原標(biāo)題:鼓勵(lì)機(jī)關(guān)人才離崗到企業(yè)兼職
機(jī)關(guān)干部可以到企業(yè)兼職,期限3年,不在兼職企業(yè)領(lǐng)薪,不得投資入股,機(jī)關(guān)原待遇不變。不久前,河北出臺《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)施意見》,其中包括這項(xiàng)人才“流動(dòng)”改革。
根據(jù)規(guī)定,該省支持機(jī)關(guān)事業(yè)單位人才離崗創(chuàng)業(yè)。允許高校、科研院所等事業(yè)單位科研人員離崗在冀創(chuàng)辦企業(yè)或到企業(yè)開展科技成果轉(zhuǎn)化,5年內(nèi)保留人事關(guān)系,代繳社會保險(xiǎn)和住房公積金,檔案工資和專業(yè)技術(shù)職務(wù)正常晉升。期滿重返原單位的,工齡連續(xù)計(jì)算。高校、科研院所人員到企業(yè)兼職,可按規(guī)定領(lǐng)取相應(yīng)報(bào)酬或獎(jiǎng)勵(lì)。鼓勵(lì)黨政機(jī)關(guān)優(yōu)秀人才按照組織批準(zhǔn)、個(gè)人自愿、雙向選擇原則,離崗到企業(yè)兼職,支持企業(yè)發(fā)展,不在兼職企業(yè)領(lǐng)取任何報(bào)酬和投資入股,離崗期限3年,機(jī)關(guān)原待遇不變。允許黨政機(jī)關(guān)優(yōu)秀人才按規(guī)定辭職領(lǐng)辦企業(yè)或自主創(chuàng)業(yè),做好社保、職稱評聘等接續(xù)工作。
截至2016年底,實(shí)施意見尚無配套措施,有關(guān)工作還在完善之中。