易縣人力資源和社會保障局易縣財政局易縣城市管理行政執(zhí)法局保定京津易人力資源服務有限公司關于公開招錄城市管理協(xié)勤人員的實施方案

　　為強化我縣城市管理工作，經縣政府研究，決定在全縣范圍內公開招錄城市管理行政執(zhí)法局協(xié)勤人員。為保證公開招錄工作的順利實施，參照《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》和《保定市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》等文件精神，特制定本實施方案。

　　一、招聘原則

　　堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，面向社會公開招錄。

　　二、招錄名額

　　公開招錄城市管理執(zhí)法協(xié)勤人員112名。分崗位進行報名，若報名人數(shù)低于招錄人數(shù)，不再進行筆試，直接進行體檢;若報名人數(shù)高于招錄人數(shù)，按筆試成績由高到低的順序進行錄用，按招錄人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例進入體檢。

　　三、招錄范圍及條件

　　(一)范圍及條件。

　　招錄單位、崗位、名額及應聘崗位所需具體條件見《易縣2018年公開招錄城市管理行政執(zhí)法局協(xié)勤人員崗位信息表》(附件1)，同時符合下列基本條件:

　　1、男身高不低于1.68米，女身高不低于1.58米;矯正視力4.8以上，身體健康，體型端正，無殘疾，無口吃，無色盲、夜盲，無恐高癥等不適宜從事城市管理工作的身體特征。

　　2、具有與招錄崗位要求相適應的年齡、學歷、身高、專業(yè)(專業(yè)參考目錄為河北省事業(yè)單位公開招聘專業(yè)分類參考目錄)等條件;

　　3、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　4、具備適應崗位要求的身體條件和其他條件;

　　5、易縣戶籍;

　　6、組織紀律觀念強、服從命令、聽從指揮，服從崗位分配、調整。

　　(二)不得應聘人員

　　受到黨政紀處分期限未滿人員、正在接受審查的、或曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的以及法律、法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員，不得應聘。應聘人員不能報與本人有應回避親屬關系的崗位。

　　四、招錄程序與方法

　　(一)公告發(fā)布

　　2018年3月29日至2018年5月7日期間，在易縣政府網發(fā)布招錄公告。在易縣電視臺發(fā)布招錄消息，由縣人力資源和社會保障局、縣城市管理行政執(zhí)法局負責。

　　(二)報名與資格審查

　　1、報名地點：易縣人力資源和社會保障局

　　2、報名時間：2018年5月8日至5月10日

　　3、報名方式：個人自愿現(xiàn)場報名，應聘者須提供本人畢業(yè)證、身份證、戶口簿(退伍軍人攜帶退伍證)原件和復印件，近期彩色1寸免冠同版照片四張;2018年畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證的需出具就業(yè)協(xié)議書或就業(yè)推薦表(2018年應屆畢業(yè)生，必須在7月31日前提交畢業(yè)證、報到證、檔案等，審核合格后再進行體檢等程序，逾期視為放棄)，往屆畢業(yè)生提供中國高等教育學歷信息網下載的《學歷證書電子注冊備案表》。報名時需交納報名考務費100元。

　　報名實行嚴格的自律制度。即報名者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合報名資格條件的，一律取消資格。

　　4、資格審查：由縣招錄工作領導小組辦公室對報名應聘人員進行現(xiàn)場資格審查，主要審查報名人員資格條件等，資格審查在報名現(xiàn)場進行，由城市管理行政執(zhí)法局審核簽字后由人社局審核并簽字。符合應聘條件的人員，填寫《易縣2018年公開招錄城市管理行政執(zhí)法局協(xié)勤人員資格審查表》(附件2)?！兑卓h2018年公開招錄城市管理行政執(zhí)法局協(xié)勤人員資格審查表》由考生自行下載，填寫完整并粘貼照片。資格審查貫穿整個考試的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，隨時取消招聘資格。

　　(三)筆試具體時間另行通知(方案另行制定)。筆試試題采取聘請有關專家命題，且在縣紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督下封閉進行，主要內容為公共基礎知識和行政職業(yè)能力測驗等，筆試成績滿分100分，時間為120分鐘。筆試工作由縣人力資源和社會保障局負責。

　　筆試結束后公布考試成績，按筆試成績分崗位進行排名，按1：1的比例確定進入體檢人員。個人成績并列的，優(yōu)先進入體檢的順序為：學歷較高者、畢業(yè)時間較早者、年齡較小者。

　　(四)體檢

　　根據成績由高到低的順序，按招錄人數(shù)與體檢人數(shù)1：1的比例進行體檢。

　　體檢由縣衛(wèi)計局、縣城市管理行政執(zhí)法局負責(方案另行制定)，指定一所縣級醫(yī)院進行。體檢時間及地點另行通知，考生按體檢項目據實繳納體檢費。體檢標準參照《公務員錄用體檢標準(試行)》的規(guī)定執(zhí)行。初次體檢不合格者可復檢一次，復檢仍不合格者，取消錄用資格，所缺名額按照筆試成績依次進行遞補。

　　(五)政審

　　由公安局、城市管理行政執(zhí)法局負責對被考核人的政治思想、道德品質、現(xiàn)實表現(xiàn)以及主要社會關系等進行綜合考察。政審不合格的，取消錄用，所缺名額按照筆試成績依次進行遞補。

　　(六)公示

　　面向社會公示成績及擬招錄對象情況，公示7天后，無任何不良反映且體檢、政審合格的，方可錄用。

　　五、人員管理及工資待遇

　　錄用人員無編制，無人事關系，被錄用人員與縣勞務派遣機構統(tǒng)一簽訂勞動合同，期限為9年，分兩次簽訂，第一次三年，第二次六年。試用期為6個月(試用期包含在合同期限內)，試用期滿經用人單位考核不合格者解除勞動合同。合同期滿后，終止勞動合同，由縣財政局支付經濟補償金。

　　工資待遇按照我縣最低工資標準1380元，績效工資300元，外業(yè)補助300元，生活補貼240元執(zhí)行，以后根據相關政策的調整而調整?？h財政局將人員經費撥付給易縣城市管理行政執(zhí)法局，由易縣城市管理行政執(zhí)法局撥給保定京津易人力資源服務有限公司，由該公司統(tǒng)一發(fā)放人員工資并繳納養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險，所需費用均由縣財政負擔(個人部分個人負擔)。

　　六、紀律與監(jiān)督

　　(一)凡在規(guī)定時間內未領取《準考證》的，或未按規(guī)定時間參加筆試、體檢和政審其中一項的，視為自動放棄。

　　(二)凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得聘用到該單位負責人的秘書或人事、財務、紀律檢查等崗位及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招錄工作人員在出現(xiàn)回避情形時，應主動提出。

　　(三)招錄工作的全過程，要做到信息公開，程序公開，結果公開，廣泛接受社會及有關部門的監(jiān)督。

　　(四)嚴肅招錄紀律。對下列有違反本規(guī)定情形的，必須嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　1、應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

　　2、應聘人員在應聘過程中作弊的;

　　3、招錄工作人員指使、縱容他人作弊，或在招錄過程中參與作弊的;

　　4、違反本方案的其他情形的。

　　(五)對違反公開招錄紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或錄用資格;對違反本方案招錄的受聘人員，一經查實，解除合同，予以辭退。對違反公開招錄紀律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應處分;對違反公開招錄紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任。

　　七、組織領導

　　為切實加強此項工作的組織領導，縣政府成立公開招錄城市管理行政執(zhí)法局協(xié)勤人員領導小組。組成人員如下：

　　組 長：劉 杰 政府縣長

　　常務副組長：張東輝 縣委常委、常務副縣長、清西陵保

　　護區(qū)黨工委副書記、管委會主任

　　副 組 長：趙永忠 政府副縣長

　　張同峰 政府副縣長

　　劉永田 狼牙山管委會黨工委書記、管委會主任、縣政府辦主任

　　主 任: 盧慶董 人力資源和社會保障局局長

　　賀寶來 財政局局長

　　劉志成 公安局黨委委員、主任科員

　　韓建軍 衛(wèi)計局局長

　　趙 萬 城市管理行政執(zhí)法局局長

　　李 杰 保定京津易人力資源服務有限公司經理

　　領導小組下設辦公室，辦公室主任由人社局局長盧慶董兼任，副主任由人社局主任科員于建海,財政局主任科員苑國增,公安局黨委委員、主任科員劉志成,城市管理行政執(zhí)法局副局長史志富兼任。具體負責公開招錄工作人員的報名、審查、筆試等工作。

　　附件：

　　1.《易縣2018年公開招錄城市管理行政執(zhí)法局協(xié)勤人員崗位信息表》

　　2.《易縣2018年公開招錄城市管理行政執(zhí)法局協(xié)勤人員資格審查表》

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