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事業(yè)單位
保定市安新縣事業(yè)單位招聘102人 7月12日起報(bào)名
http://www.fuhis.cn       2012-07-06      來(lái)源:保定人才網(wǎng)
【字體: 】              

  河北省保定市安新縣


  公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告


  為滿足我縣事業(yè)單位用人需要,經(jīng)縣政府研究,市人事局批準(zhǔn),依據(jù)《保定市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》(保人社發(fā)[2011]70號(hào)),面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:


  一、招聘名額


  公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員共102名。其中:教育系統(tǒng)教師80名(縣第二中學(xué)20名,農(nóng)村小學(xué)60名),縣醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員15名,中醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員7名。


  二、招聘范圍及條件


  1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;


  2、遵守憲法和法律;


  3、具有良好的品行和職業(yè)道德;


  4、全日制普通高等院校應(yīng)往屆畢業(yè)生,具有與招聘職位要求相適應(yīng)的職業(yè)資格、專業(yè)技能條件;


  5、應(yīng)聘教師的,年齡為32周歲以下(1980年6月30日以后出生,以身份證為準(zhǔn)),具有相應(yīng)崗位要求的教師資格,普通話水平達(dá)到二級(jí)乙等以上(語(yǔ)文教師達(dá)到二級(jí)甲等以上);


  6、應(yīng)聘醫(yī)務(wù)人員的,年齡為30周歲以下(1982年6月30日以后出生,以身份證為準(zhǔn)),具有副高以上專業(yè)技術(shù)職稱的,可放寬為32周歲以下(1980年6月30日以后出生,以身份證為準(zhǔn)),無(wú)重大醫(yī)療事故記錄的;


  7、已經(jīng)就業(yè)的須經(jīng)原工作單位同意后方可報(bào)考;


  8、適應(yīng)職位要求的身體條件;


  9、具備職位所需要的其他條件。


  受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的、正在接受審查的、或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的以及法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員,不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的職位。


  三、招聘程序與方法


  (一)報(bào)名與資格審查


  1、報(bào)名地點(diǎn):安新縣人力資源和社會(huì)保障局錄用聘用調(diào)配股。聯(lián)系電話:0312-5336615。


  2、報(bào)名時(shí)間: 2012年7月12日至7月15日(截止17:30分)。


  3、報(bào)名方式:由應(yīng)聘者本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,須提供本人畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、身份證、戶口本等相關(guān)證明原件及復(fù)印件,近期紅底彩色小2寸免冠照片6張。并下載《安新縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》填好后打印一式2份。應(yīng)聘者只限報(bào)一個(gè)職位。


  4、資格審查:縣招聘辦公室對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。資格審查合格的繳納報(bào)名及考務(wù)費(fèi)100元。


  某一崗位報(bào)名應(yīng)聘人員與招聘計(jì)劃不足3:1時(shí),則按比例減少招聘數(shù)額。


  (二)筆試


  筆試具體時(shí)間另行通知。筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力測(cè)驗(yàn),兩科合為一張?jiān)嚲怼M分為100分。


  筆試結(jié)束后公布考試成績(jī)。筆試合格分?jǐn)?shù)線由縣招聘辦根據(jù)用人計(jì)劃和考試成績(jī)確定,達(dá)到筆試合格線的人員,按參加面試人員與用人計(jì)劃3:1的比例從高分到低分確定面試人選。遇有自動(dòng)棄權(quán)的按成績(jī)依次遞補(bǔ)。


  (三)面試


  由縣招聘辦具體負(fù)責(zé)組織。每個(gè)面試室設(shè)一名紀(jì)檢人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督,面試成績(jī)滿分為100分。


  教師崗位:總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)(說(shuō)課)×60%;


  醫(yī)護(hù)崗位:總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)(基本技能操作)×40%。


  (四)體檢


  按照職位數(shù)量與參加體檢人員1:1的比例,確定體檢人員。


  個(gè)人總成績(jī)并列的,優(yōu)先進(jìn)入體檢的順序?yàn)椋簩W(xué)歷較高者、從事本專業(yè)年限較長(zhǎng)者、面試成績(jī)較高者。體檢不合格的,可以依次遞補(bǔ)一次。


  體檢由縣招聘辦公室組織,指定在縣醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由個(gè)人負(fù)擔(dān)。


  (五)考核


  采取查閱檔案和實(shí)地考查的方法,由用人單位組織對(duì)擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核,并對(duì)擬聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考核不合格者,可以依次遞補(bǔ)一次。


  (六)公示


  縣招聘辦公室提出擬聘人員名單,報(bào)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。


  (七)辦理聘用手續(xù)


  公示結(jié)束后,對(duì)公示無(wú)問(wèn)題的,或有舉報(bào)經(jīng)查不影響聘用的,由縣人力資源和社會(huì)保障局核發(fā)《安新縣事業(yè)單位招聘工作人員錄取通知書(shū)》,擬聘人員持《安新縣事業(yè)單位招聘工作人員錄取通知書(shū)》到人社局錄用聘用調(diào)配股辦理聘用有關(guān)手續(xù)。公開(kāi)招聘人員,按規(guī)定實(shí)行試用期制度,新招聘人員試用期為12個(gè)月,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。所聘人員統(tǒng)籌安排,不服從組織分配的視為自動(dòng)棄權(quán)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。


  四、待遇


  經(jīng)招聘公示無(wú)異議的,由用人單位統(tǒng)一安排工作崗位。聘用為教師的,執(zhí)行全額事業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn),工資由縣財(cái)政統(tǒng)一撥付;聘用為醫(yī)務(wù)人員的,執(zhí)行自籌事業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn),工資由所在單位負(fù)責(zé)。


  211院校及全日制碩士研究生學(xué)歷以上的畢業(yè)生,經(jīng)錄用且在安新縣結(jié)婚安家的,經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)可獲得五萬(wàn)元的安家費(fèi);優(yōu)先安排子女的入托、入學(xué)事宜;獲得此項(xiàng)優(yōu)惠政策的人員必須在安新縣域內(nèi)工作,十年內(nèi)(含十年)不得流動(dòng)。


  五、紀(jì)律與監(jiān)督


  (一)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得聘用到與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。


  聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用工作時(shí),涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,也要主動(dòng)提出回避。


  (二)招聘工作的全過(guò)程,要做到信息公開(kāi),程序公開(kāi),結(jié)果公開(kāi),廣泛接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。


  (三)嚴(yán)肅招聘紀(jì)律。對(duì)下列有違反本規(guī)定情形的,必須嚴(yán)肅處理,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。


  1、應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;


  2、應(yīng)聘人員在考核過(guò)程中作弊的;


  3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考核過(guò)程中參與作弊的;


  4、違反本方案的其他情形的。


  (四)對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)違反本方案招聘的受聘人員,一經(jīng)查實(shí),解除聘用合同,予以清退。


  對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員,按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。


  (五)本次招聘相關(guān)事宜均在保定人才網(wǎng)及時(shí)公告,請(qǐng)考生注意查看。


  (六)本公告未盡事宜,由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。


  (七)公布舉報(bào)電話,接受社會(huì)監(jiān)督。


  舉報(bào)電話:縣人社局    0312—5336615


  縣監(jiān)察局    0312—5321533


  縣教育局    0312—5328982


  縣衛(wèi)生局    0312—5300101


  附件1:《安新縣2012年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位信息表》


  附件2:《安新縣2012年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》


  安新縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組


  二0一二年七月五日



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