很多同學(xué)事業(yè)單位報(bào)崗的時(shí)候，看到崗位表備注欄中“5年服務(wù)期”的字眼可能會(huì)疑惑：這個(gè)“5年服務(wù)期”是什么意思？“5年服務(wù)期”崗位能隨便報(bào)嗎？今天河北公務(wù)員考試網(wǎng)（www.fuhis.cn）就來跟大家說說：
一、 什么是“五年服務(wù)期”？
（截自2021年河北省考職位表）
五年服務(wù)期崗位其實(shí)就是“五年內(nèi)不允許辭職、不允許調(diào)動(dòng)，不得離開基層崗位“這些崗位注明最低服務(wù)年限主要目的是為了留住人才，那有五年服務(wù)期的崗值得考嗎？這才是考生們最關(guān)心的。
一般有設(shè)置最低服務(wù)年限的主要是基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位、偏遠(yuǎn)地區(qū)、欠發(fā)達(dá)地區(qū)的崗位，這些地區(qū)往往由于工作生活條件較為艱苦、薪資待遇相對(duì)較低等原因留不住人才，所以只能設(shè)定這個(gè)要求要限制。
二、為什么設(shè)置五年服務(wù)期？
1、讓更多的年輕人能夠去到基層，扎根基層，穩(wěn)定本單位隊(duì)伍，防止錄取基層和艱苦偏遠(yuǎn)地區(qū)的工作人員快速流失；
2、較長的扎根工作能更好的了解當(dāng)?shù)氐膶?shí)情，真正的解決群眾需求，服務(wù)于民，也可以積累豐富的經(jīng)驗(yàn)，有利于把事情辦好辦實(shí)。
三、五年服務(wù)期能中途辭職或調(diào)崗嗎？
看地區(qū)、單位、上級(jí)，可嘗試申請(qǐng)。
事業(yè)單位一般要求期滿才放人，如果要提前離職或調(diào)崗需要和單位或領(lǐng)導(dǎo)溝通，可以向單位申請(qǐng)去同地區(qū)其他崗位工作，甚至被提拔任用也不是沒可能。
但如果協(xié)商不了，違反規(guī)定未經(jīng)單位同意離職調(diào)崗，可能會(huì)賠償違約金或相關(guān)費(fèi)用，當(dāng)然這倒是小事，主要是在服務(wù)期未滿之間，不能報(bào)考任何公職類崗位。即使通過了筆、面環(huán)節(jié)，政審方面沒有單位開具的 “同意報(bào)考證明” ，同樣也無法通過政審，不可能有相關(guān)的轉(zhuǎn)接手續(xù)而被錄用。
四、選擇五年服務(wù)期崗位工作的優(yōu)勢(shì)？
入編機(jī)率大，報(bào)考競(jìng)爭(zhēng)比較小。
很多考生迫于備考?jí)毫?、?jìng)爭(zhēng)壓力、經(jīng)濟(jì)壓力都急切能早日入編，所以寧愿選擇招錄人數(shù)多、條件限制寬、入編概率大的五年期限崗位。
又或者五年期限的崗位剛好就在自己家鄉(xiāng)，工作性質(zhì)又是自己適合的，競(jìng)爭(zhēng)壓力小，又能服務(wù)和創(chuàng)建自己的家鄉(xiāng)，這也不失為一個(gè)好的選擇。
五、五年服務(wù)期的崗位該如何發(fā)展？
職務(wù)晉升：
進(jìn)入崗位轉(zhuǎn)正后他通過優(yōu)異表現(xiàn)和突出能力，3-4年即可進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)中層管理干部序列，從而進(jìn)一步升遷。
借調(diào)：
最低服務(wù)年限期間（含試用期），一般不得轉(zhuǎn)任交流到上級(jí)機(jī)關(guān)，因工作特殊需要短期借調(diào)，只要取得借調(diào)單位同級(jí)單位組織部門同意，仍然可以借調(diào)。
只是，借調(diào)前就需明確借調(diào)時(shí)間。但也有個(gè)例一借不回。
備考注意
很多小伙伴可能報(bào)考時(shí)不謹(jǐn)慎，或?qū)?bào)考工作了解不夠全面，所以對(duì)服務(wù)期內(nèi)的崗位會(huì)有不滿意的地方，因而在服務(wù)期內(nèi)也可以去嘗試備考，并與單位多溝通尋求諒解，從而后期考上公務(wù)員或其他事業(yè)單位時(shí)，可以離職進(jìn)入其他崗位。（模式僅參考，并不能以偏概全）
推薦2022河北省考備考資料：
1、【2022河北系統(tǒng)班】，課程涵蓋行測(cè)、申論全部知識(shí)點(diǎn)，送16冊(cè)圖書+8套預(yù)測(cè)卷，即買即學(xué)，適用于備考2022河北省考
2、【筆試線上無限學(xué)】，適用于備考2022國考/省考。一年內(nèi)新上線公務(wù)員筆試課程全部免費(fèi)學(xué)，復(fù)習(xí)永遠(yuǎn)快人一步。近期新課太多，很多購買過無限學(xué)的學(xué)員都驚呼：真是賺到了?。?/span>
