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保定公務(wù)員考試
2015年保定順平縣扶貧開發(fā)辦公室公選聘公告
http://www.fuhis.cn       2015-12-23      來源:保定人事考試網(wǎng)
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  2015年順平縣扶貧開發(fā)辦公室公開選聘公告


  為進(jìn)一步做好全縣扶貧開發(fā)工作,經(jīng)縣政府研究決定,公開選聘扶貧開發(fā)辦公室輔助人員28名,現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下。


  一、選聘原則


  1.堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則;


  2.堅(jiān)持嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一聘用的原則;


  3.堅(jiān)持根據(jù)需求、注重均衡的原則。


  二、選聘計(jì)劃


  計(jì)劃選聘縣扶貧開發(fā)辦公室輔助人員3名,均為男性;鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧開發(fā)辦公室輔助人員25名,其中男性20名,女性5名。


  三、應(yīng)聘條件


  (一)政治立場堅(jiān)定,遵守國家法律法規(guī),遵守社會公德,自愿從事扶貧開發(fā)輔助工作,具有較強(qiáng)的忠誠奉獻(xiàn)和吃苦耐勞精神,服從組織分配。曾受過法律、紀(jì)律處分者不能報(bào)名;


  (二)具有順平縣戶籍,全日制大專及以上學(xué)歷,含2015屆應(yīng)屆畢業(yè)生;


  (三)年齡在22至28周歲(1987年1月1日至1993年12月31日內(nèi)出生,以身份證為準(zhǔn));


  (四)五官端正,身體健康,能勝任本職工作;


  (五)專業(yè)不限。計(jì)算機(jī)、文秘、財(cái)務(wù)等專業(yè)及具有計(jì)算機(jī)等級資格者與其他專業(yè)人員成績相同時(shí),優(yōu)先聘用;政治面貌為中共黨員的考生,與非黨員考生成績相同時(shí),優(yōu)先聘用。


  四、選聘方式


  本次選聘采取統(tǒng)一報(bào)名,公開選聘方式。按照制定選聘方案、發(fā)布選聘公告、報(bào)名及資格審查、選聘考試(面試)、考核、體檢、公示、聘用等步驟進(jìn)行。


  五、選聘程序


  (一)發(fā)布選聘公告:


  2015年12月22日至12月27日,由順平縣勞務(wù)合作有限責(zé)任公司(以下簡稱派遣機(jī)構(gòu))在順平縣政府網(wǎng)發(fā)布選聘公告。


  (二)報(bào)名與資格審查:


  1、報(bào)名遵循個(gè)人自愿原則,不強(qiáng)求,不拒絕;


  2、報(bào)名形式:現(xiàn)場報(bào)名,每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位;


  3、資格審查由派遣機(jī)構(gòu)、扶貧部門共同組織實(shí)施;


  4、報(bào)名時(shí)間:2015年12月 28日至12月29日,上午8:30—12:00,下午2:30—5:30。


  5、報(bào)名地點(diǎn):順平縣勞務(wù)合作有限責(zé)任公司(東關(guān)橋北50米路西208室),報(bào)名咨詢電話:7677668。


  6、報(bào)名要求:報(bào)考者須提供身份證、戶口本、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷認(rèn)證表(學(xué)信網(wǎng)查詢打印)、報(bào)到證、計(jì)算機(jī)等級證書等職位要求的相關(guān)證件原件及復(fù)印件各一份,近期正面免冠彩色小2寸照片5張。填寫《順平縣2015年公開選聘扶貧開發(fā)輔助工作人員報(bào)名資格審查表》(報(bào)名表可從順平縣政府網(wǎng)下載,提前填好)一式兩份。經(jīng)派遣機(jī)構(gòu)資格審查符合選聘條件的,交納報(bào)名及考務(wù)費(fèi)100元。


  (三)面試。


  1、面試方式:采取結(jié)構(gòu)化面談的方法進(jìn)行。時(shí)間共5分鐘,每名考生需回答2道題,面試成績滿分100分。


  3、面試時(shí)間:進(jìn)入面試人員于2015年12月30日8:30-17:00,到順平縣勞務(wù)合作有限責(zé)任公司208室領(lǐng)取面試通知書。12月31日面試,具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求等詳見面試通知書。


  4、面試主要考察考生的綜合素質(zhì)及形象氣質(zhì)、邏輯思維、語言表達(dá)的能力。面試時(shí),考生只準(zhǔn)報(bào)抽簽順序號,不得報(bào)姓名。同一專業(yè)、同一半天,回答同一內(nèi)容。每個(gè)面試室均設(shè)一名監(jiān)察人員進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督,確保面試工作的公平。記分方法采用體操打分法(去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,其余分?jǐn)?shù)取平均值)。面試結(jié)束后,在面試地點(diǎn)公布面試成績。


  (四)考核及體檢。


  1、確定參加考核及體檢人員名單。根據(jù)考生面試成績,按照選聘崗位1:1的比例,從高分到低分確定參加考核、體檢人員。末位成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列時(shí),優(yōu)先進(jìn)入考核體檢的順序?yàn)椋河?jì)算機(jī)、文秘、財(cái)務(wù)等專業(yè)及具有計(jì)算機(jī)等級資格者、中共黨員、普通院校畢業(yè)學(xué)歷層次高者、年齡較小的。


  2、考核。由派遣機(jī)構(gòu)會同用人單位對擬聘用人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法情況等進(jìn)行考核,并做出合格與否的決定,考核不合格取消聘用資格??己藭r(shí),擬聘人員需提供本人檔案、符合應(yīng)聘崗位條件的相關(guān)證件材料原件等。如考核期間不能提供本人檔案等材料原件,則視為自動棄權(quán)。


  3.體檢。體檢工作由派遣機(jī)構(gòu)會同扶貧辦統(tǒng)一組織,到指定醫(yī)院體檢,標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行負(fù)擔(dān)并直接交體檢單位。初次體檢不合格者允許復(fù)檢一次,復(fù)檢仍不合格者取消聘用資格。


  (五)公示。派遣機(jī)構(gòu)對擬聘人員名單在縣扶貧辦辦公地點(diǎn)進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。


  (六)在考核、體檢及公示階段,如有自動放棄或因舉報(bào)查實(shí)或其他情形影響聘用而出現(xiàn)的崗位空缺,在同崗位中等額遞補(bǔ)一次。成績并列時(shí),優(yōu)先遞補(bǔ)的順序同優(yōu)先進(jìn)入考核、體檢的順序。


  六、福利待遇及經(jīng)費(fèi)保障


  (一)簽訂聘任協(xié)議


  公示期滿后,對公示人員無異議的或者有舉報(bào)經(jīng)查不屬實(shí)或不影響聘用的,按照崗位要求及面試成績由高分到低分,由應(yīng)聘人員選擇具體聘用崗位,與派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞務(wù)派遣合同。試用期三個(gè)月,期滿能適應(yīng)工作的簽訂聘任協(xié)議,辦理相關(guān)手續(xù)(試用期包含在聘期內(nèi));不能適應(yīng)工作的不予聘任。聘期為5年,分兩次簽訂,首次簽訂2年,經(jīng)考核合格的可續(xù)簽3年,考核不合格的不再續(xù)簽。


  (二)按照“縣政府出資、縣扶貧開發(fā)辦公室統(tǒng)一管理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧開發(fā)辦公室管理使用”的原則,輔助人員的工資待遇、辦公經(jīng)費(fèi)納入縣財(cái)政保障。參照政法口標(biāo)準(zhǔn),輔助人員工資、單位應(yīng)繳保險(xiǎn)、管理經(jīng)費(fèi)等納入縣政府財(cái)政預(yù)算(每人每年2.5萬元),撥付縣扶貧開發(fā)辦公室專戶管理,??顚S?,個(gè)人應(yīng)繳部分社會保險(xiǎn)個(gè)人負(fù)擔(dān)。


  七、紀(jì)律和監(jiān)督


  (一)事業(yè)單位公開選聘人員實(shí)行回避制度。聘用單位負(fù)責(zé)人員和選聘工作人員在辦理人員聘用工作時(shí),涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響選聘公正的,要主動提出回避。


  (二)選聘工作的全過程要做到信息公開,程序公開,結(jié)果公開,廣泛接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。


  (三)嚴(yán)肅選聘紀(jì)律。對出現(xiàn)下列情形的,予以嚴(yán)肅處理,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。


  1、應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;


  2、應(yīng)聘人員在考核過程中作弊的;


  3、選聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考核過程中參與作弊的;


  4、違反本方案的其他情形的。


  (四)對違反公開選聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反本方案選聘的受聘人員,一經(jīng)查實(shí),解除勞動合同,予以辭退。


  對違反公開選聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重調(diào)離選聘工作崗位或給予處分;對違反公開選聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員,按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。


  (五)本方案未盡事宜,由選聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。


  本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。


  (六)公布舉報(bào)電話,接受社會監(jiān)督。


  監(jiān)督電話:縣人社局0312—7616380


  縣監(jiān)察局0312—7629759


  縣扶貧辦0312—7616852


  附件:1、順平縣2015年公開選聘扶貧開發(fā)辦公室輔助人員崗位信息表


  2、順平縣2015年公開選聘扶貧開發(fā)辦公室輔助人員報(bào)名資格審查表


  順平縣勞務(wù)合作有限責(zé)任公司


  2015年12月22日



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