為優(yōu)化我縣教師隊伍結構，提高教師隊伍整體素質，吸引有志從事基礎教育事業(yè)的優(yōu)秀人才到中學任教，緩解中學教師緊缺的局面，經(jīng)縣政府批準，縣教育局所屬中學面向社會公開招聘部分中學教師。
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結合的辦法，擇優(yōu)聘用。
二、招聘對象及數(shù)量
招聘對象為具有文安縣轄區(qū)戶籍的全日制師范類本科以上學歷且取得《教師資格證書》的畢業(yè)生或全日制非師范類本科以上學歷且取得《教師資格證書》的畢業(yè)生。計劃招聘25人(詳見招聘崗位計劃表)。
三、基本條件
(一)擁護中國共產(chǎn)黨的領導，堅持黨的基本路線、方針、政策，熱愛祖國，熱愛社會主義;
(二)遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄;
(三)身體健康;
(四)畢業(yè)生年齡在30周歲以下(1982年1月1日以后出生);
(五)有下列情形之一的，不得報考：
1、受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、未成年管教的;
2、有違法不良行為的;
3、有違法嫌疑尚未查清的;
4、受過黨紀政紀處分的;
5、違反計劃生育政策的;
6、其它不適合從事中小學教育事業(yè)工作的。
四、招聘的基本程序
招聘工作按照公開報名、考試、考核與復審、體檢、公示、聘用等六個步驟實施。
(一)公開報名
1、報名時間：2012年7月19日至25日;
(上午8:30-11:30 下午2:00-4:30);
報名地點：文安縣教育局人事股。
2、報名時需提交的證件和資料：
(1)廊坊市教育局開具的《大中專畢業(yè)生就業(yè)介紹信》或廊坊市人事局開具的《大中專畢業(yè)生就業(yè)介紹信》;
(2)畢業(yè)證書;
(3)學位證書;
(4)教師資格證書;
(5)有效居民身份證;
(6)戶口薄;
(7)其它須提交的證明材料;
上述證件和資料均需提供原件和復印件(A4紙)一份
(8)近期同版免冠小二寸彩色照片6張。
3、資格審查：經(jīng)縣招聘工作領導小組辦公室對報考者所提供的材料進行資格初審同意后，由本人如實填寫《文安縣教師招聘報名資格審查表》。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為，立即取消考試資格和聘用資格。
4、報考人員只允許報考一個招聘學科崗位，不得重復報名;同一學科崗位應聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上不能低于3:1。達不到這一比例的，減少該崗位招聘人數(shù)，并通知應聘人員。急需學科崗位，經(jīng)縣人事勞動和社會保障部門同意，可適當降低比例。
5、每人收取報名費、考務費100元。
(二)考試內(nèi)容及要求
經(jīng)縣招聘工作領導小組辦公室審核無誤后，對具有報考資格的考生發(fā)給《準考證》，考生憑《準考證》和有效居民身份證按規(guī)定時間、地點參加考試。考試采取筆試和面試相結合的方式進行。
1、筆試。按報考學科分組，采取閉卷形式。筆試內(nèi)容為公共基礎知識和專業(yè)知識兩科。公共基礎知識為教育學、心理學;專業(yè)知識為報考學科所具備的專業(yè)知識。每科卷面滿分100分;兩科連續(xù)考試總時間150分鐘。
筆試成績計算方法：專業(yè)知識成績的60%和教育學、心理學成績的40%相加為筆試成績。
筆試結束后，公示筆試成績。每組根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘人數(shù)1:2的比例確定進入面試的人選。進入面試的最后一名如出現(xiàn)筆試成績并列時，同時進入面試。
2、面試。面試按報考學科分組，每一學科為一個面試組;參加面試人員憑《準考證》、《面試通知單》和有效居民身份證進行面試。
面試主要是考察應試者的專業(yè)知識、綜合分析能力、實踐能力、語言表達能力、組織協(xié)調能力、應變能力、思想素質等，采用說課方式進行，滿分100分。面試結束后，公示面試成績。
3、考試總成績。筆試成績的40%和面試成績的60%相加為考試總成績。每一面試組依據(jù)考試總成績由高分到低分按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入考核、復審的人選。每面試組進入考核、復審的最后一名如遇有考試總成績相同的，按照筆試成績高的優(yōu)先確定為考核、復審人選;筆試成績相同所學專業(yè)與報考專業(yè)一致者優(yōu)先;專業(yè)一致，學歷高者優(yōu)先。
(三)考核與復審
對 確定進入考核與復審的人選，進行報考資格復審，屆時入選畢業(yè)生交驗市教育局門開具的《大中專畢業(yè)生就業(yè)介紹信》或市人力資源和社會保障局開具的《大中專畢 業(yè)生就業(yè)介紹信》、畢業(yè)證書、學位證書、教師資格證書、有效居民身份證、戶口簿、其它證明材料原件及學生檔案。主要考察擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品 質、業(yè)務能力、工作實績等情況。對不能按時交驗上述材料或考核、資格復審不合格的考生，取消其聘用資格，并從相應面試組依據(jù)考試總成績從高分到低分依次遞 補人選。
(四)體檢
對復審合格的畢業(yè)生由縣招聘工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織進行體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》規(guī)定執(zhí)行，遇有體檢不合格者，再從相應面試組依據(jù)考試總成績從高分到低分依次遞補人選。
(五)公示
體檢結束后，對確定的擬聘人選面向社會公示七天，對被舉報有舞弊嫌疑的考生，一經(jīng)查實立即取消考試成績和聘用資格。
(六)聘用
公示期滿無異議后，按照聘用程序報請縣政府批準，由縣教育部門按照招聘計劃統(tǒng)籌安排到中學任教(除中學急需學科外，原則上新分配教師需在小學鍛煉兩年，經(jīng)考核合格后方能在中學任教)，并辦理相關就業(yè)手續(xù)。新聘教師實行試用期，試用期為12個月，工資執(zhí)行國家規(guī)定的工資標準，享受國家規(guī)定的各項福利待遇。試用期滿,經(jīng)綜合考核合格的正式聘用;考核不合格的取消聘用資格。凡正式聘用的三年之內(nèi)不得轉崗，五年之內(nèi)不得出口。
五、信息發(fā)布
凡與本次招聘活動有關的公示內(nèi)容由文安政府網(wǎng)http://www.wenan.gov.cn、廊坊市畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)(文安分區(qū))http://wenan.lfbys.com、文安教育網(wǎng)http://www.wenanedu.net、縣行政中心正門明顯位置、縣教育局大門口明顯位置公布。
六、紀律監(jiān)督
招 聘工作嚴格執(zhí)行規(guī)定的招聘條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，對違反考試、聘用紀律或工作失職、失誤造成不 良后果的工作人員，一經(jīng)查實，即按有關規(guī)定予以嚴肅處理。畢業(yè)生要講求誠信，對自己所報材料要認真負責，如發(fā)現(xiàn)畢業(yè)生存在提供虛假信息，相關材料內(nèi)容與報 名資格條件不符等情況，經(jīng)縣公開招聘中小學教師工作領導小組審核后取消其考試成績和聘用資格。
七、本內(nèi)容由縣公開招聘中小學教師工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：5231758
文安縣人力資源和社會保障局
