熱，依然在持續(xù)。在浙江代表團的分組審議會上，來自企業(yè)的鄭堅江代表“點燃”了這個話題。

　　“我們這里一個當(dāng)上公司科長的員工，天天想著考公務(wù)員?！比珖舜蟠?、奧克斯集團有限公司黨委書記鄭堅江說，當(dāng)前制造業(yè)的日子過得很痛苦，面臨著用工難和用工荒的問題。

　　鄭堅江說，現(xiàn)今很多人不愿意去當(dāng)一個“藍領(lǐng)”工人，自己廠里稍微優(yōu)秀些的人都將心思放在考公務(wù)員上。

　　“關(guān)鍵是什么呢？關(guān)鍵是現(xiàn)在公務(wù)員待遇高，又有權(quán)力?！弊谂赃叺恼憬∥M織部副部長、省人力資源和社會保障廳廳長吳順江代表直接說出了原因。

　　數(shù)據(jù)顯示，2013年浙江省各級機關(guān)計劃考試錄用公務(wù)員1萬名左右，最后報名人數(shù)居然超過36萬多。吳順江說：“現(xiàn)在所謂的千軍萬馬當(dāng)公務(wù)員，把優(yōu)秀人才都集中在公務(wù)員隊伍，這怎么行??？”

　　“公司里面的辦公室就和五星級賓館一樣，待遇并不低，可他們就是安不下心，企業(yè)給出再高的工資也沒公務(wù)員有吸引力?！编崍越f。

　　不僅是企業(yè)的人才想著考公務(wù)員，不少大學(xué)生村官也有同樣想法。“大學(xué)生村官很好，但他們就是沖著考公務(wù)員才來的！”浙江奉化滕頭村黨委書記傅企平代表介紹，滕頭村里前段時間又有兩個大學(xué)生村官分別考進了公安局和教育局。

　　滕頭村擁有數(shù)十項國家級的榮譽，1993年就獲聯(lián)合國“全球生態(tài)500佳”，是我國首批全國文明村、全國生態(tài)示范區(qū)?！跋耠^這樣的農(nóng)村人才都比較難留住，一般的農(nóng)村就更難了?！备灯笃秸f。

　　代表們的討論引起了同一個小組的浙江省省長李強代表的疑惑：像滕頭這樣的農(nóng)村都留不住人，主要是什么原因？

　　“他們覺得當(dāng)公務(wù)員，到事業(yè)單位去，工作比較輕松，待遇上還有保障。”傅企平說。

　　“輕松？”李強疑惑地重復(fù)傅企平的話。

　　“有些公務(wù)員單位和事業(yè)單位的工作也不輕松啊?！闭憬「笔￠L鄭繼偉代表也加入了討論。

　　李強說，國外即便是修馬路的工人，也是一邊工作一邊唱歌，這種心態(tài)我們身邊卻幾乎很少看到。那是因為“他們非常珍惜自己所從事的職業(yè)，能找到很快樂的感覺，覺得干什么都一樣，就是一份謀生的工作。其實公務(wù)員就是一種職業(yè)”。

　　“社會是慢慢發(fā)展的，這樣的認識也需要慢慢改過來。”李強說，現(xiàn)在凡是大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生，經(jīng)過三個月專門復(fù)習(xí)就可能考上公務(wù)員，這樣子肯定是不行的。

　　(原標(biāo)題：浙江團代表探討“公務(wù)員熱”：其實公務(wù)員就是一種職業(yè))