北華航天工業(yè)學(xué)院2014年第三次單位招聘工作人員公告
為了滿足學(xué)校教育事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發(fā)〔2011〕9號(hào)）文件精神，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員10名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位基本情況
北華航天工業(yè)學(xué)院的前身是隸屬原中國(guó)航天工業(yè)總公司的華北航天工業(yè)學(xué)院，1999年根據(jù)國(guó)家高等教育管理體制改革的需要?jiǎng)澽D(zhuǎn)河北省，實(shí)行“中央與地方共建，以地方管理為主”的管理體制，2004年經(jīng)教育部批準(zhǔn)改建為本科學(xué)校。學(xué)?，F(xiàn)有特殊需求專業(yè)碩士點(diǎn)2個(gè)，本科專業(yè)27個(gè)，?？茖I(yè)12個(gè)，全日制在校生約11500人；有教師550余名，其中具有博士、碩士學(xué)位的424名。具有高級(jí)職稱的224名；建有34個(gè)實(shí)驗(yàn)室（中心），儀器設(shè)備總值近1.1億元；擁有2.6萬(wàn)平方米的圖書(shū)館，藏書(shū)88.8萬(wàn)冊(cè)，數(shù)字資源2.3萬(wàn)GB，中外文現(xiàn)刊近千種。學(xué)校有“檢測(cè)技術(shù)與自動(dòng)化裝置”省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科；有“航空宇航科學(xué)與技術(shù)”、“信號(hào)與信息處理”、“產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)”等3個(gè)省級(jí)重點(diǎn)發(fā)展學(xué)科學(xué)校，有與航天五院共建“航天工程制造工藝研發(fā)中心”、與航天九院共建“電子工藝工程技術(shù)研究中心”等2個(gè)省政府與央企共建的高校重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，河北省精密光柵位移傳感器制造與檢測(cè)技術(shù)工程實(shí)驗(yàn)室，河北省高校先進(jìn)制造技術(shù)與生產(chǎn)過(guò)程自動(dòng)化應(yīng)用技術(shù)研發(fā)中心，河北省航天產(chǎn)業(yè)發(fā)展軟科學(xué)研究基地，院士工作站等6個(gè)省級(jí)科技創(chuàng)新平臺(tái)，以及3個(gè)市級(jí)科技創(chuàng)新平臺(tái)。學(xué)校聯(lián)合中科院遙感所、中國(guó)資源衛(wèi)星應(yīng)用中心、航天恒星科技有限公司等四家單位共建“河北航天遙感信息處理與應(yīng)用中心”于2014年1月被批準(zhǔn)為省級(jí)協(xié)同創(chuàng)新中心。與德國(guó)累根斯堡應(yīng)用科學(xué)大學(xué)、英國(guó)胡佛漢姆普頓大學(xué)等高校開(kāi)展校際交流與合作。近年來(lái)，先后有26名教師、36名學(xué)生到兩所學(xué)校訪問(wèn)、學(xué)習(xí)，有9名留學(xué)生來(lái)校學(xué)習(xí)。
更多詳情請(qǐng)登錄學(xué)校網(wǎng)站：http://www.nciae.edu.cn 。
二、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
三、招聘條件、崗位、人數(shù)
?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.具有全日制碩士或以上學(xué)歷、博士或碩士學(xué)位，且本科階段為普通全日制本科畢業(yè)、具有學(xué)士學(xué)位；
5.具有較好的教學(xué)、科研或管理方面的發(fā)展?jié)摿Γ?/p>
6.身體健康。
?。ǘ┱衅溉藬?shù)和崗位條件
招聘人數(shù)：10人。
2014年公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)崗位人員10名。具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見(jiàn)河北省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.he.lss.gov.cn）或《北華航天工業(yè)學(xué)院2014年第三次公開(kāi)招聘工作人員公告》附件1《北華航天工業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘2014年單位招聘崗位信息表》或登陸學(xué)校網(wǎng)站查閱“教師招聘”欄目（http://www.nciae.edu.cn）。
凡涉及到年齡、工作年限等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到2014年12 月 31日。
?。ㄈ┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的人員；
2.現(xiàn)役軍人；
3.報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
4.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。
四、報(bào)名辦法
?。ㄒ唬﹫?bào)名方法：郵件報(bào)名
郵箱地址：bhhtrsc@163.com。填寫(xiě)北華航天工業(yè)學(xué)院應(yīng)聘人員登記表連同本人求職簡(jiǎn)歷一并發(fā)送到bhhtrsc@163.com（登陸http://www.nciae.edu.cn教師招聘欄目下載專區(qū)）
?。ǘ﹫?bào)名時(shí)間：2015年1月4日-1月11日8:30-17:00。
?。ㄈ﹫?bào)名要求：往屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)證及學(xué)位證，應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就業(yè)協(xié)議書(shū)或?qū)W校就業(yè)辦開(kāi)具的證明信，相關(guān)證件可以為復(fù)印或掃描件（原件面試時(shí)備查）。就業(yè)協(xié)議不體現(xiàn)專業(yè)名稱的請(qǐng)?zhí)峁┧鶎W(xué)專業(yè)的證明材料。報(bào)名者應(yīng)對(duì)所提供信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，弄虛作假的一經(jīng)查實(shí)取消報(bào)名或聘用資格。
?。ㄋ模┵Y格審查及繳費(fèi)：由人事處依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查，有關(guān)學(xué)科對(duì)其學(xué)科專業(yè)（研究方向）符合度、學(xué)業(yè)成績(jī)、學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿蛯I(yè)技能水平進(jìn)行審查，資格審查通過(guò)人員通過(guò)電話、短信或電子郵件通知本人，未通過(guò)審查者不另行通知。不論審查通過(guò)與否，均不收取任何費(fèi)用。
?。ㄎ澹╅_(kāi)考比例：招聘人數(shù)與崗位報(bào)考人數(shù)比例不低于1:3，對(duì)特別緊缺專業(yè)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的崗位，報(bào)請(qǐng)上級(jí)主管部門及省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，列入開(kāi)考崗位進(jìn)行招聘。
?。?zhǔn)考證發(fā)放：取得參加考試資格的應(yīng)聘者，在考試開(kāi)考前一天憑身份證現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
五、考試
?。ㄒ唬┕P試
筆試科目：
1.筆試采取閉卷的方式，筆試內(nèi)容為上述指定所學(xué)專業(yè)課程2-3門，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)水平。筆試實(shí)行百分制，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)為60分。
2.筆試時(shí)間為60分鐘。筆試安排在2015年1月17日上午8:30—9:30，具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
3. 筆試成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束后2小時(shí)內(nèi)當(dāng)場(chǎng)公布。
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1.面試人選確定：筆試合格人員高于招聘崗位數(shù)的2倍時(shí)筆試成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選1：2的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列的都進(jìn)入面試進(jìn)行招聘。筆試合格人員低于招聘崗位數(shù)的2倍時(shí)筆試成績(jī)合格人員全部進(jìn)入面試。
2.面試時(shí)間和地點(diǎn)：2015年1月17日，筆試成績(jī)公布后即行面試。
3.面試方式：采取試講和綜合考核兩種方式。試講時(shí)間為30分鐘，由各學(xué)科負(fù)責(zé)組織，內(nèi)容為所學(xué)專業(yè)課程（試講自行準(zhǔn)備一堂課的內(nèi)容及教案，試講前將教案提交學(xué)科負(fù)責(zé)人。），滿分為60分，最低合格分?jǐn)?shù)為36分；綜合考核由學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組成考核組，采用面試問(wèn)答方式進(jìn)行，考核時(shí)間為15分鐘，主要考察口頭表達(dá)、板書(shū)、思維反應(yīng)、教育學(xué)和心理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，滿分為40分，最低合格分?jǐn)?shù)為24分。面試滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)為60分。
4.資格復(fù)審。綜合考核前，由人事處對(duì)參試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，參試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證（應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)協(xié)議書(shū)或?qū)W校就業(yè)辦開(kāi)具的證明信）等相關(guān)材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消參加綜合考核資格。
5.總成績(jī)合成。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。其中，筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占40%、60%，即總成績(jī)＝筆試成績(jī)40%＋面試成績(jī)×60％。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
六、體檢、考核與公示
根據(jù)總成績(jī)，按照1:1的比例在最低分基礎(chǔ)上確定擬錄用人選，錄用人員必須在廊坊市三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行體檢。應(yīng)聘者本人應(yīng)對(duì)體檢報(bào)告的真實(shí)性負(fù)責(zé)。學(xué)校將對(duì)體檢報(bào)告請(qǐng)有關(guān)專家進(jìn)行鑒定，凡屬虛假的，取消擬錄用資格并保留追究提供虛假體檢報(bào)告單位相關(guān)責(zé)任的權(quán)利。取消擬聘人選資格后，從最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
由學(xué)校人事處會(huì)同應(yīng)聘者所在學(xué)科、職能部門對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查?？己瞬缓细竦?，取消擬聘人選資格，并從最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)?？己撕细竦?，確定為擬聘用人選，在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://www.he.lss.gov.cn；學(xué)校網(wǎng)站http://www.nciae.edu.cn）進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。
七、聘用
對(duì)公示期滿無(wú)異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
八、信息發(fā)布與政策咨詢
河北省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://www.he.lss.gov.cn）和學(xué)校網(wǎng)站為本次公開(kāi)招聘工作信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)有意應(yīng)聘者注意查看相關(guān)信息。
咨詢電話：0316-2083217（學(xué)校人事處）。
監(jiān)督電話：省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處0311-88616769
學(xué)校紀(jì)監(jiān)審室0316-2083414,2083654
北華航天工業(yè)學(xué)院人事處
2014年12月25日
附件1：北華航天工業(yè)學(xué)院2014年第三次公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位條件。xls
