邱縣人才交流開發(fā)中心2015年公開招聘農(nóng)村小學(xué)人事代理教師簡章

　　為提高我縣教育教學(xué)水平，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘90名農(nóng)村小學(xué)人事代理教師。

　　一、招聘原則

　　堅持德才兼?zhèn)?，民主、公開、競爭、擇優(yōu)，實行公開招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘崗位、人數(shù)

　　2015年邱縣公開招聘農(nóng)村小學(xué)人事代理教師90名。具體招聘崗位和人數(shù)詳見《邱縣2015年公開招聘農(nóng)村小學(xué)人事代理教師崗位情況表》。

　　三、招聘條件

　　（一）遵守憲法和法律；

　　（二）具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　（三）具有邯鄲市戶籍或身份證號碼為邯鄲市號段（前四位為1304或1321）；與以上條件人員具有婚姻關(guān)系的也可報考。

　?。ㄋ模W(xué)歷要求：國家承認的?？萍耙陨蠈W(xué)歷；學(xué)前教育教師崗位可放寬為統(tǒng)招全日制普通中專學(xué)歷。

　　（五）具有國家承認的教師資格或已取得教師資格考試合格證明。農(nóng)村小學(xué)教師崗位要求為相應(yīng)或以上教師資格，學(xué)前教育教師崗位必須具有幼兒園相應(yīng)教師資格。

　?。┠挲g要求：農(nóng)村聯(lián)辦小學(xué)和學(xué)前教育教師崗位要求30周歲以下（1985年7月31日以后出生），農(nóng)村教學(xué)點教師崗位要求35周歲以下（1980年7月31日以后出生）；

　?。ㄆ撸┻m應(yīng)崗位要求的身體條件（參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準》）；

　?。ò耍┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得報考：

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員；

　　2、現(xiàn)役軍人；

　　3、非應(yīng)屆畢業(yè)的全日制普通類高校在讀學(xué)生；

　　4、違反國家計劃生育政策人員;

　　5、合同期內(nèi)的邱縣人事代理教師；

　　6、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形人員。

　　四、招聘程序

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　　符合招聘條件人員，按照崗位條件現(xiàn)場報名。

　　1、報名時間:2015年8月17日至2015年8月19日；

　　2、報名地點：邱縣第四幼兒園（東方大街與中興路交叉口東行100米路南）

　　3、報名辦法：

　　每名報考人員只能報考一個崗位。報名者需提供以下材料原件及復(fù)印件：①畢業(yè)證書；②二代身份證或戶口本（不含臨時身份證及戶籍證明）；③教師資格證（或中小學(xué)教師資格考試合格證明）；④近期藍底一寸免冠彩色照片5張；⑤中專學(xué)歷報考學(xué)前教育教師崗位人員還需提供就業(yè)報到證。報名所需提供材料齊全者填寫《邱縣2015年公開招聘農(nóng)村小學(xué)人事代理教師報名表》并交納報名考務(wù)費100元。

　　報考人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料：1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)證書須從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）查詢，不能從網(wǎng)上查證的不能報名；2、2008年以后取得的教師資格證不能從中國教師資格網(wǎng)（http://www.jszg.edu.cn）上查證的不能報名。

　　凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負；弄虛作假的，一經(jīng)查實立即取消考試資格或聘用資格。

　　對于招聘人數(shù)和所報考人數(shù)達不到1:2比例的，核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘。報名及核減情況于2015年8月21日在邱縣政府公眾信息網(wǎng)公布。

　　報考人員于2015年8月24日至8月25日到邱縣第四幼兒園報名點領(lǐng)取《筆試準考證》，同時采集個人影像信息。

　?。ǘ┕P試

　　筆試采取閉卷的方式，筆試時間為2015年8月27日9:00—11:00（120分鐘），地點見《筆試準考證》。筆試實行百分制，滿分100分。筆試按崗位分別出題，各自排名。農(nóng)村小學(xué)教師崗位考試范圍為所報學(xué)科高中知識和教育學(xué)、心理學(xué)；學(xué)前教育教師崗位為中專學(xué)前教育專業(yè)知識。

　　根據(jù)招聘計劃所確定的不同崗位，按照筆試成績從高分到低分的順序，每一崗位按照1:1.5的比例確定參加面試人選。比例內(nèi)末位出現(xiàn)并列時一同進入面試。筆試成績于2015年8月28日在邱縣政府公眾信息網(wǎng)公布。

　?。ㄈ┵Y格審核

　　2015年8月31日至2015年9月11日由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)部門對進入面試人員的資格進行審核。審核時，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供相關(guān)材料的原件，未婚人員提供縣級及以上民政部門出具的法定結(jié)婚年齡（男22周歲、女20周歲）至今婚姻記錄；已婚人員（含離異、喪偶）提供縣級及以上計生部門出具的未違反計劃生育政策證明。審核不合格的，取消其面試資格，依據(jù)報考同崗位筆試成績依次遞補。

　　（四）面試

　　面試滿分100分，采取說課的方式進行，從外地聘請專家評委（每組5名）現(xiàn)場打分，現(xiàn)場公布。

　　面試準考證于2015年9月15日在邱縣教育體育局人事科領(lǐng)取，面試時間、地點見面試準考證。當出現(xiàn)被確定為面試人選后不參加面試的情況時，不再遞補，不核減招聘指標，不影響擬聘用人員的確定。

　　總成績?yōu)楣P試成績×60%+面試成績×40%之和，每一崗位按照從高分到低分以1:1的比例確定進入體檢。當比例內(nèi)末位總成績出現(xiàn)并列時，筆試成績高的考生進入體檢，筆試成績也并列的，一同進入體檢。

　?。ㄎ澹w檢和考核

　　體檢由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，在縣級及以上醫(yī)院進行，體檢醫(yī)院臨時指定，封閉組織。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準》。體檢不合格的，取消其資格。

　　體檢合格人員進入考核。考核主要對個人檔案和近年來的現(xiàn)實表現(xiàn)進行審查，考核不合格的，將取消資格。

　　對體檢、考核不合格、自動放棄的人員，取消資格后出現(xiàn)空缺名額的，不再遞補。

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　　對擬聘人員在邱縣政府公眾信息網(wǎng)公示，公示期為7個工作日。

　　五、聘用方式

　　對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，不再遞補；對反映有問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，由縣人才交流開發(fā)中心與其簽訂《聘用合同》，明確雙方責(zé)任、權(quán)利與義務(wù)，合同簽訂期限為三年，其中試用期十二個月，含在合同期限內(nèi)。

　　聘用人員工資參照我縣普通事業(yè)單位工資標準執(zhí)行（不含住房公積金、職業(yè)年金），并隨工資標準調(diào)整而調(diào)整，每月由縣財政扣除個人承擔(dān)的各項保險后按經(jīng)費撥到縣教育支付分中心，由縣教育體育局進行發(fā)放。檔案及人事關(guān)系由縣人才交流開發(fā)中心代理，養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險由縣財政按月?lián)艿饺瞬沤涣鏖_發(fā)中心,由人才交流開發(fā)中心負責(zé)繳納。獎勵性績效工資由縣財政納入預(yù)算，每年由縣人社、財政部門核算后，由縣教育體育局進行發(fā)放。

　　合同期限內(nèi)如被聘用人員有下列情形之一的，聘用單位可隨時單方面解除合同：

　　1、被聘用人員在試用期內(nèi)不合格的；

　　2、連續(xù)曠工超過15個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的；

　　3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；

　　4、參加邪教組織或迷信活動、有亂收費行為、體罰或變相體罰學(xué)生造成嚴重后果的；

　　5、聘用期間違反國家計劃生育政策的；

　　6、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的；

　　7、不能勝任本職工作或達不到用人單位所提出的的合理工作要求的。

　　三年合同期滿后根據(jù)我縣實際教育教學(xué)需求情況由教育體育局提出招聘崗位和條件再次組織招聘，原聘用人員可不受年齡條件限制參加招聘。

　　六、凡在規(guī)定時間內(nèi)未領(lǐng)取筆試準考證、面試準考證，未參加筆試、資格審查、面試、體檢和考核的視為自動放棄。資格審查將貫穿工作始終，不符合條件的，隨時取消考錄資格。

　　本簡章由縣人才交流開發(fā)中心負責(zé)解釋。

　　聯(lián)系電話：15324119237、0310-8399531

　　附：邱縣2015年公開招聘農(nóng)村小學(xué)人事代理教師崗位情況表

 

 

　　2015年8月12日