近年來，公務員面試組織愈加凸顯“人與崗位相匹配”這一特性，圍繞崗位性質的考察越來越多，不同崗位所需求的人才素質也是各有不同，所以對考生的要求也會根據(jù)崗位有進行區(qū)分，那么考生們在備考時要如何讓自己與崗位有較高匹配呢，河北公務員考試網(wǎng)（fuhis.cn）進行指點。

　　一、公務員面試考察匹配度的方式

　　從招錄職位的單一性和明確性來看，突出測查報考人員是否具備公務員基本素養(yǎng)是公務員考試的主要訴求。在公務員面試組織過程中，也會突出強調對考生“角色定位”是否明確的考察。

　　面試題材的選取方面也會突出“職業(yè)特性”，特別是會依靠大量的工作場景和工作內容來直接考察考生的從業(yè)潛力，比如，基層公務員工作很艱苦，你怎么看待?作為一名公職人員，你會如何開展工作?等等這一類的問題。

　　從公職人員的身份、職責、形象、精神風貌等方面來說，考生在面試中不僅僅是要答好題，更要從外在體現(xiàn)出國家公職人員的整體形象和素養(yǎng)，因此，考生在備考過程中，一定要注意自身陽光、干練、精神形象的打造，從舉止儀表、形象氣質等方面凸顯自身的匹配性。

　　二、如何提升自身與崗位的匹配度

　　考生們要從定性而非定量的角度，全方位提升面試成績、提高獲勝幾率。

　　從外在方面，希望各位考生盡量著正裝出席，呈現(xiàn)陽光、大方、自信的外在形象，眼神要堅定、不飄忽，答題聲音要洪亮，要彬彬有禮、落落大方。多說“謝謝”，多用“肢體語言”，多用微笑傳遞自信心。即使遇到特別困難的題目，也不要“抓耳撓腮“，要淡定自若。

　　從內在方面，希望各位考生在答題時要言簡意賅，不要廢話、套話一堆，語言要做到條理性、邏輯性，內容分層次講，不要混作一團?？忌梢越柚唵蔚倪壿嬤B接詞，比如，“一方面，另一方面;第一、第二、第三……”等，讓語言顯得有邏輯性。同時，希望考生不要為了刻意追求辭藻的華麗而忽略了語言的基本流暢性，“會說話”、“會表達”是傳遞思想最基本的要件，試想，如果一個考生連話都講不連貫，考官談何綜合評分呢?因此，考生在重視語言邏輯性的基礎上，還應做到語言的連貫性。此外，考生們在面試備考過程中也一定要多多關注和了解國家以及本省本地區(qū)的時事熱點新聞，從而更好地把握出題方向。

　　河北公務員考試網(wǎng)祝愿各位考生備考順利，在2017年實現(xiàn)自己的“公考夢想”。