徐水縣公開招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案

　　為提高我縣事業(yè)單位工作效率，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，按照《保定市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（保人字[2011]70號(hào)）文件精神，經(jīng)縣政府同意，公開招聘徐水縣財(cái)政局收費(fèi)管理中心、農(nóng)業(yè)開發(fā)中心、投資評(píng)審中心（財(cái)政局下屬事業(yè)單位）工作人員，特制定本實(shí)施方案。

　　一、招聘數(shù)額

　　本次公開招聘工作人員10名，全額事業(yè)費(fèi)開支。（崗位詳情見(jiàn)附件1）

　　二、招聘原則

　　堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開招聘。

　　三、招聘條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；

　?。ǘ┳袷貞椃ê头?；

　?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸?；

　?。ㄋ模徫凰璧膶I(yè)或技能條件；

　?。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；

　?。┚哂腥罩拼髮W(xué)本科及以上學(xué)歷；

　?。ㄆ撸┠挲g在35周歲以下（1979年12月1日以后出生）；

　?。ò耍┮褏⒓庸ぷ鞯捻毥?jīng)單位、主管部門及當(dāng)?shù)亟M織、人事部門同意；

　?。ň牛徫凰枰钠渌鼦l件。

　　下列人員不具備報(bào)考條件：

　　受到黨政紀(jì)處分沒(méi)有解除的；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；具有法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

　　四、招聘程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告（2014年12月16日—2014年12月22日）

　　適時(shí)在相關(guān)媒體發(fā)布招聘公告。

　　（二）公開報(bào)名（2014年12月23日—2014年12月25日）

　　報(bào)名地點(diǎn)：徐水縣人力資源和社會(huì)保障局四樓大廳

　　報(bào)名要求：報(bào)考者須提供畢業(yè)證、身份證等相關(guān)證明原件及復(fù)印件（A4紙）各一份，近期彩色小二寸免冠照片6張。每個(gè)應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位。自行從保定人才網(wǎng)、徐水政府網(wǎng)下載并填寫《徐水縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》一份，交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)之比達(dá)不到3:1的，將縮減該崗位招聘人數(shù)。

　　（三）資格審查（2014年12月23日—2014年12月25日）

　　由監(jiān)察、人社、財(cái)政部門組織專人對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，審查合格者參加筆試考試，考試時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　?。ㄋ模┛荚?/p>

　　公開招聘考試工作采取筆試和面試的方法進(jìn)行。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　1.筆試

　　《筆試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)：2015年1月8日人社局二樓人事股

　　時(shí)間：2015年1月10日上午9:00—11:00

　　地點(diǎn)：徐水二中

　　報(bào)名人員憑《筆試準(zhǔn)考證》和《居民身份證》參加筆試。筆試成績(jī)滿分為100分，內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《行政職業(yè)能力測(cè)試》。聘請(qǐng)異地專家命題，題型全部為客觀題，通過(guò)答題卡形式答題并通過(guò)機(jī)讀閱卷登統(tǒng)。監(jiān)考教師聘請(qǐng)有高考監(jiān)考資格的教師擔(dān)任。成績(jī)?cè)谛焖W(wǎng)和人社局公示。

　　按參加面試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)3:1的比例確定面試人選。末位成績(jī)并列的人員全部進(jìn)入面試。

　　2.面試

　　《面試通知單》領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)：2015年1月15日人社局二樓人事股

　　時(shí)間：2015年1月17日

　　地點(diǎn)：徐水二中

　　面試滿分為100分，采取結(jié)構(gòu)化面試，測(cè)試內(nèi)容包括理論素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力以及心理素質(zhì)等。面試考官?gòu)漠惖仄刚?qǐng)，面試成績(jī)當(dāng)天在面試地點(diǎn)公布。

　　綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　綜合成績(jī)并列時(shí)，優(yōu)先進(jìn)入體檢、考察考核的順序?yàn)椋孩倜嬖嚦煽?jī)高的；②全日制院校畢業(yè)學(xué)歷層次高的；③符合報(bào)考崗位規(guī)定學(xué)歷畢業(yè)時(shí)間早的。

　?。ㄎ澹w檢（2015年1月20日）

　　按招聘人數(shù)與綜合成績(jī)1：1的比例由高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢不合格者，依次遞補(bǔ)。

　?。┛疾炜己耍?015年1月21日）

　　招聘辦組織相關(guān)人員，通過(guò)查閱檔案、座談等方式，對(duì)擬招聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考察考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。在綜合考察的基礎(chǔ)上寫出考察報(bào)告。考察考核不合格者，依次遞補(bǔ)。

　?。ㄆ撸┕荆?015年1月22日—1月30日）

　　根據(jù)綜合成績(jī)、體檢及考察考核結(jié)果，對(duì)擬聘用人員在徐水縣政府網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期間如有異議，經(jīng)查實(shí)影響聘用的取消其聘用資格，所缺名額依次遞補(bǔ)一次。

　?。ò耍┺k理聘任手續(xù)（2015年2月2日）

　　公示期滿后，對(duì)公示人員無(wú)異議的（有異議的需查清后）到用人單位簽訂聘用合同，辦理增人增資、入編等手續(xù)。

　　公開招聘人員，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期抵頂見(jiàn)習(xí)期。試用期滿經(jīng)用人單位考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　招聘人員正式聘用后，享受國(guó)家規(guī)定的本單位在編人員各項(xiàng)工資福利及社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

　　招聘人員須在用人單位工作滿5年，期滿后方可變動(dòng)聘用單位。

　　五、組織領(lǐng)導(dǎo)（略）

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　?。ㄒ唬┕_招聘工作人員實(shí)行回避制度。

　　在招聘工作過(guò)程中，凡涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的人員或者其他可能影響招聘公正的，要主動(dòng)提出回避。

　?。ǘ┱衅腹ぷ鞯娜^(guò)程，要做到信息公開、程序公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　?。ㄈ﹪?yán)格公開招聘紀(jì)律。對(duì)有下列違反本方案情形的，必須嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　1、應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，隱瞞違法犯罪事實(shí)或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

　　2、應(yīng)聘人員在考試考核過(guò)程中作弊的；

　　3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的；

　　4、招聘工作人員故意泄露考試題目的；

　　5、違反本方案其他情形的。

　　（四）對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，由縣招聘辦做出取消考試資格或解除聘用合同的決定；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

　?。ㄎ澹┕寂e報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　徐水縣監(jiān)察局  電話：0312-8683596

　　徐水縣人社局  電話：0312-8601771

　　附件：徐水縣公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位信息表.doc

　　徐水縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc

　　徐水縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　二〇一四年十二月十六日