歷年國(guó)考面試主要有結(jié)構(gòu)化面試和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試兩種形式（流程如下圖所示）。

　　結(jié)構(gòu)化面試，是相對(duì)于傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)型面試而言的，是指按照事先制定好的面試提綱上的問(wèn)題一一發(fā)問(wèn)，并按照標(biāo)準(zhǔn)格式記下面試者的回答，依據(jù)一定方法和標(biāo)準(zhǔn)對(duì)其進(jìn)行評(píng)價(jià)的一種面試方式。因其嚴(yán)格遵循特定程序，故面試結(jié)果比較準(zhǔn)確和可靠。簡(jiǎn)言之，結(jié)構(gòu)化面試包括面試程序、面試試題及面試評(píng)判的結(jié)構(gòu)化?！?/span>

　　無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，主要通過(guò)給一組考生（一般是5-7人）一個(gè)與工作相關(guān)的問(wèn)題，可自由討論，評(píng)價(jià)者不給考生制定特別的角色，也不制定誰(shuí)是領(lǐng)導(dǎo)，也不指定每個(gè)人應(yīng)該坐在哪個(gè)位置，而是讓所有考生自行組織，評(píng)價(jià)者只是觀察每個(gè)考生表現(xiàn)，來(lái)對(duì)考生進(jìn)行評(píng)價(jià)。

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　　考生在面試前需做足準(zhǔn)備，明白自己所報(bào)考的崗位面試的形式、該形式的考查特點(diǎn)等內(nèi)容。在題型設(shè)置上，國(guó)考面試一般共有九類(lèi)題型：時(shí)政熱點(diǎn)類(lèi)、哲理思辨類(lèi)、組織活動(dòng)類(lèi)、情境處理類(lèi)、人際處理類(lèi)、人崗匹配類(lèi)、言語(yǔ)表達(dá)類(lèi)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)類(lèi)、特殊形式類(lèi)。那么，各類(lèi)題型究竟有何出題方向，有何考查重點(diǎn)，考生們只有“對(duì)癥下藥”，才能“藥到病除”，答題思路不跑偏。

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　　在面試中，不僅要了解基本的面試流程，面試禮儀也是尤為重要的。在面試中，考官的第一印象由55%穿著、化妝、38%行為舉止及7%談話內(nèi)容構(gòu)成，恰當(dāng)?shù)姆棿钆鋾?huì)給考官留下明快、干練、莊重的良好印象。因此，在面試當(dāng)天考生應(yīng)該特別注意自己的服裝與儀態(tài)問(wèn)題。下面是面試基本禮儀，希望考生們參考并重視起來(lái)。

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　　>>>2017年國(guó)家公務(wù)員面試指導(dǎo)：著裝禮儀
　　>>>2017年國(guó)家公務(wù)員面試指導(dǎo)：言談禮儀
　　>>>2017年國(guó)家公務(wù)員面試指導(dǎo)：神情舉止禮儀
　　>>>2017年國(guó)家公務(wù)員面試指導(dǎo)：坐姿禮儀