高陽縣公開招聘政法機(jī)關(guān)輔助工作人員的實施方案
為加強(qiáng)我縣政法機(jī)關(guān)工作，確保工作正常運轉(zhuǎn)， 進(jìn)一步提升應(yīng)急處突能力，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，面向社會以勞務(wù)派遣方式公開招聘政法機(jī)關(guān)輔助工作人員80名?，F(xiàn)結(jié)合工作實際，制定如下實施方案：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘。
二、招聘崗位及數(shù)量
鑒于政法工作的特殊性，三類輔助人員名額及男女性別要求分別如下：
(一)公安工作輔助人員60名，其中男性54名，女性6名;
(二)檢察工作輔助人員7名，其中男性6名，女性1名;
(三)法院工作輔助人員13名，其中男性9名，女性4名。
具體崗位信息見附件1。
三、招聘條件
1、擁護(hù)中華人民共和國憲法，有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的品行，自愿從事政法機(jī)關(guān)輔助工作;
2、保定市轄區(qū)戶籍;
3、身體健康，形體端正，無殘疾、無紋身、無口吃、無重聽、無色盲，面部無明顯疤痕，雙眼裸眼視力1.0以上，男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上。
4、年齡在18—28周歲(1987年9月23日至1997年9月23 日出生)，轉(zhuǎn)業(yè)退役人員以及現(xiàn)從事高陽縣公安、檢察、法院臨時工作的人員報考本單位的(工作需1年以上，由相關(guān)單位出具證明，下同)，年齡可放寬到38周歲(1977年9月23日以后出生)。
5、具有大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。轉(zhuǎn)業(yè)退役人員以及現(xiàn)從事高陽縣公安、檢察、法院臨時工作的人員報考本單位的，學(xué)歷可放寬到高中。
報名參加公開招聘的人員有下列情形之一的，不得參加公開招聘：
1、在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期間或正在接受審查尚未做出結(jié)論的。
2、曾因違法受到行政、刑事處罰或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的。
3、曾被開除公職的。
4、其他不符合招聘資格的。
四、招聘程序
(一)發(fā)布公告
將招聘名額、崗位、條件、程序、報名時間及地點等有關(guān)事宜，在高陽縣政府網(wǎng)發(fā)布公告。
(二)公開報名
報名時間：2015年10月8日至10月10日
報名地點： 高陽縣新起點勞務(wù)派遣公司(高陽縣正陽路瑞春家園對面，奧林大酒店東側(cè))
報名人員攜帶本人二代居民身份證、畢業(yè)證書等原件及A4紙復(fù)印件各一份(轉(zhuǎn)業(yè)退役人員另需攜帶轉(zhuǎn)業(yè)退伍證件及復(fù)印件一份、現(xiàn)政法臨時工作人員另需攜帶相關(guān)證明)、近期小二寸正面免冠同版彩色照片2張，自行從高陽縣政府網(wǎng)下載并填寫《高陽縣公開招聘政法機(jī)關(guān)輔助工作人員報名登記表》(見附件2)一式兩份。經(jīng)招聘辦初審后，交納報名考務(wù)費100元，攝像備查。報考人數(shù)不足招聘崗位的1.5倍時，按比例進(jìn)行崗位調(diào)整。
(三)資格審查
縣招聘辦組織專業(yè)人員，依據(jù)招聘條件對報名人員逐一進(jìn)行資格審查，資格審查通過后，報考公安工作輔助人員崗位的，提前進(jìn)行體能測試，于10月15日到報名處領(lǐng)取《體能測試準(zhǔn)考證》;報考檢察、法院工作輔助人員崗位的直接進(jìn)入筆試，于10月22 日在報名處領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。
(四)組織考試
1、體能測試(公安工作輔助人員崗位)：
報考公安工作輔助人員崗位的，憑《體能測試準(zhǔn)考證》和本人二代居民身份證入場。體能測試男子1000米跑、立定跳遠(yuǎn)，女子800米跑、立定跳遠(yuǎn)，滿分100分(具體評分標(biāo)準(zhǔn)見附件3)，體能測試成績當(dāng)場公布。兩項體能測試均達(dá)到60分及以上者進(jìn)入筆試，于10月22日在報名處領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。
2、筆試
所有報考人員憑《筆試準(zhǔn)考證》和本人二代居民身份證入場。由縣人社局負(fù)責(zé)聘請異地專家命題，采取百分制，閉卷考試，主要測試時事政治、政治理論、法律知識等。題型全部為客觀題，通過答題卡形式答題并通過機(jī)讀形式閱卷登統(tǒng)，考試成績在考點公布。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
3、面試
按招聘崗位1:2的比例，依筆試成績從高到低的順序確定進(jìn)入面試人選，比例內(nèi)末位成績并列的全部進(jìn)入面試。其中報考公安工作輔助人員A崗位的，面試分為兩組，按筆試成績高低采取蛇形排隊的方法分組，招聘崗位的名額同時分配到各組，每組27名。
憑《面試準(zhǔn)考證》和本人二代居民身份證入場。面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行，記分方法采用體操打分法(去掉一個最高分和一個最低分,其余分?jǐn)?shù)取平均值),面試時間5分鐘，每名考生需回答2道題。面試成績滿分100分。
面試主要考察考生的綜合素質(zhì)及形象氣質(zhì)、處理實際問題能力、語言表達(dá)能力等。面試時，考生只準(zhǔn)報抽簽順序號，不得報姓名。面試成績在考點公布。
4、體能測試 (檢察、法院工作輔助人員崗位)
報考檢察、法院工作輔助人員崗位的，綜合成績?yōu)楣P試成績的40%與面試成績的60%之和，按招聘崗位1:1.5的比例確定參加體能測試人員。體能測試人員憑本人二代居民身份證和《體能測試準(zhǔn)考證》入場。體能測試男子1000米跑，合格成績4分35秒，女子800米跑，合格成績4分30秒。其中，體能測試成績不計入考生總成績。
體能測試、筆試、面試成績及領(lǐng)取各項準(zhǔn)考證的時間、地點均在高陽縣政府網(wǎng)公示。
(五)體檢政審
報考檢察、法院工作輔助人員崗位的，按招聘崗位1：1比例，在體能測試合格人員中依綜合成績由高分到低分次序分別確定體檢政審人員。報考公安工作輔助人員崗位的，總成績?yōu)轶w能測試成績(兩項之和除以2)×40%+筆試成績×20%+面試成績 ×40%。按招聘崗位(公安工作輔助人員A崗位按分組后名額)1：1比例由高分到低分次序分別確定體檢政審人員。如末位成績出現(xiàn)并列，按以下順序優(yōu)先進(jìn)入體檢政審：現(xiàn)政法臨時工作人員(限報考本單位的)、轉(zhuǎn)業(yè)退役人員、法律專業(yè)、學(xué)歷層次高者、年齡大者。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，由縣招聘辦組織，對擬招聘人選在指定醫(yī)院進(jìn)行統(tǒng)一體檢，費用自理;由政法委牽頭, 對擬招聘人選統(tǒng)一組織政審。對體檢、政審不合格者，取消聘用資格，所缺名額依次遞補(bǔ)一次。
(六)公開公示
將考試、體檢、政審結(jié)果和擬招聘人選報縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，正式確定招聘人選，在高陽縣政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為七天，接受社會各界的監(jiān)督。公示期間如有異議，經(jīng)查實影響聘用的取消其聘用資格，所缺名額依次遞補(bǔ)一次。
五、相關(guān)待遇
(一)簽訂合同
公示期滿后，對公示無異議的或者有舉報經(jīng)查不屬實而不影響聘用的，由公安局、檢察院、法院分別與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，勞務(wù)派遣公司與招聘人員簽訂勞動合同，用工形式為勞務(wù)派遣。試用期3個月(包含在合同期內(nèi))，期間不能適應(yīng)工作的，退回勞務(wù)派遣公司。首次簽訂4年合同，經(jīng)考核合格的可再續(xù)簽5年，考核不合格的不再續(xù)簽。
(二)工資福利待遇
工資待遇按照我縣2015年最低工資標(biāo)準(zhǔn)(1310元)執(zhí)行，以后根據(jù)最低工資標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)調(diào)整。根據(jù)工作表現(xiàn)，發(fā)放績效工資300元，按照上年度社會平均工資最低繳費基數(shù)交納“五險一金”，個人應(yīng)繳部分由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)代扣代繳;統(tǒng)一購置服裝，所需費用由縣財政列支。
六、組織管理
有下列情形之一的，可以解除合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知本人。
(一)在合同期內(nèi)違法違紀(jì)不服從管理或不適應(yīng)工作的。
(二)因病或其他原因不能勝任工作的。
(三)年度考核不稱職的。
(四)未經(jīng)單位批準(zhǔn)，從事其他活動，影響正常工作的。
(五)其他法律法規(guī)規(guī)定或協(xié)議約定可解除合同情形的。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)公開招聘實行回避制度。
招聘工作人員在招聘工作過程中，凡涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系等的人員或者其他可能影響招聘公正的，要主動提出回避。
(二)招聘工作的全過程，要做到信息公開，程序公開，結(jié)果公開，廣泛接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
(三)嚴(yán)肅招聘紀(jì)律。對下列有違反本規(guī)定情形的，必須嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
1、應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，隱瞞違法犯罪事實或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2、應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的;
3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;
4、招聘工作人員故意泄露考試題目的;
5、違反本方案其他情形的。
(四)對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，由縣招聘辦做出取消考試資格或聘用資格的決定。
對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
(五)公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。
監(jiān)察局舉報電話：0312-6656553 人社局舉報電話：0312-6699702
本方案未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。 本招聘方案解釋權(quán)歸招聘領(lǐng)導(dǎo)小組。
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